【RAKSUL PdM talk】#1 ラクスルPdMのキャリアの作り方
イベント内容
イベント概要
不確実性が高く変化の早い世の中において、事業の核であるプロダクトを成長させるために、多くの組織でプロダクトマネージャー（以下、PdM）という役割が注目されるようになってきました。 しかし、注目が集まる一方でPdMという役割に対しての知見はまだまだ曖昧な点が多く存在します。
そこで今回は、PdMについて詳しく知りたい、転職を通して自分にあった環境・会社と出会いたい方に向けて、ラクスルだとどのようにキャリアデザインができるのか、ラクスルPdMが実体験をもとに個々のキャリアを紹介しながら、ラクスルPdMのキャリアの作り方について理解を深めていただくトークイベントです。
こんな方におすすめ
・PdMについて詳しく知りたい方
・PdMの今後のキャリアについて考えている方
・自分にあった環境・会社を見つけたい方
・ぼんやりと転職を考え始めている方
・転職をしたいものの、転職後の未来が想像しづらい方
・自分のキャリアの棚卸しがしたい方
タイムスケジュール
2023年3月9日（木）
19:00～20:20（受付開始 18:55）
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 18:55 | 開場 |
| 19:00 | 『PdMとは何か』 ・PdMの役割と責任 ・PdMの２つのキャリアパス |
| 19:15 | 『PdMキャリアの軌跡』 ・2つのキャリアパス実例紹介 ・なぜその道を選んだか ・苦労している事・面白味 ・PdMに必要なスキルセットとは |
| 20:00 | 質疑応答 |
| 20:20 | 終了 |
登壇者
RAKSUL 上級執行役員/CPO/SVP of Product & Technology 水島 壮太
IBMに入社し、Javaアーキテクトとして金融系システム開発などでキャリアを積んだ後、DeNAに転職。 Mobageオープンプラットフォームのサードパーティ向けグローバル技術コンサルティング部門の立ち上げを行ったのちに開発部門へ。 2017年10月よりラクスル株式会社に参画し、現在はCPOを務め、プロダクト開発～テクノロジー部門を指揮。 2021年より⼀般社団法⼈ ⽇本CPO協会理事、デジタル庁CPOも兼任。
ジョーシス株式会社 CPO 横手 絢一
1991年京都府生まれ。京都大学卒業後、2014年に三菱商事に入社。「タイヤ販売･交換」のECサービス「TIREHOOD」の立ち上げに参画、同事業責任者を務めたのち、株式会社BEADの取締役COOを経て、2020年にラクスルに入社。 現在ジョーシス株式会社のCPOを務める。
ノバセル事業本部 プロダクト開発部 マネージャー 笹子 圭太
ヤフー株式会社に2004年入社。ナビゲーションや地図の開発に始まり、検索関連サービスの開発本部長を務める。株式会社KaizenPlatformへ転職後、PdMとして広告事業立ち上げに携わり、その後ヘルスケア系のスタートアップでのCTOを経て転職。2020年5月にラクスルへ入社し、現在はPdMとしてノバセル事業本部のプロダクト開発を行う。
ラクスル事業本部 エンタープライズ事業部 部長 平光 竜輔
2017年、ラクスル株式会社に新卒として入社。入社後、印刷データの自動チェックシステムをはじめ、複数領域で合計5つ以上のシステム開発をリード。直近では、ネット印刷の納期体験を刷新するサービスをリリース。現在は、エンタープライズ向けの新規事業の立ち上げを責任者としてリード。プロダクト開発からセールスまで、一気通貫で担う。
ご参加方法
・connpassにてお申込みを受け付けます。右側の「このイベントに申し込む」よりご登録ください。
・ご参加方法は、開催前日までに、お申し込みされた方のみにご案内します。
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・オンライン開催となります。配信はZoomもしくはYouTubeを予定しております。
※開催当日にお申し込みの方は、お申し込み後イベントトップページに案内が表示されます。
注意事項
参加枠が最小遂行人数に満たない場合や関係者の急病や天災などにより、開催を延期または中止する場合がございます。
イベントの様子・内容をまとめ、後日公開させていただく場合がございます。
参加目的が不適切だと判断される場合には、運営側で参加をキャンセルさせていただく場合がございます。
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＜主催＞
ラクスル株式会社の個人情報のお取り扱い方針
今回は参加できないけど興味があったという方へ
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アンチハラスメントポリシー
本イベントは登壇各社に関する情報やその他開発トピックスに関する情報交換や交流を行うための場所です。
そのため、参加者に対して以下のようなハラスメント行為は許容しません。
言葉による性別、性的指向、障害の有無、外見、身体の大きさ、人種、宗教に関する攻撃的なコメント
公的空間での性的な映像表現
意図的な威力行為、ストーキング、つきまとい
写真撮影や録音によるいやがらせ
トークやその他の会議イベントに対して繰り返して中断しようとする行為
望まれない性的な注意を引きつける行為
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