TimeTree HR Talk 自由・自律な働き方を実現する、人事管理の仕組みとは?
イベント内容
概要
TimeTreeは「世の中の時間をつなげて、世界中の人々がよりよい明日を選択できるようにする」ことをミッションに、カレンダーシェアアプリ「TimeTree」を世界中に提供するスタートアップです。
TimeTree HR Talkでは人事チームからみたTimeTreeの働く環境、カルチャーについてご紹介していきます。
「採用プロセスはお見合い、お互いが相性を確かめる時間」をモットーに面談や面接でどんな話をするのか? 自由な働き方を可能にする、人事管理の仕組みとは? 人事チームの最新の取り組み・挑戦は?
人事チームがウェビナー座談会形式で、ご質問にもお答えしながらお話ししていきます!
お申し込み方法
Connpassよりお申し込みください
- ご視聴いただくURLはお申し込み完了時にConnpassページからご確認いただけます。
- オンライン配信する動画視聴にかかる通信量等はご負担ください。
- プログラムは予告なく変更する場合がございます。
開催日
- 2024年3月28日(木)12:00 - 13:00
- オンライン配信(Zoomウェビナー)
こんな方におすすめです
- TimeTreeで働くことに関心がある方
- TimeTreeの採用コンセプトやプロセスを知りたい方
- TimeTreeの自由な働き方を可能にする、人事管理の仕組みとは?
こんなことお話しします
- TimeTreeの採用面接で大切にしていること
- TimeTreeの企業文化に沿った人事管理方法や仕組み
- 人事チームのこれからの展望
タイムライン
全体で1時間程度のプログラムを予定しております
概要 | 詳細 |
---|---|
オープニング | 開演、ごあいさつ |
セッション-1 | クロストーク+Q&A「TimeTreeの採用コンセプト・プロセス」 |
セッション-2 | クロストーク+Q&A「TimeTreeならではの人事管理・仕組み」 |
クロージング | 事務局からご案内 |
参加メンバー
奥村奈都子 CHCO(最高人事責任者)
TimeTreeでのニックネームはWindy(ウィンディ)。デジタルマーケティング業界でキャリアをスタートしてから一貫して、人材開発・組織開発を中心とした人事領域の業務に従事。2020年にTimeTreeに入社してからは、人事戦略の策定と、その戦略に沿った人材開発・組織開発・勤怠給与・労務等を担う人事部門をリードしている。自身で会社を経営するパラレルワーカーでもある。
Selina 人事・労務
TimeTreeでのニックネームはSelina(セリーナ)。新卒で一部上場企業の人事部に配属。主に勤怠・給与担当の後、人事・組織運営を担当。その後、法律事務所や未上場、上場企業で人事(主に勤怠・給与(社会保険含む))の経験を積み、ネイリストを目指すためライフスタイルを変更。2019年12月に株式会社TimeTreeにて派遣社員として勤務。2020年9月に人事担当として正社員登用。現在は勤怠・給与・労務を担当。組織開発や規則・規程の制定・運用なども担当し、人事関連の社内の仕組みづくりに携わる。
松永隆志 人事・採用・採用広報
TimeTreeでのニックネームはCap(キャップ)。新卒で百貨店に入社し、催事企画を担当する。音楽メディアへ転職し編集者となったのち、デジタルマーケティング業界でPMとなる。そこで人事の仕事に興味がわき人事の道へ。TimeTree入社は2024年2月。ちゃんと話せるか心配。好きなゲームは『スプラトゥーン』。2歳と0歳の息子が可愛い。
芹澤陸也 人事・労務
TimeTreeでのニックネームはSora(ソラ)。新卒で生鮮食品の卸売企業に入社。軽トラを乗り回す配送業務を経験したのち、人事部門へ異動、そして労務担当に転身。TimeTreeには2022年に入社し、勤怠・給与などの労務業務および安全衛生業務を担当。ニックネームはやはり『キングダムハーツ』から。
開催前にぜひご覧ください
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