Management 3.0、リーン・チェンジ・マネジメント、unFIX、IKIGAI 体験ワークショップ　〜ゲーミフィケーションを活用して組織にポジティブな変化を！〜

2024/04/10(水)19:30 〜 21:00 開催

ブックマーク

アジャイル, スクラム, ワークショップ

イベント内容

タイトル

Management 3.0、リーン・チェンジ・マネジメント、unFIX、IKIGAI 体験ワークショップ
〜ゲーミフィケーションを活用して組織にポジティブな変化を！〜

概要

「チームがモチベーション高く働くようにしたい」、「楽しくしくいきいきと働くチーム・職場環境を作りたい」、「アジャイルな方法でチームをリードするに方法を知りたい」、「組織やチームの変革のためのマネジメントとはどうあるべきかを知りたい」
そのような事を考えているリーダーの方は多いと思います。

今回のDevLOVEでは、ゲーミフィケーションを活用した、『ウェルビーイングゲームセンターワークショップ』を行います。

最初にアジャイル・リーダシップの概論をお伝えし、実際にゲームやツールに触れていただく体験ワークショップです。

ゲーミフィケーションを活用して組織にポジティブな変化をもたらす

今日の急速に進化するビジネス環境では、ゲーミフィケーションは変革にパワフルで大きな影響を与えています。ゲームは単なるエンターテイメントを超え、組織内に有意義な変化や改善を促す可能性を秘めています。
ワークショップでは、ゲーミフィケーションと組織開発の相乗効果を探求し、ゲームはただ楽しいではなく、前向きな変化をもたらす触媒であるというゲーミフィケーションの魅力もお伝えします。

マネジメント3.0、リーン・チェンジ・マネジメント、unFIX、IKIGAIなどの先進的な手法や理論、考え方を使って、より幸せで現代的な職場を作るための実践的なツールを提供します。
アジャイル・リーダーシップを通じて、新たな可能性を引き出し、職場の未来を切り開く力を得ることができるでしょう

参加対象

どうしたら最高の組織になれるか、もっと組織やチームが良くなるにはどうしたら良いかと考えているリーダーシップの潜在能力を持った人、幸せになるためのマネジメントをしたいと思っているすべての人を対象としています。

ワークショップの概要

Management 3.0とは何か、今リーダーシップに求められていることとは？グローバルで働く時にも使えるマインドセットを始め、ゲームやツールなどの実践を通して１時間半で体験していただきます。

19:30 開場/DevLOVEからのお知らせ
19:35 株式会社インプリムさんからのご案内
19:40 アイスブレイク
20:10 ワークショップ
20:55 DevLOVEからのお知らせ
21:00 撤収
✱終了後懇親会を予定しています。

場所

株式会社インプリム
〒164-001
東京都中野区中野2-30-5 中野アーバンビル
7Fイベントフロア
中野駅南口から徒歩2分
＊直接７階におこしください

ファシリテーターについて

プロフィール

Stefan Nüsperling （ステファン　ニュースペリング）

Stefanは、プロジェクトリーダーシップ、チェンジエージェント、ファシリテーションおよびManagement 3.0で10年以上の経験を持つトリリンガル（ドイツ語、英語、日本語）のITプロフェッショナルです。日本、韓国、ドイツのアジャイルソフトウェア開発だけでなく、マネジメント分野にて多国籍企業と仕事を行ってきました。日本で最初にライセンスされたManagement 3.0のファシリテーターであり、Management 3.0の共同オーナーである認定スクラムマスターとして、日本の組織にアジャイルリーダーシッププラクティスを導入することを熱望しています。従業員をより幸せにし、ビジネスをより効果的にし、顧客をより満足させるといった 3つのステークホルダーすべてに利益をもたらす「三方よし」（近江商人のビジネスの心得）を大切にしています。

鹿嶋　康由 (かしま　やすゆき)

元トップマネージャー、チェンジエージェント、Management 3.0 ライセンスファシリテーター
マネージャー、チェンジエージェント、ファシリテーターとして30年以上の経験を持つITプロフェッショナル。スイスのジュネーブで2年間、アジャイル変革プロジェクトに携わり、組織開発を学ぶ。その間、ロンドンで開催されたManagement 3.0のワークショップに参加し、Management 3.0のファシリテーターになる。デジタル&ITトランスフォーメーションを含むオープンイノベーションが立ち上がるエコシステムを通じて人と組織のエンゲージメント環境デザインチームを創り、幸せな日本人を世界に輩出する、日本の組織にアジャイルリーダーシッププラクティスを導入することをライフワークに活動している。