【無料オンライントークライブ】「社内報」が組織を変える ~経営戦略ツールとしての社内報~

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イベント内容

今さら「社内報」って思いませんか?昭和のもの、つまらない、紙のムダといった印象ですよね?
しかし、今だからこそ、社内報は「経営側の戦略ツール」になり得ます。社会の変化により、終身雇用と年功序列が機能しなくなりました。かつコロナ禍によるリモートコミュニケーションの常態化が、会社に対する帰属意識とロイヤリティの低下を招いています。このままで良いわけがありません。
この激動の時代だからこそ、企業が全社員に本気の方向性・ビジョンを届けなくてはいけません。その唯一といってもいいプッシュ型のメディアが社内報です。今回は決して「社内報を作りましょう!」という話ではなく、社内報を切り口に低迷した印刷事業から脱却、組織が活性化した事例に迫りながら、起死回生の手法はまだある!という施策のヒントになる話をします。
開催日時:2022年6月16日(木)13:00~14:00
参加費:無料

■トークライブ概要
・なぜ社内報だったのか?
 ~社内報は面白くない、読まれない、意味がないのか~
・コロナ禍だからこそ、インナーコミュニケーションが重要
・ただのコスト「かわら版」から、投資すべき「経営ツール」へ
・質疑応答
(事前質問募集中!当日もチャットで質問を受け付ける予定です。)
※内容は変更になる場合がございます

こちらからもお申し込みは可能です。
https://e.cnz.jp/sv/uwvh/nZTJNC4h/1

■スピーカー:glassy株式会社 代表取締役 工藤 太一(くどう たいち)

1975年東京生まれ。売上が低迷していた印刷事業を見直すため、トップダウンで新規事業の社内広報サービスを立ち上げる。
現在は上場企業を含めた100 社以上の「広報誌」を制作することでインナーブランディングを支援。
2012年の事業承継以降、3度のM&Aを経て、現在は7つの事業会社を傘下に持つ明祥グループ株式会社の代表を務める。

■注意事項
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