エンジニア組織の技術の要、テックリード。

事業やプロジェクトフェーズによって求められる役割が変容しがちなポジションですが、期待されている役割が掴みづらく、思うように評価されていないと感じられている方も多いのではないでしょうか？

そこで今回は、「テックリードのキャリアロードマップ」をテーマにMeetupを開催いたします。

ゲストには、ベンチャーフェーズから大手企業まで80社以上の開発組織を支援し、テックリードの育成にも携わってきた株式会社スライストーン代表取締役CEO兼CTOの白石 久彦氏をお招きし、CTOの目線から、評価され続けるテックリードのポイントを紐解き、スキル獲得の実践法についてお話しいただきます。

現在テックリードロールに就いている方はもちろん、今後技術者としてキャリア形成したいと考えている方も是非ご参加くださいませ。

🕒タイムテーブル

✨こんな方へおすすめ

• テックリードの役割が曖昧で、何を意識すれば上長から評価されるのかがわからずどのようなスキルを磨くべきか迷っている
• 技術力を買われテックリードになったものの、「リーダーシップ」や「意思決定力」などのソフトスキルに不安がある。学習しようにも、技術と違ってベストプラクティスや成功法の情報が少なく求められるソフトスキルをどのように高めていくべきかわからない

登壇者

白石 久彦氏｜株式会社スライストーン 代表取締役CEO兼CTO@hisahiko

大学卒業後、エンジニアとして様々なサービス開発プロジェクトに携わる。ソフトバンクグループ、株式会社レコチョクにおいてTech Lead/Engineering Managerとして新規サービス開発や技術組織の立上げを担当。2014年、株式会社ドリコムの技術担当役員に就任。ゲーム事業他複数の事業の技術統括と組織強化に取り組む。 2018年、株式会社メルカリに参画、技術組織のDirectorに就任。Engineering Officeの責任者として、技術組織の強化を担当。技術基盤強化、海外拠点立ち上げなどを推進。 2018年に並行して株式会社スライストーンを創業。以来、スタートアップから上場企業まで幅広く80社超のお客様に対して、技術や経営にまつわる課題解決の支援を行なっている。

田崎 雄大｜株式会社サーキュレーション プロシェアリング本部　FLEXY部マネジャー

SI会社にエンジニアとして入社。某カード会社のシステムの保守、運用開発を担当(C,Java,VB.net等)。実力のあるエンジニアがフリーランスになっていくなか、法人側の情報開示、フリーランスが置かれている境遇が整備されていないと感じ、フリーランスマーケットに興味を持ち、2017年にサーキュレーションに参画。開発プロジェクトのアサインから、エンジニア組織課題や技術負債の解消などのCTOが抱える技術課題を技術顧問とともにプロジェクト組成し、多数解決に導く。

参加方法/ご案内

参加方法

1. 本イベントに申し込む
2. イベントページ内「参加者への情報」あるいは後日運営（no-reply@connpass.com）より申込時記載のメールアドレス宛に送付されるメールから配信リンクを確認
3. 当日配信リンクからYouTube Live で視聴

その他

主催者

株式会社サーキュレーション/FLEXY（フレキシー）部
「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ個人/法人のオープンイノベーションを支援しています。

FLEXY
独立エンジニア/デザイナー・技術顧問向けの案件紹介サービス

FLEXY meetupとは

有識者の経験や知見を循環させ、エンジニアのみなさんのスキルアップを後押しする学びの場。

各技術の普及から技術環境の改善、組織づくりまで、毎回様々なテーマに対して各分野の第一線で活躍をされているCTO/エンジニア等をお招きし、トークセッションを行います。

個人情報の取扱について

イベントの主催者である株式会社サーキュレーションがそれぞれの個人情報取扱い規定にもとづき管理させていただきます。 プライバシーポリシー

行動規範

本イベントは技術の発展やその他開発トピックスに関する情報交換・交流を行うための場所です。
そのため、参加者に対して以下のようなハラスメント行為は許容しません。

• 言葉による性別、性的指向、障がいの有無、外見、身体の大きさ、人種、宗教に関する攻撃的なコメント
• 公的空間での性的な映像表現
• 意図的な威力行為、ストーキング、つきまとい
• 写真撮影や録音によるいやがらせ
• トークやその他の会議イベントに対して繰り返して中断しようとする行為
• 望まれない性的な注意を引きつける行為

ハラスメント行為に遭った、目撃した場合には、スタッフの誰かに連絡していただくようお願いします。