「DX人材」への誤解と失敗例 ～スキル体系から考える生成AIとの向き合い方～

概要

「DX人材を育てたいが、目指す方向性が曖昧になってしまう」
DX（デジタル変革）への取り組みが進む中、DX人材の不足が深刻さを増しています。生成AIのような新技術も出てくる中で、自社に必要な人材定義がされていないことが多々あります。それは、DXを通じてどのような会社を目指すかが、自社の人材要件や育成プランに反映できていないことが原因です。

本講演ではこのような課題を踏まえ、株式会社INDUSTRIAL-Xから「自社に適したDX人材定義の手法」をお伝えし、生成AIの活用支援をしているドコモgaccoとともに生成AIとどう向き合っていくべきか掘り下げていきます。

• 日時　　　：2024年7月23日(火)12:10～12:55
• 開催方法　：Zoomウェビナー開催
• 登壇者　　：株式会社INDUSTRIAL-X　柿本 拓朗
  　　　　　　株式会社ドコモgacco 営業部 マネージャー　藤居 大地

この講座はウェビナー形式のリアルタイム配信の講座です。
当日は、開始時間の5分前より入室いただけます。また、配信途中からでもご参加いただけます。
※終了後はアクセスできません。

タイムスケジュール

時間	内容
12:10～12:15	ご挨拶、登壇者紹介
12:15～12:35	「DX人材」への誤解と失敗例や生成AIに求められる素養
12:35～12:50	登壇者によるディスカッション
12:50～12:55	質疑応答

登壇者

柿本 拓朗（かきもと たくろう）

株式会社INDUSTRIAL-X

2003年株式会社スタッフサービスに入社。1年目より営業マネージャーとして営業、コーディネーター、採用企画から同社の人材紹介事業メンバーとして新規事業立ち上げにも参画。2023年7月株式会社INDUSTRIAL-Xに入社し、採用支援、研修企画など人と組織に関わるサービスを幅広く担当。

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藤居 大地（ふじい だいち）

株式会社ドコモgacco 営業部 マネージャー

2013年にNTTドコモ入社後、一貫して法人営業に従事。エンタープライズセールスとして大手Seirなどの営業を担当し、クライアントと共同でAIを活用した設備の故障予兆のプロダクトを立ち上げ。2023年4月から1年間HR分野のスタートアップに出向しカスタマーサクセスを担う。2024年4月より現職。

参加対象

• DX推進人材の不足解消のために採用・育成に取り組んでいる方
• DX推進人材に求められるスキルや人材像が経営や現場部門と明確にすり合わせができておらずお困りの方
• DX研修を導入したいが、自社で必要なスキルレベルのイメージが持てない研修ご担当者

参加費

無料