現場配属後の離職を防ぐ！新入社員が求める教育法

※本セミナーは西日本に本社、営業所をお持ちの企業様向けに開催いたします。法人格の無い個人事業主・フリーランスの方にはご遠慮いただいております。

概要

開催日時：2024/7/4（木）10:00-11:00

開催方法：オンライン　本セミナーではZOOMを使用いたします。
　　　　　視聴URLは、お申込み後にご連絡させていただきます。
参加費用：無料
参加対象者：経営者・役員の方、人事部門責任者・担当者の方　
　※人材紹介業、同業他社、個人の方のご参加はお断りしています

内容

新入社員の教育や離職についてお悩みはありませんか？

人手不足の昨今、せっかく採用・教育した新入社員が辞めてしまう・・・なんてことは阻止しなければなりません。
彼らは成長をのぞみ、教育の機会を求めて入社してきます。
また、入社一年目の教育こそがその後の成長度や貢献度を決める！とも言われており、大変重要な役割をもっています。

Z世代とよばれる新入社員の行動特性を理解し、彼らが求める教育とは何か、今の教育をさらにブラッシュアップさせる現場配属前の基礎知識教育の重要性とその方法について深く掘り下げるセミナーをガイドライン株式会社 池田允氏と共催でご用意いたしました。
本セミナーで、Z世代新卒の離職率を下げ、彼らが精神的にも健全に働ける環境を構築する具体的な手法を学びましょう。
 
＜こんな方におすすめ＞
1. 成果をあげない社員に対策が打てていない経営者・人事責任者
2. 事業の目標を達成するための仕組みを現場に落とせていない人事担当者・教育担当者
3. 我流・属人的な教育指導法を実施している幹部・管理職

参加費

無料

注意事項

• 同業他社、個人の方のご参加はお断りしております。
• リクルーティング、勧誘など、採用目的でのイベント参加はお断りしております。
• キャンセル待ち・補欠・落選の方はご参加いただくことが出来ませんのでご了承ください。
• 欠席される場合は、お手数ですが速やかにキャンセル処理をお願い致します。
• 無断キャンセルや欠席が続く場合、次回以降の参加をお断りさせていただく場合がございます。