【天才Z世代に聞く！】若手エンジニアのキャリア形成

概要

ITエンジニアの仕事の魅力を発信していくコミュニティ「NextTechPR」主催のウェビナーです！

今回は実際に現場で大活躍している若手エンジニアの皆様をお呼びし、学生時代の話や、日々の勉強法、これからのキャリアについてディスカッションしていただきます。

これからエンジニアを目指す学生の皆様はもちろん、キャリアチェンジを考えている方にもぜひご参加いただければと存じます。

こんな方におススメ

• IT業界に興味をお持ちの学生様
• 将来エンジニアを目指す学生様
• 現役ITエンジニアの方
• 現在はITエンジニアではないけれど、目指している方

事前質問

事前に質問のある方は、参加登録時に表示されるアンケートにご記入をお願いいたします。 ※時間の関係上読まれない可能性もございますので、ご了承ください。

開催場所

オンライン/meet

参加方法

本connpassよりご参加登録いただけましたら、こちらからURLリンクをお送りいたします。 お気軽にご参加ください。

タイムテーブル

▼登壇者

井出 真悠子（26）

株式会社サーバーワークス

カスタマーサクセス部

大学卒業後にサーバーワークスに新卒入社。社会人歴 1〜3 年目で突出した AWS 活動実績がある若手エンジニアのみが選出される「2024 Japan AWS Jr. Champions」を受賞。 現在はカスタマーサクセス部にて、AWS環境の設計・構築や運用監視を行っている。最近では、DevSecOps の考え方を取り入れた CI/CD パイプラインの実装にも取り組む。

日高 僚太（24）

株式会社サーバーワークス

EC部クラウドコンサルティング課

大学卒業後にサーバーワークスに新卒入社。入社1年ほどでAWSの資格をすべて取得。その後、第47回技能五輪国際大会クラウドコンピューティング職種 日本代表選手最終選考会にて2位を獲得など数々の実績を積む。 活躍するZ世代として、日経新聞にも取り上げられている。 https://www.nikkei.com/article/DGKKZO78256020V00C24A2EA1000/

はじめちゃん（24）

株式会社ゆめみ

取締役／フロントエンドエンジニア

2023年新卒入社。一橋大学経済学部出身。新卒入社と同時に取締役に就任。大学時代にまちづくりNPOや行政のまちづくり協議会で活動していた経験を活かして高い視座から組織の機会点を見つける役割を担う。また、専攻していた教育経済学の知見を踏まえた育成体系の構築にも意欲的。

とーくん（24）

株式会社ゆめみ

2023年新卒入社。 学生時代は学生ベンチャーでプロダクト開発・事業責任者・エンジニア組織の再編に従事。ゆめみ入社後はエンジニアとしての傍ら、採用広報・技術広報として広報活動に注力。入社10ヶ月目に代表から象徴社長に任命され、社内外の様々な場面でゆめみを象徴する存在として活動中。　

▼運営コミュニティ

NextTechPR

▼「NextTechPR」とは

NextTechPRは、Tech企業がメディアをはじめとするステークホルダーと双方向でのコミュニケーションを強化することで、広報の力でIT業界の魅力を最大限に発信し、ITエンジニア不足という社会課題の解決に貢献していくことを目的として発足しました。また本コミュニティの特長として、テクノロジーに関心のある報道関係者と協力し、新しい技術やITエンジニアの働き方について発信していき、業界全体を盛り上げていくことも目指しています。

詳細はこちら https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000097.000075977.html

▼コミュニティ運営会社

【 株式会社サーバーワークス 】

サーバーワークスは、「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」をビジョンに掲げ、2008年よりクラウドの導入から最適化までを支援している AWS 専業のクラウドインテグレーターです。2024年5月末現在、1310社、20800のプロジェクトを超える AWS 導入実績を誇っており、2014年11月より AWS パートナーネットワーク（ APN ）＊最上位の「 AWS プレミアティアサービスパートナー」に継続して認定されています。

【パーソルクロステクノロジー株式会社】

パーソルクロステクノロジー株式会社は、自動車・航空宇宙・産業機器・家電・ロボットといったものづくり領域から、システム、通信、WebといったIT領域までにおいて、技術コンサルティング、請負、技術者派遣、準委任にて、企業さまの技術支援をしています。私たちは、「尖った技術」の力で人と組織のはたらき方に変革を起こすことで社会課題を解決してまいります。

【 paiza株式会社 】

paizaは「人類の可能性を最大化する。」という存在理由のもと、「異能をのばせ。」をコンセプトに、ITエンジニアに特化した転職・就職・学習プラットフォーム事業を運営しております。オンラインでのプログラミングテスト「paiza スキルチェック*」を受験してスキルを証明し、それを使って転職・就職・フリーランス案件とのマッチングをする独自のサービスで、2024年12月現在、paizaの登録者数は約81.3万人。4,500社を超える企業が採用に利用しています。「paizaスキルチェック」の総受験回数は2,910万回（2024年10月現在）に達しています。 ITエンジニアにより一層の活躍する場と自己実現の機会を提供することでITエンジニアを更に憧れられる職業にするとともに、ITエンジニアを志す人材がスキルを磨く手段を提供することで、ITエンジニア育成のエコシステムを創造することを目指しています。

【 株式会社ゆめみ 】

2000年の創業以来、これまで600社以上の企業と共に全世界6,000万MAUに達するWebアプリケーションやスマートフォンサービスを企画開発してきたDX・内製化支援におけるリーディングカンパニーです。サービス企画からデザイン・開発・運用とすべてをマルチスティック（幅広い顧客部門に伴走可能）に動き、日本のデジタル部として顧客組織のアジリティを向上させることをミッションにゆめみ自身も日々成長しています。また、圧倒的な成長環境を重視しており、全員CEO、有給取り放題、給与自己決定、フルリモし放題、副業し放題などのユニークな制度があります。私達の最終的なミッションとしては法人企業の内製化を実現してコア業務におけるアウトソーシングの時代を終わらせることを目指しています。