キャリアトーク「育休取ってどうだった？」～実体験から学ぶ。IT企業で働く子育てパパのTips～

■イベント内容

SHIFTの男性育休取得率は44％！(国内平均13.97%※) 実際に育休を取得した組織長2名が登壇をし、育休取得前後の働き方や、家庭と仕事の両立方法などをお話しします。 ライフイベントをこれから迎えられる方、育児と仕事との両立に悩んでいる方、プライベートを大事にできる働く環境を求めている方々は必見の内容です。

＜こんな方におすすめのイベントです＞

• 将来迎えるかもしれないライフイベントにどう備えたらよいか迷っている方
• プライベート、家庭を大切にできる環境への転職を考えている方
• ライフイベントを迎えるメンバーへのコミュニケーションに迷うマネジメント層の方
• 男性育休取得率向上を目指し施策を打っている企業担当の方

■開催概要

• 日時: 2023/2/2(木) 12:00 - 13:00
• 形式: オンライン(Zoom)

※ 時間は目安です

■登壇者紹介

株式会社SHIFT

■品質サービス統括部 エンタープライズサービス部 部長 宗廣 晋司

Web制作／システム開発会社にて品質管理および開発プロジェクトPLを経験後、2011年にSHIFTへ入社。 SHIFT ASIA立ち上げ、PKG製品開発のプロジェクト、組織管理などに携わった後、2021年9月より現職。約350名のエンジニアが属する組織を管掌。

■人事本部 事業人事部 グループ長 早川 賢志

HRメディアの運営会社で、人材紹介事業の新規立ち上げに営業として携わり、その後同社で人事を経験。 2017年SHIFTへ入社。人事組織のラインマネジメントを担っている。

■タイムテーブル

■個人情報保護方針について

当社は、ご入力いただいた個人情報を、以下の目的でSHIFTグループ企業で利用することがあります。

• 本セミナーの運営
• お問い合わせへの対応
• SHIFTが主催する他イベント・セミナーのご案内
• 採用情報のご案内

個人情報の取り扱いについてはこちらをご参照いただき、同意の上お申し込みください。

株式会社SHIFTプライバシーポリシーはこちら
https://www.shiftinc.jp/privacy/

■EVOLVE行動規範

ハラスメントをしない

SHIFT EVOLVEではハラスメントを許容しません。

ハラスメントには、性別、性的指向、障がいの有無、外見的特徴、ニューロ・ダイバーシティ、人種、宗教、国籍、年齢、その他の保護対象事項に関する嫌がらせ行為、及びイベントの妨害や侮辱的な言動を促す行動や言動などが含まれますが、これに限定されるものではありません。このようなハラスメント行為を止めるように言われた参加者は、直ちに従ってください。従わない場合はイベントコミュニティからの追放処分させていただくことをご了承ください。

ハラスメントを容認しない

SHIFT EVOLVEではハラスメント抑止への協力を求めます。

あなたがハラスメントと感じたり、不適切な行為を見聞きした場合は、すぐに運営スタッフにお声がけください。

誰かを不快な気分にさせている当人は、そのことに気づいていない可能性があります。まわりで気づいた人が運営スタッフに知らせてくれることを、イベントに参加するすべての方に期待します。

面と向かって伝えにくいなどの事情がある場合は、こちらのメールアドレス宛にご連絡ください。

shift_evolve@shiftinc.jp

リスペクトを忘れずに

SHIFT EVOLVEはエンジニアのコミュニティを通して技術研鑽することを強く願っています。

イベントに参加される方は、自分ではない誰かが発信している内容、成果物、意見を尊重する姿勢を大切にしてください。

機密情報に注意する

SHIFT EVOLVEは公開イベントです。自社の機密情報や秘匿情報が外部に露見することがないようにしてください。

イベントで発表される方は事前に発表資料のレビューを受けるなどをして、不必要な機密事項に関する記載を削除してください。

イベントにおいて機密情報と思われる資料および口頭の情報が共有された場合の責任は負いかねますので、くれぐれも情報の取り扱いにはご注意ください。

■注意事項

• 登壇順や開始時刻が予告なく変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。
• 登壇者・参加者へのハラスメントは固くお断りいたします。
• SNSなどで発信される場合は、公序良俗に反する内容とならないよう、ご配慮をお願いいたします。
• 通信状況によって音声・映像が乱れる場合がございます。
• 配信時のトラブル・リカバリ状況はtwitterアカウントにてお知らせいたします。