新卒エンジニアのオンボーディングを語らNight

📝イベント概要

Flatt Securityでは、開発者向けセキュリティ学習サービス「KENRO」の提供を通して、これまで多様な業界・企業における新卒エンジニアのオンボーディングの取り組みを支援するとともに、各社のオンボーディングの取り組みについてヒアリングを続けてきました。

様々な会社において、会社のカルチャーを反映したユニークな施策や多様な取り組みが行われてきている一方、これらのノウハウや知見が社外に共有される機会はまだ多くありません。本イベントは、各社の新卒エンジニアのオンボーディング担当者が自社の取り組みを語り合い、その経験や学びを元に交流できる場を提供することを目的として開催します！

初回となる今回は以下の3社より、新卒エンジニアのオンボーディングについてお話いただきます。

• 株式会社サイバーエージェント
• サイボウズ株式会社
• 株式会社日本経済新聞社
  
  

トーク終了後はドリンクと軽食をご用意した交流会も開催します！ぜひお気軽にご参加ください。

❤️こんな方におすすめ

• 新卒エンジニア育成・採用に関わっているエンジニア
• エンジニアチームのマネージャー、CTO
• 技術人事、技術広報

📆日時

2023年8月23日（水）19:30-21:30（開場 19:00）

🗺️場所

SmartHR Space（東京都港区六本木３丁目２−１ 六本木グランドタワー8階）
※会場へのアクセスはこちらをご参照ください。

本イベントは、株式会社SmartHRに会場スポンサーを務めていただいています。

🧑‍💻スケジュール

🧑‍🏫登壇者紹介

株式会社サイバーエージェント 技術人事本部 採用担当兼育成担当　山田翔也さん

2011年、サイバーエージェントに入社。広告部門にて営業、ディレクターなどを経験後、エンジニアに特化した技術人事本部へ異動。約4年の中で新卒採用、中途採用、内定者育成、研修、オンボーディングなど幅広く経験。

会社紹介

サイバーエージェントは「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、新しい未来のテレビ「ABEMA」を中心とするメディア事業、国内トップシェアを誇るインターネット広告事業、ゲーム事業の3本柱で事業を展開しており、進化の早いインターネット産業の中で、「人材力」「技術力」「創出力」を強みに、「変化対応力」を駆使しながら、事業拡大を続けています。

• テックブログ：https://developers.cyberagent.co.jp/blog/
• オウンドメディア「CyberAgent Way」：https://www.cyberagent.co.jp/way/
• エンジニア採用広報note：https://note.com/ca_tech/
• 新卒エンジニア採用Twitter：https://twitter.com/ca_tec_des

サイボウズ株式会社 開発本部 People Experience オンボーディングチーム　久宗大雅さん

2014年にサイボウズに新卒入社。インフラエンジニア/SREを経験した後、2018年に技術ブランディング/関係性づくりなどを生業とするチームへ異動し、技術広報やチームビルディングを実施。2021年にオンボーディングチームへ異動。エンジニアリング組織が強くなるための支援を行っている。

会社紹介

サイボウズ株式会社では、チームワークを支えるソフトウェア開発・クラウドサービスの運用を行っています。 個人のいきいきとした主体的な活動を支える制度として、リモートワークやフレックス制など様々な働きやすい取り組みや、エンジニアのスキルアップのための研修や福利厚生もあります。 場所によらずどこでもチーム開発に参加でき、また効率的に業務できるようなオフィスづくりにも取り組んでいます。

• エンジニアサイト：https://tech.cybozu.io/
  
• テックブログ「Cybozu Inside Out」：https://blog.cybozu.io/

株式会社日本経済新聞社 CDIO室　西馬一郎さん

エンジニア採用担当。採用や社内外でのDevRel活動を通じて組織の強化に努めています。技術書典14に社内メンバーと共に参加しました。「Engineer Onboarding Meetup」の勉強会に行ってました。直近は技術広報の勉強会に頻繁に出没しています。ITコミュニティと銭湯サウナが大好き。兵庫県神戸市出身。

会社紹介

日本経済新聞社は「質の高い報道とサービスで読者・顧客の判断を助け、世界で最も公正で信頼されるメディアになる」というミッションを掲げ、時代に即応した新たなコミュニケーションのあり方を追い求めています。テクノロジーメディアであり続けるため、エンジニア組織では変化を恐れず新しい技術を活用しています。

• 採用サイト：https://hack.nikkei.com/
• 技術ブログ：https://hack.nikkei.com/blog/

✅参加にあたってのお願い

• 本イベントにはアンチハラスメントポリシーが適用されます。事前にご確認ください。
• 勧誘・採用・宣伝目的のご参加はお断りします。