SRE関係イベント登壇者のAfter Talk

2024/08/27(火)19:00 〜 20:30 開催
ブックマーク

イベント内容

※SRE NEXTのガイドラインに違反していたため、イベントタイトルを変更しました。

https://regulations.sre-next.org/Others/about_joint_and_related_events/

一般社団法人 SRE NEXT 様にご迷惑をおかけして申し訳ありませんでした。


イベント概要

NIFTY Tech Talkは、ニフティ株式会社の社員が主催するトークイベントです。

本イベントでは、ニフティグループの社員が業務を通じて学んだことを発信しています!

テーマ

8月に当社メンバーが以下のイベントで登壇予定です。

イベントの振り返りをNIFTY Tech Talkで開催します。

現地では語れなかったことなどお話する予定です。

開催概要

  • 日程:8月27日(火)19:00〜20:30
  • ハイブリッド開催
  • 現地参加: ニフティ 新宿本社
  • オンライン参加: YouTube Live

こんな方におすすめ

以下について興味があるかたにおすすめです

  • SREやその界隈で使われるツールについて
  • 開発生産性について
  • オンコール対応について

タイムテーブル

時間 コンテンツ
19:00 - 19:10 オープニング
19:10 - 19:25 FourKeysを導入したが生産性向上には至らなかった理由 @島
19:30 - 19:45 PagerDutyを導入して変わったシステム運用とこれから @熊谷
19:50 - 20:20 モニタリングダッシュボードに表示しておきたい情報
20:20 - 20:30 クロージング

FourKeysを導入したが生産性向上には至らなかった理由

DORAチームのOSSをベースにFourKeysを導入しましたが、開発生産性の可視化と改善は予想以上に複雑でした。

単に指標を導入するだけでは、組織に適した指標や本質的な課題を特定できませんでした。

本発表では、FourKeys導入時の課題と学びを共有します。

※SRE NEXT 2024での未発表内容も含みます。

PagerDutyを導入して変わったシステム運用とこれから

PagerDuty活用により、これまで人力中心のシステム監視・運用からの変化した点を共有します。

従来の監視や連絡(リソース・プロセス監視、メール通知)を、PagerDutyを活用し最適化したことで、クリティカルな問題に素早く気づけるようになりました。

システム運用の変化、良かった点や課題について、事例を交えて紹介します。

登壇者プロフィール

島 翔平(登壇者)

shima

2023年よりニフティ株式会社に中途入社
前職ではソフトウェア開発を担当していたが転職をきっかけにSREにキャリアチェンジし、現在はSRE文化の浸透に向けて日々活動中

熊谷 哲良(登壇者)

kumagai

ニフティ株式会社
インフラシステムグループ

@rubihiko (浅見 則彦)(登壇者・ファシリテータ)

rubihiko

ニフティ株式会社 会員システムグループ / N1! SRE

Web系のサービスの開発・運用。社内でSREを広める活動しています。

ニフティグループでは一緒に働く仲間を募集中です

新卒採用、キャリア採用を実施しています。ぜひリクルートサイトをご覧ください。

ニフティエンジニアが業務で学んだことやイベント情報をエンジニアブログにて発信しています!

ニフティエンジニアのX(旧Twitter)アカウント

NIFTY Tech Talkのことや、ニフティのエンジニアの活動を発信していきます。

@NIFTYDevelopers

アンチハラスメントポリシー

私たちは下記のような事柄に関わらずすべての参加者にとって安全で歓迎されるような場を作ることに努めます。

  • 社会的あるいは法的な性、性自認、性表現(外見の性)、性指向
  • 年齢、障がい、容姿、体格
  • 人種、民族、宗教(無宗教を含む)
  • 技術の選択

そして下記のようなハラスメント行為をいかなる形であっても決して許容しません。

  • 不適切な画像、動画、録音の再生(性的な画像など)
  • 発表や他のイベントに対する妨害行為
  • これらに限らない性的嫌がらせ

登壇者、主催スタッフもこのポリシーの対象となります。

ハラスメント行為をやめるように指示された場合、直ちに従うことが求められます。ルールを守らない参加者は、主催者の判断により、退場処分や今後のイベントに聴講者、登壇者、スタッフとして関わることを禁止します。

もしハラスメントを受けていると感じたり、他の誰かがハラスメントされていることに気がついた場合、または他に何かお困りのことがあれば、すぐにご連絡ください。

※本文章はKotlinFest Code of Conductとして公開された文章(https://github.com/KotlinFest/KotlinFest2018/blob/master/CODE-OF-CONDUCT.md)を元に派生しています。

※本文章はCreative Commons Zero ライセンス(https://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/) で公開されています。

注意事項

※ こちらのイベント情報は、外部サイトから取得した情報を掲載しています。
※ 掲載タイミングや更新頻度によっては、情報提供元ページの内容と差異が発生しますので予めご了承ください。
※ 最新情報の確認や参加申込手続き、イベントに関するお問い合わせ等は情報提供元ページにてお願いします。
情報提供元ページ(connpass)へ

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