今日から始めるエンジニアリングマネジメント- Encraft #19

今回のテーマ: 「エンジニアリングマネジメント」

将来エンジニアリングマネージャー（EM）を目指すエンジニアの方に向けた、キャリアの第一歩を踏み出すためのイベントです。
「今はプレイヤーだけど、どうやったらEMになれるのか」「現状のチームで自分に何ができるのか」といった疑問に、具体的な解決策と実践的なアクションを提供します。

ナレッジワーク、LayerX、GROOVE Xといったスタートアップの現役EMたちが、自身のキャリアや開発組織での経験を語り、チームビルディング、採用、育成、評価といった組織マネジメントの実例を紹介します。さらに、質疑応答を含むパネルディスカッションも予定しています。

EMとしての喜びややりがい、そして挑戦するためのマインドセットを直に感じられる場です。
イベント終了時には「自分にもできる」「明日から挑戦してみよう」と思えるようなアドバイスや、キャリア成長のヒントが詰まったこのイベントで、次のステップへ進むきっかけを掴んでください。

こんな人におすすめ

• エンジニアリングマネージャー（EM）を目指しているが、キャリアの進め方に悩んでいる方
• 現在エンジニアで、次のステップとしてマネジメントスキルを身につけたいと考えている方
• チームビルディングや採用・育成・評価といったマネジメントの手法に関心がある方
• 他社の開発組織における成功事例や失敗談から実践的な知見を得たい方

タイムテーブル

2024年10月30日（水） 19:00 開場 / 19:20 開始
※ オフライン参加される方の入場は20:00で締め切らせていただきます

会場

オフライン会場

〒105-0003
東京都港区西新橋1-6-15
NS虎ノ門ビル（日本酒造虎ノ門ビル）11F

https://www.tc-forum.co.jp/ap-shinbashitoranomon/access/

※AP虎ノ門という貸し会議室になります。ビルの1Fならびに会場入口に部屋番号の表記がございます。

オンライン会場

イベント参加登録後、本ページにYouTube Live, X ライブストリームのURLが表示されます。そちらよりご視聴ください。

セッション情報紹介

【セッション1】ちょっとマネージャーになってみたくなる話

ネガティブなイメージを持たれがちなマネジメントですが、そのハードルを少しだけ下げられるような話をします。

杉原碧志 / 株式会社ナレッジワーク

2009年、明治大学商学部卒業。2015年、株式会社グッドパッチ入社。エンジニア職に従事。ProductDivマネージャーを務める。2018年、株式会社ビズリーチ入社。エンジニア職に従事。HRMOSのフロントエンド開発をリードした。2021年、株式会社ナレッジワーク入社。エンジニア職に従事。フロントエンドグループマネージャーを務める。

@deepblue_will

【セッション2】チームを主語にしてみる

「なんとなくEMに興味があるけど、何から始めたらいいか分からない」「チームをなんとかいい感じにしたい・してきたけど、これはエンジニアリングマネジメントなのかな？」といった🤔が💡に変わるようなお話を目指します！

新多真琴 / 株式会社LayerX

ソフトウェアエンジニアとしてキャリアをスタートし、前職では執行役員CTOを務めた。現在はLayerXにて「バクラク申請・経費精算」のEMを担いつつ、コミュニティ「EMゆるミートアップ」、カンファレンス「EMConf JP」を運営している。趣味は全国津々浦々のサウナ探訪。

@ar_tama

【セッション3】マネージャーじゃなくても、小さな挑戦からはじめよう

家庭用ロボットを開発するGROOVE Xの開発現場にはエンジニアリングマネージャーがいません。
マネージャーのいない組織で、どうやって組織や生産性を改善していくのか、自身の経験を踏まえて話します。

林淳哉 / GROOVE X株式会社

IT業界を転々として GROOVE X でもうすぐ9年目。多様なメンバーの集まる組織で生産性について考える日々です。
画像認識、意思決定エンジン、クラウド、工場のサポートを経て、今月からQA領域へ異動しました。
プライベートでは自炊・ランニングがマイブームです。

@loose_agilist

司会・モデレーター

清土伸康 / 株式会社ナレッジワーク

株式会社ナレッジワークに11月に入社。ナレッジワークのエンジニア組織の仕組み作りに従事。最近はプロジェクトマネジメントなどを通して、エンジニアの活躍に貢献できるように頑張っています！

補足情報

イネーブルメントポイント

本イベントを通して登壇者や運営メンバーとともに、参加者のみなさまに次のようなことを学んでいただけのではないかと考えています。　

• エンジニアリングマネージャーとしての具体的なキャリアパスと、次のステップを踏むための実践的なアクション
• 組織マネジメントにおける、チームビルディング、採用、育成、評価の具体的な取り組みや工夫
• マネジメントを通じて得られる喜びややりがい、挑戦するためのマインドセット

Encraft について

Encraft（エンクラフト）は株式会社ナレッジワークが提供する、

• "Enablement"：「できるようになる」
• "Craftsmanship"：「こだわりを持って」

をテーマにした勉強会です。

技術にこだわりを持つ人々が集まって互いに知見を交換し、できることを増やしていく場を提供します。

過去のイベントの様子は以下からご覧いただけます。

• Encatft 開催レポート まとめ

株式会社ナレッジワークについて

https://kwork.studio/

「できる喜びが巡る日々を届ける」というミッションのもと、「仕事におけるイネーブルメント（能力向上や成果創出）」をテーマに、企業向けクラウドサービス「ナレッジワーク」の開発・提供をしています。 また、2022年12月にはGoエンジニア向けのイネーブルメント事業を始動するなど、新たな事業創出にもチャレンジしています。

• X（旧Twitter）
• Developers blog
• Zenn
• エンジニア採用ページ
• connpass

注意事項

• 当日のオフライン参加者の受付は20時00分で終了致しますので、予めご了承のうえご参加願います。
• 参加目的が不適切だと判断される場合には、運営側で参加をキャンセル・お断りさせていただく場合がございます。
• イベントの様子を撮影させていただきます。撮影した動画・写真はドキュメンタリー映像、イベントレポート記事などで使用させていただきます。
• 申込人数過多の場合、よりテーマに沿った活動をされていることが分かる方を優先して当選者を決定させていただく場合がございます。あしからずご了承くださいますようお願いいたします。

Code of Conduct（行動指針）

本イベントは技術に関わる人々が情報発信や交流を行うための機会です。目的にそぐわない行動はお控えください。
イベント参加時は運営スタッフの案内に従い、公序良俗を守ったSNS発信・会場利用をお願いいたします。

また、Encraftは以下のような行為を許容しません。

• 性別、性的指向、外見、身体的特徴、人種、宗教等に関連した攻撃的又は差別的な発言
• 意図的な威力行為、ストーキング、つきまとい
• 性的な画像の掲示等を含む不適切な情報の開示
• 写真撮影や録音によるいやがらせ
• トークセッションや懇親の場に対する意図的な妨害行為
• 不適切な身体接触
• 望まれない性的な注意を引きつける行為

この規範に違反する行動をされた、もしくは周囲で見聞きした場合には、すぐに運営スタッフまでお声がけください。