【エンジニア採用を考える会議#6】事例から学ぶすべての採用活動にプラスの効果をもたらす採用ブランディング

2024/09/05(木)12:00 〜 13:00 開催

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#HRテクノロジー, #DX, #プロジェクトマネジメント

イベント内容

セミナーの概要

求人倍率10倍以上が続くITエンジニア採用。その新しい打ち手として、技術広報/ブランディングが近年注目を集めています。

人材紹介エージェント、ダイレクトリクルーティング、スカウト、リファラル採用など、あらゆる手を尽くしても採用が上手くいかない…そんなITエンジニア採用担当の方、技術広報担当の方におすすめです。

ブランドをしっかりと作った上で採用活動を行うと、どんな効果があるのでしょうか？

今回は、高度デジタル人材の採用にまつわる課題解決に取り組むサービス「TECH HIRE」を提供する、トラックレコード社の野崎氏と、多くの企業のエンジニア採用広報を支援しているTECH PLAY社の武藤から、ITエンジニア採用における技術広報/ブランディングの重要性や具体的な進め方について、大企業・エンタープライズ中心の事例を交えてご紹介します。

ぜひお気軽にご参加ください。

開催概要

開催日　2024年9月5日 (木) 12時00分 - 13時00分
会場　　オンライン（Zoomウェビナー）
参加費　無料

登壇者プロフィール

野崎耕司

株式会社トラックレコード
代表取締役共同経営者

DeNAを経て、2018年トラックレコード創業。イオン、モノタロウ、NHK、プレイド、タイミーなどの採用戦略、採用ブランディングなどを手掛ける。イオンのDevRelプロジェクト、プレイドのissue採用、タイミーのDevEnableなどの取り組み実績多数。

武藤竜耶

パーソルイノベーション株式会社 TECH PLAY Branding
事業責任者

2011年、インテリジェンス（現、パーソルキャリア）に新卒入社し、約4年間デジタル人材領域の採用支援を担当。その後、デジタル人材領域の採用支援部門責任者として2年間部門立ち上げに取り組む。2017年に『TECH PLAY』にジョインし、現在はTECH PLAY Brandingの事業責任者として全体を管掌。