イベント概要

今回の内容

今回はオープンスペーステクノロジー（※）で開催します。

参加者がテーマを出し合い、ディスカッションを通じて、体験した・感じている課題や疑問に対して解決のヒントを得ることを目的としています。

スクラムフェス大阪に興味ある人は参加すると良いことがあるかも？ テーマの一つとしてスクラムフェス大阪について話します。
スクラムフェスやスクラムフェス大阪に興味あるな〜って方はぜひご参加ください。 福岡トラックをGROWTH1で開催予定です。

初めての方も、歓迎です！！！
今までイベントに参加したことがない人も気軽にご参加ください。 和気あいあいとした雰囲気で行っています。 ※ アジャイル・スクラム未経験の方も参加可ですが、全体での基礎知識の説明は行いません。必要であれば、OSTのテーマや次回以降の開催テーマの一つとしてあげてください。

日時・会場

日時：2024年5月20日(月)　19:00~21:00
会場：GROWTH 1 途中入退出OKです。

参加にあたってのお願い 💼

1. ディスカッションテーマを事前に考えておく

スムーズな進行と有意義な学びのために、 ディスカッションしたいテーマについて、何を話したいか、何を得て帰りたいかを事前に考えておくことをおすすめします。
テーマを出すのは強制ではありません。
ディスカッションにのみ参加することも可能です。

2. 当日の持物

飲物・軽食

• 飲食に関しては、BYOB（Bring Your Own Beverage/Beer/Booze）形式ですが、以下の注意点を考慮して各自ご用意の上ご来場ください。
• アルコールはOKですが、1人3缶までとさせていただきます。
• 軽食は持ち込み可能ですが、ご自身で食べるだけにしてください。シェアはご遠慮ください。（新型コロナ感染対策のため）

3. 新型コロナ・インフルエンザ感染対策

• 体温が37.5度以上の方は入館をお控え下さい
• イベント中のマスク着用は任意とさせてください
• 体調が悪い方は無理せずご参加をお控えください

4. 会場諸注意

• 会場は禁煙です。
• イベントの様子を撮影し、ブログや SNS などで公開することがあります。その際、来場者の姿も公開されることがあることをご承知おきください。

※オープンスペーステクノロジーについて

OST は、スクラムアライアンスが主催する「Global Scrum Gathering」などでも活用されている、ディスカッションのための方法論です。

参加者自身が議論したいトピックを持ち寄り、小グループで自己組織化してディスカッションを行います。

OST の雰囲気や進め方を知りたい方は、こちらのブログもご覧ください。（当イベントの進行とはやや異なります）

備品として付箋、ペン、ホワイトボード、マーカーを用意しています。議論中のメモ等にお使いください。

テーマの例

以下、参考として過去のテーマをあげさせて頂きます。

• 複数のプロジェクトチームから別々の業務を依頼される横断チームにスクラムが向いているか悩み
• アフターコロナにおけるセレモニーなど運営
• 開発者兼任スクラムマスターの振る舞い方について
• POがウォーターフォール的に段階的に作りたがる、価値を最大化するには？
• チームメンバー（社外）からのフィードバックの集め方
• 仲の良いチーム、深い（KPTの）Pやタフクエスチョンが自分たちから出るようにするには？
• 初心者向けのスクラム体験ワークショップのアイデアで良いの知ってます？
• 賢い愚者の具体的な振る舞いや必要な能力とは？
• 1メンバーの立場でスクラムを導入するにはどうすればよいか
• スクラムマスター自身が自分のスキルを高めるためにどう内省しているか語り合いたい
• 現場とリモートでメンバーが分かれているときのチームの醸成、Sprintの使い方
• スクラムチームと情シスなどバックオフィス部門のより良いかかわり方
• スクラムにおける新人教育について
• チームの問題意識（先の問題と先手を考えること）を高める&自発的行動を促すには？
• 人事評価制度どうすればいいのかわからない
• タイムボックスを維持したまま開発量を増やすには？
• 受託開発であじゃいる
• コロナ禍(リモートワーク）でのチーム開発
• スクラム開発を組織に導入するときに困ったこと・うまくいったこと
• 非ITでアジャイル・スクラムやっている人集まれー
• モブプロ・ペアプロやっている人、やりたい人話が聞きたいです
• 課題を発見するためにチームでどういう指標 ・データを取っていますか？

ふくおかスクラムについて

ふくおかスクラムは、スクラムをメインに、ロール、職種、業種 を超えた交流を目指したイベントです。

スクラムを実践する、サービスを提供する上で、自身のロール（PO・SM・Developer・EM・PMなど）のことだけ知っていれば良いのでしょうか？
お互いを理解し、ロールを超えた助け合う、そんなチームにしたくないですか？
技術・チーム・思想・実際の取り組みなど、内容に制限を設けず、いろいろな人にとって実りのある場にしていきたいと思っています。

また、スクラムはIT業界やソフトウェア開発だけのものではありません。 職種（開発、人事、営業、総務など）に関わらず活用できるだけでなく、業種（IT・教育・飲食・卸しなど）にも関係なく有効な手段です。
多様な背景をお持ちの方を歓迎しています。

福岡という小さな都市だからこそ、会社やロールを超えたコミュニティを創造していきましょう！！！

facebookグループ
https://www.facebook.com/groups/419244275293657/

運営メンバーのご紹介（一部）👻

名前: 松崎一孝
所属: ふくおかフィナンシャルグループ
職種: スクラムマスター
保有資格: A-CSM
コメント: 福岡のスクラム盛り上げたいな〜から始まってスクラムフェス福岡の実行委員長もしてます。いろんな人と話して、いろんな刺激を受けて、明日への活力に繋げる場にできたらなと思ってます。

名前: 冨田 英祐
所属: 株式会社フィードフォース
職種: Rails エンジニア 兼 アジャイル推進室
保有資格: CSM
コメント: 2021年にフルリモートを勝ち取って地元福岡に帰ってきました！スクフェスで福岡のスタッフもやってます！ふりかえりが好きですー！

アンチハラスメントポリシー

セクシュアルハラスメント・パワーハラスメント・ストーカー等の他人への迷惑行為を行うことは禁止します。 反する行為があった場合、警告や退去勧告などの対策を行います。 具体的に何をしたかではなく、相手に嫌な思いをさせたらそれはハラスメントです。以下についての不快な言動・表現・差別を含みます。

性のこと：性差・性同一性・性的指向
体のこと：外見・身体的特徴・年齢・ハンディキャップ（障がい・病気）
文化のこと：国籍・言語・宗教・支持政党・社会的身分
一方的な迷惑行為：不適切な接触・ストーカー・妨害・脅迫・強要・望まない写真撮影や録音録画

みなさんに期待する行動

• ハラスメント行為に加担しないこと。
• 相手をリスペクトして行動すること。（全員が個性を表現できるよう過ごしましょう）
• すべての法令を遵守すること。（知的財産権・商標・意匠・その他の権利侵害をせぬようにしましょう）
• 妨害となる行為をしないこと。（破壊的や威圧的な言動、武器や危険物の持ち込みなどは禁止です）
• スタッフの指示に従うこと。

不適切な行為を見つけたら？

もしもあなたがハラスメントを感じたり、不適切な行為を目撃した場合、お近くの運営スタッフまでお声がけください。