DXの実践者と共にテクノロジー人材が活躍する組織システムをひも解く

概要

セミナーの内容

このたび、パーソルイノベーション株式会社、株式会社エクサウィザーズ、株式会社ベネッセコーポレーションの3社は、一般社団法人 日本経済団体連合会（経団連）の後援を頂きながら、日本企業のDXを推進する為、人材、組織開発の分野で貢献すべく、DXの実践者が持っている具体的な事例を発信していきます。

本セッションでは、テクノロジー人材の採用・育成・タレントマネジメントといった組織システムそのものにフォーカスを当ててディスカッションいたします。

その中の具体的な手段として「デジタルスキル標準」の具体的な活用方法を切り口に、企業におけるテクノロジー人材の活躍を促す仕組みとしての有効活用事例や課題感、その解決施策などをテーマに実践知をお話頂きます。

企業が着手すべきことの具体的なヒントを得られる貴重な機会です。自社のDX人材育成を成功させ、競争力を高めたいとお考えの方は、ぜひご参加ください。

登壇者

三枝 幸夫

クールスプリングス株式会社 代表　
出光興産株式会社 シニアアドバイザー

2021年度Japan CDO of the Year受賞。 株式会社ブリヂストンにて、生産システムの開発、工場オペレーション等に従事。2016年に生産技術担当執行役員、2017年よりCDO・デジタルソリューション本部⾧となり、全社のDX、ビジネスモデル変革を推進。2020年に出光興産へ移籍し、執行役員CDO・CIOデジタルICT推進部管掌。並行して2014年にクールスプリングス株式会社を創設、DXサポート事業を展開。2023年にビジネスエンタメ書籍「店⾧はＣＤＯ」を出版。

峯岸 誠

独立行政法人情報処理推進機構 デジタル人材センター 研究員　
日本電気株式会社 コーポレートIT・デジタル部門 経営システム統括部 ディレクター

NECにて、経営企画、人事を経験。役割人事制度やプロフェッショナル認定制度の設計・導入・展開や、デジタル人材やサイバーセキュリティ人材の定義、育成、獲得等に従事。 2020年度より独立行政法人情報処理推進機構（IPA）に出向中。昨年12月に公開されたデジタルスキル標準（DX推進人材スキル標準）の策定に参画。

現在はNEC自身のDXを推進する部門のタレントマネジメントを統括する一方、IPAではデジタルスキル標準の普及展開活動に従事している。