Fearless Journey―最強のカードで会社を変えろ!
イベント内容
「駅すぱあと」で有名な株式会社ヴァル研究所の新井剛さんは、会社の文化を変えるために「小さな風穴」を空ける工夫を続けています。社内勉強会、朝会・夕会、360度上司評価、カイゼンビアバッシュなど、新しいアイデアを次々と会社に導入し、大きな効果をあげています。
新井さんは
「私の力は微々たるもの、一人でやったなんて思ってない」
とおっしゃっています。
大切なのは「変化を恐れない」こと。
そして、上手に「周囲を巻き込む」ことです。
そのために必要なのが「変化を起こす最強カード」です。
このカードは『Fearless Change』(丸善出版)で提唱されている組織にアイデアを広めるための48のパターンをカードにしたものです。本研修では、その「最強カード」を使い、現場から組織を変革していきたいと考える人が ゲーム形式で組織変革について学んでいくこと を目的としています。
コース内容
- 組織変革とカードの説明(座学):30分
- Fearless Journey(カードゲーム形式のワークショップ):1時間
- ふりかえりと質疑応答:30分
講師について
ワイクル株式会社(取締役、プログラマ、コンサルタント)。アジャイル開発やリーンスタートアップのコンサルティングに従事。東京工業大学大学院理工学研究科共通講座(特任講師)。『エクストリームプログラミング』『エッセンシャルスクラム』『アジャイルレトロスペクティブズ』『Software in 30 Days』などのアジャイル開発に関する書籍、『Running Lean』『Lean Analytics』などのリーンスタートアップに関する書籍、本ワークショップの『Fearless Change』の翻訳者である角征典(@kdmsnr)。
対象者
- 組織を現場から変革していきたい人
- 組織変革のためのアイデアが思いつかない人
- 効果的なチームづくりについて学びたい人
- パターンランゲージについて学びたい人
参加者の声
パターンランゲージをカードゲームを通して学ぶことができました。解決方法が48パターンに分類されているテント、ひとつのパターンが色々なシーンで活用できる点が学べました。(北都システム 福村貴裕)
手を動かしながらパターンについて学べます!! 本を読むだけでは理解が難しい「パターン・ランゲージ」を使って、新しいものごとを始めるときや今までのプロセスを変えるときに起こりそうな問題をどう解決できるか学ぶことができます。(山本剛)
目標に向かう途中で発生する障害に対して、意外に打てる手はあるものだなと安心に似た感じを得ることができました。(川人隆央)
演習で使用したカードは「コレは使える!」と思った。(M.Tasaka)
今までの開発手法やプロジェクトマネジメントとは違ったプロセスで、とまどったところもあったが、使えると感じた。
解決策としてのパターンはすでに有るということを体感できた。カードゲームはよく作られていて、自分の番なのかどうか忘れるほど他人の問題を自分のこととして考えることができた。(hiro)
カードゲーム形式なのに、のめりこんでしまえるおもしろさがあった。良く考えられた情報の伝達と共有化の手法だと思った。(岡部)
お願い
- 同じ会社からは3名までのご参加とさせてください。
- 3名より多く参加されたい場合は、法人向けの研修をご検討ください。
- キャンセルは開催日1週間前までにお願いします。それ以降は返金しかねますので、ご了承ください。
- Paypal決済時には、弊社では領収書を発行しておりません。詳しくは Paypal までお問い合わせください。
お知らせ
同日に3つの研修を開催しています。あわせてご覧ください。
主催
ワイクル株式会社 http://www.waicrew.com
注意事項
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