【KINTO×星野リゾート】大手DX企業におけるエンジニア組織の内製化・急拡大への挑戦と苦悩

【KINTO×星野リゾート】大手DX企業におけるエンジニア組織の内製化・急拡大への挑戦と苦悩

Findyでは、エンジニア組織支援クラウドFindy Team+をリリースし、エンジニア組織づくりや生産性の可視化を通じたパフォーマンスの最大化支援に取り組んでいます。

近年、メガベンチャーの増加やスタートアップの大規模調達、大手IT企業の上場等によるエンジニア組織の拡大だけでなく、大手企業においても、DX投資の増加や迅速な顧客価値提供の実現を目指したエンジニア組織の組成などが増加しています。そんな中、既存の業務オペレーションやシステムを考慮しつつ、どのようにDX化を進めていくかなどで悩まれる企業様も多いかと思います。

なので、今回は大手企業において、DX化やエンジニア組織作りを牽引してきたトヨタファイナンシャルサービス(株)出資の元、設立されたKINTOテクノロジーズ株式会社 取締役副社長景山様と、株式会社星野リゾート CTOの藤井様をお呼びして、現在のエンジニア組織状況やデジタル変革に向けて取り組まれてきたこと、社内エンジニア組織立ち上げにおける苦労ポイントなどについて、パネルディスカッション形式でお伺いしていきます。

エンジニア組織づくりに対して課題感・興味を抱いている方や、同様の悩みをご経験されたことのある方、DX化を推進・検討されている方など、ご興味ある方は、ぜひご参加ください。

トークテーマ（例）

• 現在のエンジニア組織はどうなっているか？
• これまで注力して取り組んできたことは？
  • 社内エンジニア組織を立ち上げる際の苦労ポイントはどのようなところか？
• 現在注力している課題や取り組みは？
  • 組織のカルチャーの作り方・浸透のさせ方は？
• 今後注力して取り組んでいきたいことは？

こんな方におすすめ

• VPoE、CTO、エンジニアリングマネージャーなどエンジニア組織作りを担当している方
• DX化に既に取り組まれている・今後取り組もうと思っている方
• エンジニア組織作りに力を入れていきたい企業の経営者

スピーカー紹介(順不同)

景山 均さん/KINTOテクノロジーズ株式会社 取締役副社長[@hito4_kageyama]

楽天にて、楽天グループのデータセンター・ネットワーク・サーバーなどのインフラやIDサービス・スーパーポイントサービス・メールサービス・マーケティングDWH・ネットスーパー・電子マネー・物流システムなどの開発を統括。 その後、ニトリのIT、物流システム領域責任者を経て、2019年6月にトヨタファイナンシャルサービスに入社。デジタルIT部隊の立ち上げをゼロから実施。2021年4月より現職。

藤井 崇介さん/株式会社星野リゾート CTO[@ZooBonta]

Webシステム開発関連の開発を10年間経験後、2018年に星野リゾートに入社。 開発体制の内製化を主導し、エンジニア組織の立ち上げを主導。現在はエンジニアとして活躍する傍らで、CTOとして活動中。アジャイル開発に興味があり、IPAのアジャイルWGとしても活動中。

モデレーター

内田博咲也/(ファインディ株式会社)

新卒でデロイトトーマツコンサルティング合同会社に入社し、全社・事業戦略策定、新規事業の立ち上げ・推進等を経験し、2021年10月よりFindyに参画。Findy Team+事業部にて、マーケティング・セールス・カスタマーサクセスを担当。

諸注意

• 当日の配信先は当イベントの参加者のみにメール経由で連絡します
• 参加される際はご自身の音声をミュートにしてご参加ください
• 性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、 誰もが気持ちよく参加できるようにご協力ください
• エージェントの方や営業目的でのイベントの参加はご遠慮ください

参考リンク

• Findy Team+ Award
  • 昨今、エンジニアのリモートワークの浸透や採用競争激化など、エンジニア組織を取り巻く環境の変化に伴い、マネジメント難易度が上がる中、より良い開発者体験を実現するためには、データを活用した定量的なマネジメントが重要なファクターであると考えました。イノベーションの中核を担う、すべてのエンジニア組織における開発者体験向上への一助となるべく、開発生産性が優れたエンジニア組織を称える「Findy Team+ Award」を開催。
• 急拡大を支えるカギは成長の可視化と現場ニーズのマッチング、組織力を武器に星野リゾートが目指すグローバル展開

主催・運営

ファインディ株式会社

• ｢Findy Team+｣エンジニア組織のパフォーマンス最大化サービス: 5分のGitHubデータ連携作業をしていただくだけで、DevOps指標（デプロイ頻度、変更のリードタイムなど）の計測や、開発プロセスにおけるボトルネックの特定、スプリント内の開発状況の見える化などにご活用いただけます。
• ｢Findy｣ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス : ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするプレミアム転職サービス。独自に開発した解析方法によりIT/Webエンジニアのスキルと、テック企業がエンジニアにとってどれだけ魅力的なのかを客観的に格付けし、両者をマッチングします。
• ｢Findy Freelance｣フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス : Findyのフリーランス・副業エンジニア向けサービス。IT/Webエンジニアの技術力をスキル偏差値化し、単価保証された案件のみご紹介します。
• ｢Findy Global｣： 国内外に居住の外国人エンジニアと企業のマッチングサービス。 インドや東南アジアを中心に国内で採用が難しいハイスキルなエンジニアに多数ご登録いただいています。