【オフライン開催】2024夏のジンジニアMeetup!　〜みんなで学ぼう！開発組織の評価制度と運用〜

イベント概要

ジンジニアとは？
人事 + エンジニア。エンジニアをバックグラウンドにもちながら採用や人事領域の課題に取り組んでいる人を指す造語です。

テーマ：「みんなで学ぼう！開発組織の評価制度と運用」

エンジニアリング組織およびエンジニア職種における評価制度は独自に作ったり運用されているところも近年は増えているかと思います。エンジニアの転職市場は激化が続いているため適切な評価設計と運用は開発の持続可能性に直結します。とはいえどんな調整、運用を行なっていくかは組織の考え方やフェーズによって様々です。本イベントでは企業ごとのアプローチを学ぶことで、参加者が自社のエンジニアに関連する制度を改善する際に役立つ知識と気づきを得ることを目的としております。

セッションとパネルトークの後、参加者間で交流ができる時間を用意します。
※お酒と簡単なおつまみを用意する予定です。

こんな方におすすめ

• 評価制度に興味のあるエンジニア
• 人事業務に携わっているエンジニア
• 開発組織の評価に携わっているEM、Mgr
• エンジニアのバックグラウンドのある人事

参加資格

ジンジニアということでエンジニアのバックグラウンドがある方の参加を想定しています。

それ以外の方に参加していただいても構いませんが、イベント内でのリクルーティング活動 または エージェントの方の参加はご遠慮ください。

開催概要

• 日時: 2024/08/07 19:00 - 21:30（18:30受付開始）
• 場所: オフライン（株式会社タイミー 東京本社、住所はconnpass参照）
• 内容: セッション、パネルトーク + 交流会（雑談タイム）
• 懇親会費用:実費500円を会場で頂戴します。 　Paypayもしくは現金でご準備いただけますと幸いです！ ※なるべくPaypayですと大変助かります。(本イベントでは、領収書の発行は行いません)

タイムテーブル

登壇者紹介

Yoshiki Iida（@ysk_118） / 株式会社ログラス（シニアエンジニアリングマネージャー）

2015年に株式会社クラウドワークスに入社。エンジニア、スクラムマスター、プロダクトオーナーを経て、2019年から執行役員として開発部門の統括を行う。現在は株式会社ログラスにてソフトウェアエンジニアとしてプロダクト開発に携わったのち、1人目のエンジニアリングマネージャーとして事業と組織の成長にコミットしている。

yoshinarl（@yoshinarly） / 株式会社SmartHR（技術統括本部/タレントマネジメントプロダクト開発本部 ダイレクター）

2016年2月にSmartHR にジョイン。基本機能の開発に携わった後にいくつかのプラスアプリを立ち上げた。2024年1月からダイレクターとなり、タレントマネジメント関係の開発チーム全体を管掌している。

田川啓介（@tagawagata） / 株式会社PROJECT COMP（プロダクトオーナー / 代表取締役）

2008年にDeNAに新卒で入社。EC事業の営業や新規事業リードを経験したのち、エンジニアに転向し2年ほどゲーム開発に従事。DeNAゲーム子会社を創業し、代表に就任。以降、DeNAグループのHR本部長、マーケティング執行役員、新規事業推進室長を歴任。その後、株式会社PROJECT COMPを創業。

会場共催：株式会社タイミー

タイミーは「この時間なら働ける」人と「この時間だけ働いてほしい」企業をつなぐマッチングプラットフォームです。 「『はたらく』を通じて人生の可能性広げるインフラをつくる」というミッションを実現するため、サービスの持続可能性の探究と実現を目指し開発・運用に勤しんでいます。 未来のことを考えて漸進的に改善がなされる自律的で小さなチームを実現し、サービス開発を推進していきたいエンジニアを募集中です！