【セミナー概要】

Withコロナでの採用活動が始まって1年以上が経ちました。

しかし、実際の現場ではまだまだオンラインを初めとするDX化は受け入れられていないことも多いかと思います。

今回は派遣採用での「魅力付け」や「オンライン化」、「状況の可視化」などについて3人のプロが実例を交えて解説をします！

是非これからの業務にお役立ちする情報をお持ち帰りください！！

【セミナー詳細】

株式会社キャスティングロード　事業推進本部　採用コンサルティング事業部　山下 有人

CRGホールディングス株式会社（マザーズ上場）のグループ会社へ入社後、中核である人材派遣紹介事業の集客部分を支える広告購買責任者に着任。

年額数億円の購買を通して培った経験を基に2020年10月より企業の採用担当者様を支援する「採用支援事業」を立ち上げる。

採用担当者様が直面する課題に対し、同じ運用する側としての立場で新たな戦略や制度設計を支援している。

株式会社ペイミー　泉款太

エスエムエスでマーケティング業務を担当。その後、ペイミーに入社。2020年4月から現職。「採用・定着」に関して、飲食、小売、物流など、幅広い業界のお客様を対象にウェビナーを企画。3ヶ月で5回以上のセミナーに登壇。

株式会社スタジアム　 マーケティング部　 赤澤 峻

株式会社スタジアム入社後、採用企画パートナー部にて日々実際に採用担当者様と課題の解決に向けてご相談・提案をする。
人事部向けセミナー/交流会を実施する中で得られた、採用担当者様の実感しているリアルな採用課題や施策等の情報を元にオンライン選考の運用設計のご案内に注力。