女性エンジニア大歓迎！『CTOのリアルなキャリアパス 第2弾』【WAKE Career主催】

【イベント概要】

"CTO"、"テックリード"をあなたの選択肢のひとつにしよう🔥

IT業界におけるジェンダーギャップ解消には、意思決定層の女性を増やす必要があると言われています。
現在、ITエンジニアの女性割合は全体で20％と言われていますが、その中でもCTO（Chief Technology Officer・最高技術責任者）の役割につく女性の割合は圧倒的に少ないのが現状です。

そこで、女性がCTOというキャリアの選択肢を当たり前に持てるようになるために、女性・ITエンジニアの皆さん向けに、CTOって何をするの？どうやってCTOになるの？という疑問を解消するイベントを実施いたします！

"CTO"をもっと知って、もっと身近に🚀

大好評だった第1弾に続き、第2弾も現役CTOをゲストにパネルディスカッションを開催します！
さらに今回は、豊富なスタートアップ・CTO支援実績を持つモデレーターをお招きして
CTOやリーダー職を目指す意義や心構えなどについても深掘っていただきます！

技術力を高めCTOを目指していく、志の高さとアツさを一緒に感じてください！！
みなさんのご参加をお待ちしています！

【開催概要】

• 日時 7/23(火) 19:00-20:30
• 場所 オンライン（Zoom） 耳だけ参加OK！
• 費用 無料

※ イベント終了後、アーカイブを配信予定です。当日参加できず、アーカイブ視聴を希望の方もお申し込みください。
※ 性別を問わずご参加いただけます。

👉こんな方におすすめ！

• CTO・テックリードに興味があるエンジニア（現在のスキルは問いません）
• 今後のキャリアパスについて考えている方
• エンジニア・IT業界でキャリアを積んでいきたい方
• Welcome 女性エンジニア！

当日のコンテンツ（90分）

🗣️登壇者紹介

馬場彩子氏
シナジーマーケティング株式会社 取締役 CTO

私の体験が少しでもヒントになれるよう、オープンにお話します！

2001年に株式会社四次元データ（現 シナジーマーケティング株式会社）に新卒入社。エンジニアリングを入社後に学び始め、SaaSのローンチやML/AI研究など多岐にわたるプロジェクトに携わる。長年スタッフエンジニアとして活躍後、2020年にCTOに就任。インフラ・アプリケーションの大規模刷新プロジェクトと組織変革を主導。2023年より取締役。
SNS：https://x.com/babaayakosym

今村雅幸氏
株式会社BuySell Technologies 取締役CTO

CTO という仕事の魅力について話せればと思います！

2006年ヤフー株式会社に入社。新規事業開発に従事。 2009年に株式会社VASILYを創業し、取締役CTOに就任。200万人が利用するファッションアプリ「IQON」のプロダクト開発やエンジニアリング組織をリード。2017年にVASILYをスタートトゥデイ（現ZOZO）に売却。会社統合とともに2018年4月、ZOZOテクノロジーズの執行役員に就任。CTOとしてZOZOのプロダクト開発やエンジニア採用・教育・評価などのエンジニアリング組織マネジメント、情報システム、セキュリティリスクマネジメントなど、幅広くDXを推進。2021年4月より株式会社BuySell Technologies取締役CTOに就任。 日本CTO協会理事やファインディ株式会社社外取締役もつとめる。
SNS：https://x.com/kyuns

野澤 紅美氏
アマゾンウェブサービスジャパン合同会社 スタートアップ事業開発部 シニアマネジャー

エコシステムの立場からCTOの魅力を伝えられたらうれしいです。

イスラエルでの医療システムスタートアップ勤務や米国医療機器企業の事業開発を経て、2015年よりアマゾン ジャパンのシニアプロダクトマネージャーとして製品開発に従事。2019年よりアマゾン ウェブサービス ジャパンにて、スタートアップの事業成長を支援している。技術経営者（CTO）と女性起業家の支援には特に力を入れており、日本最大級のCTO向けイベント「CTO Night & Day」の統括や、APT womanの審査員、女性起業家向けの資金調達ワークショップなどを企画実施している。
SNS：https://www.facebook.com/kuminozawa123/

⚠️禁止事項について

WAKE Career では上記の観点に対する、以下のような行為を禁止します。

• 攻撃的、非建設的、過剰に批判的な発言や揶揄（やゆ）
• 脅迫、ストーキング、つきまとい
• 不適切な身体的接触
• 性的な関心を引く行為（性的な画像の掲示や、性的なコスチュームの着用等）
• ジェンダーを強く意識させるコンテキストで、特定の個人をほめたたえる行為
• その他、WAKE Career スタッフがハラスメントであると判断した行為

我々運営スタッフは、ハラスメントに直面している参加者の心理的、身体的な安全を、全力で確保するように努めます。 また、ハラスメント行為をやめるように要請された参加者は、運営スタッフの指示に直ちに従ってください。イベント中に発覚した場合は、イベントの途中でも退場していただく可能性があります。

詳細はWAKE Career アンチハラスメントポリシーをご覧ください。

【bgrass株式会社とは】

bgrass株式会社は”「なりたい」を解放する”をビジョンに掲げ、バイアスによって選択肢を狭めず自分の「なりたい」を解放できる世界を目指しています。「テクノロジーとコミュニティでDEI(*1) を実現する」をミッションとし、主にIT業界で働く女性に焦点を当てたサービス開発を行っております。

■bgrass株式会社HP：https://bgrass.co.jp/

現在は、女性・ITエンジニア向けハイスキル転職サービス「WAKE Career」オープンベータ版の提供と「WAKE Career コミュニティ」を運営しています。

■ WAKE Career HP：https://wake-career.jp/

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