数値化の鬼VS外資コンサル流

生産性向上やマニュアルに関するお役立ちセミナーを多数開催しております。 日程が合わない、という方は是非フォローをして今後のセミナーをチェックしてください。

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概要

DXやESGなどのプロジェクトを推進するためには「実行できる組織づくり」が大切です。 しかし、マネジメントや組織づくりは旧来的なものから脱することができず、成果に繋げ切れていないのが現状ではないでしょうか。 本セミナーでは「どうしたら組織は動くのか？」をテーマに識学流と外資コンサル流の２つアプローチを通じて変革する組織論とは何かを深堀していきます。

こんな方におすすめ

• DXやESGプロジェクトを推進しているが、組織の実行力に課題を感じている方
• 新しい組織づくりのアプローチを探しており、実現に向けて成功事例を知りたい方
• 今いるメンバーで事業成長のインパクトを出したいが組織の活性化に課題を感じている方

アジェンダ

• 今こそ求められる強い組織とは（Unite Partners株式会社）
• 識学流の組織変革アプローチ（株式会社識学）
• UP流の組織変革アプローチ（Unite Partners株式会社）
• あるべき組織のカタチ（ディスカッション）

登壇者紹介

Unite Partners株式会社 代表取締役 小林大輝（こばやし ひろき）

• 東京大学経済学部卒業後、2016年よりデロイトトーマツコンサルティングに入社。主に自動車業界と物流業界を担当し、事業戦略策定や業務改革の長期支援チームを主導、実施。2018年に独立。大手上場企業にコンサルティングサービスを提供する傍ら、スタートアップとして事業立上げを行い、2度の事業売却を経験。現在は企業変革を目的としたコンサルティングサービスを提供するUnite Partners株式会社の代表として様々な企業の支援を実施している。

株式会社識学 コンサルタント 大賀 達雄

• 大学卒業後に教育系の出版社に入社し、高校生向けや幼児向け教材の営業などに従事。5年後、独立した上司のベンチャーに移り、同様の教材営業や不動産事業などに携わった後、株式会社識学入社。

【イベント参加の手引き】

■セミナー参加時の音声

• 入室時はマイクがミュートに設定されています。
• セミナー中のミュート解除は必要がない限り行わないでください。
• ミュートがオフになっている方については、運営スタッフ側でミュートさせていただきますのでご了承ください。

■セミナー参加時のビデオ

• セミナーの様子は録画しておりますのであらかじめご了承ください。
• 以下の行為はご遠慮ください。
  • 著作権違反の画像の表示
  • 他の参加者の方が不快になるような画像表示やバーチャル背景の設定
• 進行に差し控えがある場合、運営スタッフ側でビデオを停止させていただく場合があります。