


| 参加枠 | 申込形式 | 参加費 | 参加者 |
|---|---|---|---|
オンライン | 先着順 | 無料 | 定員50人 |
本イベントではROXX社・back check 事業部 開発マネージャーの関家氏と弊社(ハイヤールー)COOの高柴が、質の高いハイクラスエンジニア採用を実現するために面接・履歴書だけではわからないスキルや適性を的確に評価し、ミスマッチを防ぐ最新の採用手法を紹介します。
優秀なエンジニアを採用することは、企業の成長を左右する重要な課題です。しかし、従来の採用方法では、エンジニアの潜在能力を見抜くことが難しく、採用コストの増加や早期離職に繋がることも少なくありません。
本イベントでは、ハイクラスエンジニア採用の精度を高め、企業の発展を支える優秀な人材を確保するための新しい採用手法をご紹介します。
※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。

株式会社ROXX back check 事業部 開発マネージャー
Webサービス黎明期の1999年にマークアップエンジニアとして株式会社アイ・エム・ジェイに入社。その後、サイバーエージェント、ぐるなびを経て、2021年に株式会社ROXXに、『bacck check』 の開発責任者として入社。現在はスタートアップ期のWebプロダクトのアジャイル開発組織をパフォーマンスとメンテナンスの両面で支援し、プロダクト戦略の策定と実行を担当する。

株式会社ハイヤールー COO
大学卒業後、ソフトウェアエンジニアとして4社に渡り開発に携わる。2018年LINE株式会社にプランナーとして入社。2020年同社のコマースメディアの事業責任者に。その後Opn株式会社でGlobal PdM を経て、2022年に株式会社ハイヤールーに参画。2023年1月に同社取締役COO就任。ハイヤールーではエンジニア採用におけるミスマッチの防ぎ方を主に提案。
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