【エンジニア採用を考える会議#6】事例から学ぶ すべての採用活動にプラスの効果をもたらす採用ブランディング

セミナーの概要

求人倍率10倍以上が続くITエンジニア採用。その新しい打ち手として、技術広報/ブランディングが近年注目を集めています。

人材紹介エージェント、ダイレクトリクルーティング、スカウト、リファラル採用など、あらゆる手を尽くしても採用が上手くいかない…そんなITエンジニア採用担当の方、技術広報担当の方におすすめです。

ブランドをしっかりと作った上で採用活動を行うと、どんな効果があるのでしょうか？

今回は、高度デジタル人材の採用にまつわる課題解決に取り組むサービス「TECH HIRE」を提供する、トラックレコード社の野崎氏と、多くの企業のエンジニア採用広報を支援しているTECH PLAY社の武藤から、ITエンジニア採用における技術広報/ブランディングの重要性や具体的な進め方について、大企業・エンタープライズ中心の事例を交えてご紹介します。

ぜひお気軽にご参加ください。

開催概要

• 開催日　2024年9月5日 (木) 12時00分 - 13時00分
• 会場　　オンライン（Zoomウェビナー）
• 参加費　無料

登壇者プロフィール

野崎 耕司

株式会社トラックレコード
代表取締役 共同経営者

DeNAを経て、2018年トラックレコード創業。イオン、モノタロウ、NHK、プレイド、タイミーなどの採用戦略、採用ブランディングなどを手掛ける。イオンのDevRelプロジェクト、プレイドのissue採用、タイミーのDevEnableなどの取り組み実績多数。

武藤 竜耶

パーソルイノベーション株式会社 TECH PLAY Branding
事業責任者

2011年、インテリジェンス（現、パーソルキャリア）に新卒入社し、約4年間デジタル人材領域の採用支援を担当。その後、デジタル人材領域の採用支援部門責任者として2年間部門立ち上げに取り組む。2017年に『TECH PLAY』にジョインし、現在はTECH PLAY Brandingの事業責任者として全体を管掌。

こんな方におすすめ

• エンジニア採用、採用担当の方
• VPoE、採用も担うEMの方
• 技術広報担当の方
• 採用広報、広報担当の方