開発効率が高いエンジニアを真似することから始める、エンジニア組織の改善サイクル

エンジニア組織を率いる方々の大きな仕事の一つとして、開発チームの効率を上げていくということがあると考えています。

しかし、開発効率向上に向けたボトルネックを把握することや、向上に取り組んだ際の効果を示すことなどを検討していくのは、難しいテーマです。

今回は、開発効率向上に向けた取り組みのハードルをどう下げるか？であったり、開発効率向上に継続的に取り組んでいるチームの具体的な内容に迫ります。

トークテーマ

• 開発組織の現状はどうなっているか？
• 開発組織における課題は？
• 開発効率を向上させるために取り組んでいることは？取り組みの効果は？
• 開発効率が高いエンジニアを真似ることの効果は？
• 開発効率を今後も上げていくために大切にしたい考え方は？　など

参加対象

• CTO/VPoE/エンジニアリングマネージャーなど開発組織のピープルマネジメントを担当する方
• テックリードなど開発組織の技術・生産性のマネジメントを担当する方
• 生産性の高い開発組織に興味をお持ちの方
• 開発組織をマネジメントする経営者の方

タイムテーブル

スピーカー

神谷 健/(ファインディ株式会社) [@k_m_y_]

約10年間、フィンテック企業の業務基幹システムの開発に従事した後、株式会社ドリコムに入社。『ダービースタリオン マスターズ』など数々のヒットタイトルの開発に携わる。新しい領域への挑戦のためファッション業界、株式会社ZOZOへ。ファッションコーディネートアプリ「WEAR」の開発部長を務める。2021年11月、ファインディにジョイン。

浜田 直人/(ファインディ株式会社) [@hamchance0215]

SIer、Web系企業、スタートアップを経てFindyに参画。現在はFindy Teamsのフロント&バックエンド開発を担当。

モデレーター

内田博咲也/(ファインディ株式会社)

新卒でデロイトトーマツコンサルティング合同会社に入社し、全社・事業戦略策定、新規事業の立ち上げ・推進等を経験し、2021年10月よりFindyに参画。Findy Teams事業部にて、マーケティング・セールス・カスタマーサクセスを担当。

開催予定のイベント

• 2022/09/30 12:00開始
  • 【エムスリー×MonotaRO】急成長メガベンチャーのエンジニア組織づくり最前線
  • 急成長メガベンチャーのテック企業化推進にあたってのリアルな課題と具体的な取り組みに迫る
• 2022/10/14 12:00開始
  • 週1デプロイを都度デプロイに変え、100人の壁に挑戦中のグロービスのエンジニア組織作り

諸注意

• 当日の配信先は当イベントの参加者のみにメール経由で連絡します
• 性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、誰もが気持ちよく参加できるようにご協力ください
• エージェントの方や営業目的でのイベントの参加はご遠慮ください
• 競合性の高い会社の場合は参加をお断りすることがあります。予めご了承ください

主催・運営

ファインディ株式会社

• ｢Findy Teams｣エンジニア組織のパフォーマンス最大化サービス: 5分のGitHubデータ連携作業をしていただくだけで、DevOps指標（デプロイ頻度、変更のリードタイムなど）の計測や、サイクルタイム毎のボトルネックの特定、スプリント内の開発状況の見える化などが可能です。
• ｢Findy｣ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス : ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするプレミアム転職サービス。独自に開発した解析方法によりIT/Webエンジニアのスキルと、テック企業がエンジニアにとってどれだけ魅力的なのかを客観的に格付けし、両者をマッチングします。
• ｢Findy Freelance｣フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス : Findyのフリーランス・副業エンジニア向けサービス。IT/Webエンジニアの技術力をスキル偏差値化し、単価保証された案件のみご紹介します。
• ｢Findy Global｣： 国内外に居住の外国人エンジニアと企業のマッチングサービス。 インドや東南アジアを中心に国内で採用が難しいハイスキルなエンジニアが多数登録。

ファインディ株式会社採用情報ページ