oViceが実践する社内コミュニケーション施策をあますとこなくお伝えします！

テレワークにおいて「気軽な相談・報告が難しい」「チームでのコミュニケーション不足が…」といった様々な課題を抱えている人も多いかと思います。

特に近年のテレワーク環境下においては、対面のミーティングや会話の機会が減り、必要最低限のコミュニケーションしか取られづらい傾向があります。

今回のイベントでは、そんな「社内コミュニケーション」における課題解決のヒントとして、oViceが実践する社内コミュニケーション施策を現メンバーより実例を通じてお伝えいたします。

＜oViceの組織の特徴＞

・日本・韓国・アメリカ・チュニジア・ベトナムなどを拠点にグローバルで全150名規模の組織

・完全リモートワーク(フルリモート、完全在宅)勤務を導入　※出社は全員バーチャルオフィス「oVice」https://tour.ovice.in/

・採用活動含めすべてオンライン完結につき、直接顔をあわすことなく入社・リアルで会ったことのある社員はほとんどいない状況にも関わらず、コミュニケーション量が多く、ストレスがないという社員の声が多数存在している

（oVice社員からoViceの組織のよさについてのアンケート結果 ※一部紹介）

「フルリモートと感じさせないコミュニケーション量の多さ」

「オフィスワークよりもコミュニケーション量が多い」

「部署等関係なくコミュニケーションが取りやすい」

登壇者紹介

oVice株式会社 杣澤 拓郎 インサイドセールス

新卒で東証一部上場の人材会社に新卒入社し、営業部に配属。全国のベンチャーから大企業の採用活動支援を担当。 2021年8月、oVice株式会社に入社。CS業務を経験後、ISの立ち上げ業務に従事。

oVice株式会社 森園 凌成 PR・Marketing

新卒で株式会社ウィルゲートに入社、広報、事例記事等のコンテンツ制作業務を担当。 2021年11月にoViceへ入社し、Marketing・PRでコンテンツマーケティング、採用広報を担当。

このような方におすすめ

・社内コミュニケーションが不足していることにお悩みの方

・社内コミュニケーションに課題を感じている経営層の方

・社内の雰囲気を変えたいともっとよくしたいとお考えの経営層の方

・うまく社内でコミュニケーションが取れていないとお考えの方

こんなこと話します

・oVice社のバーチャルオフィス

・oVice社の組織の特徴

・oVice社が使っているツール紹介

・oVice社が行っているコミュニケーション施策・行っている工夫

・Q&A

Information

■ 会場：オンライン｜oVice（URLはお申込み後に表示されます。）

■ 参加費：無料