経験は宝の山!失敗から学ぶ持続可能な組織作り【EM Oasis #6】
イベント内容
内容
テーマ:経験は宝の山!失敗から学ぶ持続可能な組織作り
EMの業務領域は多岐に渡るからこそ、自身がまだ手をつけられていない、あるいは推進し切れていない領域もあると思っています。
そのため N=1 でのEMの失敗からの学びは、誰かのリスクヘッジに昇華する可能性があると考えています。
今回は「経験は宝の山!失敗から学ぶ持続可能な組織作り」をテーマにLTとお悩み相談会を実施し、そんな「失敗からの学び」を共有し合い転ばぬ先の杖としましょう!
EM Oasisについて
本コミュニティーはEMの
- 学び
- 広がり
- 繋がり
- 癒し
- 遊び
の場となることを目指しております!
対象
EMを
- 実践しはじめた人
- 実践してみたけどうまくいかなかった人
- 実践してみた結果もっと改善したいと思っている人
- まだ実践していないけどこれからチャレンジする人
- キャリアとして考えている人
EMとして
- アジャイルな開発を実践している方、実践してみたがうまくいかなかった方
- プロジェクトマネジメントを実践している方、実践してみたがうまくいかなかった方
という方のためのコミュニティーです。
トーク枠について
トークのテーマは「経験は宝の山!失敗から学ぶ持続可能な組織作り」です!
EMの業務領域は多岐にわたります。
多岐にわたる業務領域をカバーしていく中で、まだ手をつけられていない領域や、うまく進められていない課題もあるかもしれません。今日の失敗トークから得た学びは、組織作りにおいて重要なナレッジとなり、誰かのリスクヘッジに昇華する可能性があると考えています。
ぜひ、いろいろなEMの経験や学びから、持続可能な組織作りのヒントにしてみてください!
お悩み相談会について
今の現場の悩みを教えてください。どんなレベルでも結構です。
悩みを分かち合い、改善のヒントを得られる場にしたいと思います。
テーブル毎に参加者間でディスカッションを行います。
運営メンバーも皆さんに良い気づきを与えられるようフォローします。
現場の悩みを持ち寄り参加者の経験を共有する場を提供します。現場でチャレンジしている皆さん。
悩みを持ってお気軽にご参加ください!
悩み例
- ピープルマネージメントを任されたが何をすればいいのかわからない
- 関わっているメンバーが何を考えているのかわからない
- ピープルマネージメントがうまくいかない
- メンバーとの関係性が良くならない など
タイムテーブル
時間 | 内容 |
---|---|
19:00〜19:15 | 開場・受付開始 |
19:15〜19:25 | オープニング |
<トーク:10分、Q&A、交代:5分> | |
19:25~19:40 | トーク1:TBD |
19:40~19:55 | トーク2:TBD |
19:55~20:10 | トーク3:TBD |
20:10~20:20 | お悩み相談会テーマ出し |
<休憩:5分> | |
20:25〜21:05 | お悩み相談会実施 |
21:05〜21:15 | 全体共有 |
21:15〜21:25 | 次回テーマ決め |
21:25〜21:30 | クロージング |
21:30〜22:30 | 懇親会(兼運営ふりかえり) ※任意参加 |
懇親会についてはクロージング後、流れ解散とします。 会場は22:30完全撤収となっております。
お問い合わせ
以下、EM OasisのXアカウントよりDM等でお問い合わせください。
メインスピーカー / LTのタイトルを後日決める、という方もこちらからご連絡ください。
https://twitter.com/EMOasisCOMM
諸注意
- 必ずこちらにお目通しいただき、同意のもとイベントへの参加登録をお願いします。
- イベント当日にキャンセルが発生し、繰り上がり(参加可能)となった場合、個別で入館用QRコードの発行をいたします。 お手数ですがDiscordの連絡用にて運営(パウリ)までご連絡ください。
🎤 登壇者情報
TBD
運営紹介
EM Oasisの運営に関わるメンバーです。
パウリ
facebook: https://m.facebook.com/people/Kishida-Atsuki/100006849948376
X: @pauli_agile
エンジニアリングマネージャー(EM) / スクラムマスター / アジャイルコーチ / DevRel
エンジニアリングが「いきがい」になるようなプロダクト開発組織の形成を目指しています!
日浅 貴啓
X: @takahia
大手IT企業で複数の新規サービスの立ち上げを行なった後、2018年9月に前身となるJapanTaxiに入社。 現在は、GO株式会社で、タクシーアプリ『GO』のアプリ開発グループのマネージャーとして、アプリ開発、組織改革、採用活動を行っています。 最近会社の部活動(軽音部と料理技能向上部)に力を入れています。
山影 純也
Cygames社やコロプラ社のサーバサイドエンジニア、ヤプリ社での開発部長・PdMを経て、現在は株式会社Voicyのエンジニアリングマネージャー。得意領域はバックエンドで時々Webフロントも書いたりします。チームのメンバーが業務において最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、リソース配分や品質管理に専念しています。チームメンバーとのコミュニケーションを大切にし、良好な人間関係の構築にも力を入れています。趣味は愛猫のうに(6歳オス)とぶり(3歳メス)と遊ぶこと。
小島 直毅
アドビ株式会社 Software Quality Engineer
成原 聡一朗
Webデザイナーでキャリアスタートし、20代後半にエンジニアに転向。 大規模グルメ口コミサイトのフロントエンドエンジニアで経験を積んだ後、2020年にスペースマーケットにジョイン。 入社後はTL ~ EMを経験し、現在はVPoEとして、スペースマーケットエンジニア組織が最高の組織になるための仕事をしています。 趣味は筋トレと読書、オリジナルTシャツ作りです。
shindoy
X: @shindoy
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/yosuke-shindo-72451719/
”CloudStack"を用いたIaaS基盤「IDCFクラウド」開発、Docker/Kubernetes基盤GUI管理ツールOSS"Rancher"の日本市場開発を経験、コミュニティの素晴らしさに開眼。シリコンバレースタートアップの日本支社長3社を歴任後、独立。2024年2月、コミュニティの育成&活性化を支援する「コミュニティデザイナー」として活動を開始。
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