【オフライン開催】春のジンジニアMeetup!

イベント概要

ジンジニアとは？
人事 + エンジニア。エンジニアをバックグラウンドにもちながら採用や人事領域の課題に取り組んでいる人を指す造語です。

テーマ：「ジンジニアのキャリア」

本イベントのテーマは、「ジンジニアのキャリア」です。

どんな経緯、きっかけで人事領域に踏み出すことになったのか？
最前線で働くジンジニアが、どんな課題に取り組んでいるのか？
このまま技術を突き詰めていくだけのキャリア選択肢だけじゃなくて手広く知っておきたい。
そのためのロールモデルがいるかもしれません。

LT会で最近のトピックについて触れたあと、参加者間で交流ができる時間を用意します。
※お酒と簡単なおつまみを用意する予定です。

こんな方におすすめ

• 面接官など選考に関わっているエンジニア
• エンジニアリング組織のMgrやEMなど
• 技術イベント等で仲間を集めたいエンジニア

参加資格

ジンジニアということでエンジニアのバックグラウンドがある方の参加を想定しています。

それ以外の方に参加していただいても構いませんが、イベント内でのリクルーティング活動 または エージェントの方の参加はご遠慮ください。

開催概要

• 日時: 2024/04/17 19:00 - 21:30（18:30受付開始）
• 場所: オフライン（株式会社タイミー 東京本社、住所はconnpass参照）
• 内容: LT会 + 交流会（雑談タイム）
• 懇親会費用:実費500円を会場で頂戴します。Paypayもしくは現金でご準備いただけますと幸いです！

タイムテーブル

登壇者紹介

てぃーびー（@tbpgr） / クラスメソッド（人事）

クラスメソッド 人事グループ 組織開発室 室長。2019年にウェブエンジニアから人事に転職した人。 直接的に設計、開発スキルを使うことはほぼないですが、開発者自体の手法や物事の考え方は今でも役立っています。

bob（@ume3_） / GMOペパボ（DevRel）

GMOペパボ DeveloperRelationsチーム所属。インフラエンジニアからSREチームのピープルマネジメントを経てエンジニア採用に注力。現在はDevRelとしてイベント支援や採用を担当。

takakazu（@tkkz1009） / Timee（DevEnable）

新卒でエンジニアとしてキャリアをスタート。その後、IT人材派遣やSIerの営業を経てバックオフィスに転向。人事、総務、購買、法務等に携わる。人事制度や組織開発の経験を生かし、2022年7月にタイミーに入社し、エンジニア向け制度の設計、入社オンボーディングの支援などを行っている。

とよさき　たかし(@ohayougenki)　/ クラスメソッド（人事）

クラスメソッド 人事グループ 人材育成室室長 AWSソリューションアーキテクトから人事に転身。 AWS All Certifications Engineersの人事。多分日本初。

Ayumi Imai（@imai6_a） / ハートビーツ（人事））

新卒でMSP業界に入り、10年ほどインフラエンジニアをしていました。 2021年7月にハートビーツの採用広報担当としてジョブチェンジ。現職ではプレイングマネージャーとして採用・広報を担当しています。

なーねこ（@na2neko） / ポート株式会社（VPoE）

ポート株式会社 サービス開発部 VPoE / 情シスSlack立ち上げ / 一般社団法人ビジネステクノロジー協会 理事
WEBエンジニア、バックオフィス業務改善、人事、情報システム・コーポレートエンジニアなどを経験し、現在はVPoE。
情シス領域のコミュニティ運営・転職支援イベントを実施しながら、現在はエンジニア領域と情シス領域を繋いでいく事を目指しています。

勝丸 真（@shin1988） / ログラス（EM）

Engineering Manager at Loglass (http://loglass.jp) ← supership ← Bizreach 株式会社ログラスで働いています / 4歳と7歳の娘がいます

takeru.takahashi（@tkrtkhsh） / Sansan（人事）

Sansan株式会社 Employee Success部 マネジャー
等級・人事評価制度の設計をしたり、エンジニアとして人事評価の内製システムを開発・運用したりしています。

会場共催：株式会社タイミー

タイミーは「この時間なら働ける」人と「この時間だけ働いてほしい」企業をつなぐマッチングプラットフォームです。 「『はたらく』を通じて人生の可能性広げるインフラをつくる」というミッションを実現するため、サービスの持続可能性の探究と実現を目指し開発・運用に勤しんでいます。 未来のことを考えて漸進的に改善がなされる自律的で小さなチームを実現し、サービス開発を推進していきたいエンジニアを募集中です！