【会場/配信同時開催】ディップ×Cookpad×SmartHR「開発現場のリアルを話す会」
イベント内容
本イベントでは、ディップ株式会社・クックパッド株式会社・株式会社SmartHR のエンジニアが集まりタイトル通り「各社の開発現場のリアル」をお話しします。
前半パートは、オフライン・オンラインでご参加いただける各社LTです。
「組織に関する改善事例、速度を上げる開発速度を上げる方法、スクラムの始め方、スクラム開発におけるPDCA」などをテーマに各社の状況をお話しします。
テーマとスピーカーの詳細は別欄をご覧ください。
後半は、オフライン参加の方限定になりますが、会場にて懇親会を開催予定です。
会場は SmartHR オフィスを予定しております。軽食とドリンクをご用意しますので、交流をお楽しみいただければと思います。
当日の参加について
本イベントは、オフラインとオンラインの併催となっております。
【YouTube Live 配信URL】
https://youtu.be/5fab-i_t-sc
19:00〜配信開始、19:05〜LTスタート予定です。ハッシュタグ #dcs_tech でぜひ感想などぜひつぶやいてください！
オフライン会場に関してはご予約いただいた皆さまにお送りしております。
予約が直前となった方は、本ページの「参加者への情報」欄をご覧ください！
タイムテーブル
| 時間 | 内容（登壇者） | 備考 |
|---|---|---|
| 18:45 - 19:00 | オフライン会場にて受付開始 | YouTube Liveは18:55開始予定 |
| 19:00 - 19:05 | 挨拶・会場のご案内 | |
| 19:05 - 19:25 | ディップの開発組織はこの１年でどう変わっていったのか（ディップ 山本） スクラム導入して変わったチーム、組織のありかた（ディップ 平尾） |
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| 19:25 - 19:45 | マイクロサービスの一歩先（仮）（Cookpad 大石） | |
| 19:45 - 20:05 | スクラムマスターの悩みどころを赤裸々に告白します（SmartHR 長田） スクラムチーム立ち上げ期に意識したこと（SmartHR 荒川） |
|
| 20:05 - 20:10 | 休憩 | YouTube Liveはここで終了 |
| 20:10 - 20:55 | 懇親会 | |
| 20:55 - 21:00 | 締め・終了 |
※ ご質問はslidoもしくはハッシュタグで集める予定です
※ 会場の都合上、21:45完全撤収とさせていただきます
※ 内容は一部変更になる可能性があります
スピーカー
山本 直希 / ディップ株式会社 システム統括部 グロースエンジニアリング部 部長
20年以上IT業界で活動してきました。前半10年位は受諾開発＋SESエンジニアとして様々な開発案件で経験を積み、後半10年位はベンチャー数社で自社サービス開発の現場でマネジメントの領域での活動がメインとなりました。近年はずっとエンジニア組織づくりに悪戦苦闘してきて、2022年1月にdipシステム統括部の部長としてジョインしました
平尾 元紀 / ディップ株式会社 システム統括部 プロダクトエンジニアリング部 はたらこねっと開発課
2021年7月にディップにジョイン。はたらこねっとの求職者サイトのリプレイスに携わり、PHPカンファレンス2022にも登壇しました。 現在はスクラムマスターとして、はたらこねっとの機能開発を支援しつつ、チームの改善に携わっています。
大石 英介 / Cookpad株式会社 レシピサービス開発部
2014年にクックパッドに入社、クックパッドの決済基盤やユーザー基盤の開発・運用を担当する。ユーザー・決済基盤部長、技術部長を経て2022年よりレシピサービス開発部 副部長を務め、レシピサービスの技術領域全体のマネジメントを担当している。
Githubリンク
長田 翔（shooen）/ 株式会社SmartHR プロダクトエンジニアグループ
2020年にSmartHRに入社。SmartHRオプション機能の一つ「分析レポート」の開発・運用を担当。2021年からチーフとしてチームのマネジメント、メンバーとの1on1、評価などを担当。アジャイル推進室のメンバーとして開発組織におけるアジャイルに関する取り組みのサポートもおこなっている。
ラクラク分析レポート｜SmartHR｜シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト
歴代のスクラムマスターがやってきた取り組みを解剖してみる - SmartHR Tech Blog
荒川 涼太（kouryou）/ 株式会社SmartHR プロダクトエンジニアグループ
2019年にSmartHRに入社。SmartHRの基本機能の開発・運用を担当。2020年からプロダクトエンジニアのマネジメントも担当。最近はアジャイル推進室のメンバーとして、社内のアジャイル推進活動や外部発信にも力を入れている。
SmartHRにおけるクロスファンクショナル実践例
フィーチャーチームについてまとめてみた
備考
個人情報のお取り扱いについて
本イベントで取得する個人情報のお取り扱い方針は、各社が定める以下のポリシーを参照願います。
注意事項
オフライン参加の方に関しては、感染症対策として以下を実施する可能性があります。
- 参加者の検温（発熱者の方は入場を制限させていただく可能性がございます）
- 入室時のアルコール消毒
- 飲食物は個包装にて提供
行動規範
本イベントはイベントマーケティングに関する情報提供を行うための場所です。
そのため、参加者に対して以下のようなハラスメント行為は許容しません。
- 言葉による性別、性的指向、障害の有無、外見、身体の大きさ、人種、宗教に関する攻撃的なコメント
- 公的空間での性的な映像表現
- 意図的な威力行為、ストーキング、つきまとい
- 写真撮影や録音によるいやがらせ
- トークやその他の会議イベントに対して繰り返して中断しようとする行為
- 望まれない性的な注意を引きつける行為
ハラスメント行為に遭った、目撃した場合には、スタッフの誰かに連絡していただくようお願いします。ディップの開発組織はこの１年でどう変わっていったのか
注意事項
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※ 最新情報の確認や参加申込手続き、イベントに関するお問い合わせ等は情報提供元ページにてお願いします。
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