アジャイル開発お悩み相談会 vol.3 ~デイリースクラムってどうしてる?~

2023/02/01(水)19:30 〜 20:30 開催
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イベント内容

■どんなイベント?

アジャイル(Agile)開発を導入している企業やチームも年々増えていますね
しかしアジャイル開発にシフトしたことで出てきた新しい悩みや相談事を抱えている方もいるのではないでしょうか?
そこで今回は日々現場で、アジャイルコーチやスクラムマスターとして活躍されている方々が
パネルディスカッション形式で参加者の方々の質問や相談事項に回答していく相談会イベントを開催します

3回目となる今回のディスカッションテーマはこちらです

『デイリースクラムってどうしてる?』

■開催形式

  • 申し込み時のアンケート項目にある質問やお悩みにパネルディスカッション形式で回答していきます
  • イベント中にいただいたご質問・お悩みコメントも受け付けます
  • 聞き専の方も大歓迎!

■こんな人向きです

  • アジャイル開発をやり始めたけど課題を感じて悩んでいるエンジニア、スクラムマスター
  • 過去にアジャイル開発を実施してなんだかモヤモヤした方
  • これからアジャイル開発を導入、実施しようとしている方

■質問例

  • 当日は参加いただいた皆様の質問に回答します
  • デイリースクラムでどんな質問をしますか?3つの質問以外に何か工夫をしてますか?
  • デイリースクラムにはPOや、ステークホルダーは参加すべきですか?
  • デイリースクラムが15分で終わらないのですが、何か工夫はありますか?
  • デイリースクラムでプラスαでやっている工夫があれば教えてください(アイスブレイク、全体共有、ファシリテーターの抽選等
  • デイリースクラムのゴールってなんですか?何ができていれば解散できますか?

■開催概要

  • 日時: 2023/02/01(水) 19:30 - 20:30
  • 形式: オンライン・ウェビナー

■タイムテーブル

内容 時間
あいさつ (5分) 19:30
ディスカッション(55分) 19:35
終了 20:30

※ 時間は目安です

■パネリスト

三品 正人


10年以上にわたり、ゲーム会社でソフトウェア開発プロジェクトに参加。当初、プログラマ、マネージャーとして開発を経験するなかで、どうしたらエンジニアが幸せになれるか悩み、アジャイル開発に出会い、スクラムマスターとして開発に関わるようになる。その後はPMOとして社内プロジェクトにアジャイル開発を推進する活動を行う。

SHIFT入社後は、案件ではスクラムマスターとしてアジャイル開発支援を行いつつ、社内ではアジャイル啓蒙活動、スクラムマスター育成を行う。1人でも多くのエンジニアが幸せに働けるように活動をしている。

佐々木 孝博(すたか)


メインフレームの品質管理をしたり、フィールドSEやったり、Python開発やったりと色々やったなかでスクラム沼にどっぷりはまり、スクラムマスター道を極めるべくSHIFTに入社。

  • CSP-SM(Certified Scrum Professional®️ ScrumMaster)
  • GCS認定プロフェッショナルコーチ

「みんなが笑顔で貢献できるチーム・組織を作る」を自分のミッションとし、人と人の対話による気づきを促すのが好き。「アジャイルフィロソフィア」を名乗り、もっと対話の力を広めていきたいと考えています。

石丸 圭


まだウォーターフォール全盛の時代、自分を含めたチームメンバーが 日々疲弊してゆく姿に疑問を持っていた最中にアジャイル・スクラムに出会い、いたく感銘を受ける。

見よう見まねで一人からアジャイルを始め、周りに仲間が少しづつ集まり、 気が付くとアジャイルなチームができていたときの快感が忘れられず今に至る。

「HRTを常に忘れずに」をモットーに、現在スクラムマスターとして日々奮闘中。 3児のパパ。

Registered Scrum Master™️
Registered Product Owner™️
Registered Scrum@Scale Practitioner™️

ファシリテータ

麻生 綾

介護系の専門学校卒業後、未経験でIT業界に挑戦。
数年間手取り約14万円で一人暮らしをし、忍耐力と状況打破のための分析、挑戦力を磨く。
SI→フリーランス→SI→ITコンサル→SHIFT(現職)を渡り歩く。
現在はスクラムマスターとして、日々精進している。

グロースマインドセット(何事も今はできないだけ。人間は努力することでできなかったことができるようになる)を心の拠り所としている。


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■個人情報保護方針について

当社は、ご入力いただいた個人情報を、以下の目的でSHIFTグループ企業で利用することがあります。

  • 本セミナーの運営
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  • SHIFTが主催する他イベント・セミナーのご案内
  • 採用情報のご案内

個人情報の取り扱いについてはこちらをご参照いただき、同意の上お申し込みください。

株式会社SHIFTプライバシーポリシーはこちら
https://www.shiftinc.jp/privacy/

■EVOLVE行動規範

ハラスメントをしない

SHIFT EVOLVEではハラスメントを許容しません。

ハラスメントには、性別、性的指向、障がいの有無、外見的特徴、ニューロ・ダイバーシティ、人種、宗教、国籍、年齢、その他の保護対象事項に関する嫌がらせ行為、及びイベントの妨害や侮辱的な言動を促す行動や言動等が含まれますが、これに限定されるものではありません。このようなハラスメント行為を止めるように言われた参加者は、直ちに従ってください。従わない場合はイベントコミュニティからの追放処分させていただくことをご了承ください。

ハラスメントを容認しない

SHIFT EVOLVEではハラスメント抑止への協力を求めます。

あなたがハラスメントと感じたり、不適切な行為を見聞きした場合は、すぐに運営スタッフにお声がけください。

誰かを不快な気分にさせている当人は、そのことに気づいていない可能性があります。まわりで気づいた人が運営スタッフに知らせてくれることを、イベントに参加するすべての方に期待します。

面と向かって伝えにくいなどの事情がある場合は、こちらのメールアドレス宛にご連絡ください。

shift_evolve@shiftinc.jp

リスペクトを忘れずに

SHIFT EVOLVEはエンジニアのコミュニティを通して技術研鑽することを強く願っています。

イベントに参加される方は、自分ではない誰かが発信している内容、成果物、意見を尊重する姿勢を大切にしてください。

機密情報に注意する

SHIFT EVOLVEは公開イベントです。自社の機密情報や秘匿情報が外部に露見することがないようにしてください。

イベントで発表される方は事前に発表資料のレビューを受けるなどをして、不必要な機密事項に関する記載を削除してください。

イベントにおいて機密情報と思われる資料および口頭の情報が共有された場合の責任は負いかねますので、くれぐれも情報の取り扱いにはご注意ください。

■注意事項

  • 登壇順や開始時刻が予告なく変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。
  • 登壇者・参加者へのハラスメントは固くお断りいたします。
  • SNS等で発信される場合は、公序良俗に反する内容とならないよう、ご配慮をお願いいたします。
  • 通信状況によって音声・映像が乱れる場合がございます。
  • 配信時のトラブル・リカバリ状況はtwitterアカウントにてお知らせいたします

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