エンジニア採用における技術力の発信と見極め ～採用難時代に必要な成功の定石～

セミナーの概要

昨今、IT企業のみではなく製造・小売・食品系の会社など、IoT化や工場の自動化を進めるために、様々な業種・業界で、ITエンジニア採用を強化しているする企業が増えています。

しかし、自社がITエンジニア職種を採用していること自体をターゲットへ認知させられていないことで、そもそも応募先の候補に入れていないという課題をお持ちの企業も多いようです。

このセミナーでは、「エンジニア採用における技術力の発信と見極め」をテーマに、採用ブランディングを強化するために有効な媒体や上手な企業の取り組み事例、エンジニア候補者の技術力の見極め方についてお話しします。

開催概要

• 開催日　2024年12月19日 (木) 12時00分 - 13時00分
• 会場　　オンライン（Zoomウェビナー）
• 参加費　無料

登壇者プロフィール

大賀 邦明

株式会社ギブリー

Track マーケティング/セールス責任者

新卒で証券会社に入社し、リテール営業や資産運用を行う。 ギブリーに転職し、現在のHRtech部門のベースとなる事業開発、セールス、RA、CS、採用などの職種を経験。その後、エンジニア採用・教育領域に特化したセールスとして、200社以上の自社ソリューションの導入推進。 現在は、事業推進部のマネージャーとして、営業企画、人材開発、自社採用などを行っている。

武藤 竜耶

パーソルイノベーション株式会社 TECH PLAY Branding
事業責任者

2011年、インテリジェンス（現、パーソルキャリア）に新卒入社し、約4年間デジタル人材領域の採用支援を担当。その後、デジタル人材領域の採用支援部門責任者として2年間部門立ち上げに取り組む。2017年に『TECH PLAY』にジョインし、現在はTECH PLAY Brandingの事業責任者として全体を管掌。

こんな方におすすめ

• エンジニア採用に携わる人事担当者・責任者、開発責任者、EM、VPoEの方
• エンジニアに対しての企業認知拡大をしていきたいが、どのような媒体や手段が有効なのかを知りたい方
• エンジニアとの連携方法について解像度を上げたい方
• エンジニア採用担当として知っておくべき用語や採用の市況感などの基礎知識を学びたい方