【新潟大学コラボ】未来を担う人材をどう育てる？マニュアルでは伝わらない！知識移転の極意をプロが解説～現場の知恵の共有方法～

▼タイトル
【工務店向け】未来を担う人材をどう育てる？マニュアルでは伝わらない！知識移転の極意をプロが解説～現場の知恵の共有方法～

工務店経営者や管理者の皆様、こんなお悩みはありませんか？
「後継者や新人に、経験から培ったノウハウをどう伝えれば良いのか分からない」「マニュアルを用意しても現場での応用力が身につかない」「ベテラン社員の知識や技術が属人的になり、会社全体に浸透しない」。

事業承継や新人教育がうまくいかない背景には、「マニュアル化できないノウハウの共有の難しさ」が大きく関わっています。本セミナーでは、この課題を解決するための具体的な方法を、実践的かつ理論的に解説します。

登壇者には、新潟大学 伊藤准教授をお招きし、知識共有や人材育成に関する研究成果をもとに、現場に活かせる知識移転の最新ノウハウをご紹介します。

実務に即した具体例や成功事例を交えながら、後継者や新人を育成する方法をお伝えします。
皆様のご参加をお待ちしております。

▼セミナー概要

日時：2025年1月22日(水)15:00開始 16:00終了
場所：Zoomにて開催
料金：無料
定員：100名
主催：新潟大学 株式会社CONOC

▼こんな人にオススメ
☑　工務店の方
☑　リフォーム会社の方
☑　住宅工務店の方
☑　ハウスメーカーの方
☑　建設業の方
☑　新入社員の育成にお悩みの方
☑　人材育成にお悩みの方
☑　後継者育成にお悩みの方
☑　建設DXについて情報収集したい方

▼タイムスケジュール
15:00-15:40　未来を担う人材をどう育てる？マニュアルでは伝わらない！知識移転の極意をプロが解説～現場の知恵の共有方法～（新潟大学）
15:40-16:00　質問・ディスカッション（新潟大学×CONOC）

▼登壇者紹介（敬称略）

伊藤 龍史（いとう りょうじ）
新潟大学 経済科学部 准教授

1980年福岡市生まれ。福岡県立修猷館高校卒業、早稲田大学卒業後、早稲田大学大学院商学研究科修士課程・博士後期課程、早稲田大学産業経営研究所助手を経て、2009年新潟大学経済学部・大学院現代社会文化研究科講師。14年同准教授。20年、改組に伴い経済科学部准教授。サンノゼ州立大学（カリフォルニア州立大学サンノゼ校）ビジネススクール（マーケティング・意思決定科学領域）客員研究員（2012年から2013年）、ソウル科学技術大学招聘副教授（2014年）など。

専門分野は、ベンチャー経営戦略論（Entrepreneurial Strategy）、ベンチャーサービスマーケティング論（Entrepreneurial Service Marketing）、およびアントレプレナーシップ論（Entrepreneurship）。

2018年と2020年、国際学会「ASBBS（American Society of Business and Behavioral Sciences）」において学会賞「Best Paper Award」を2度受賞。2020年、新潟大学学長賞（若手教員研究奨励）受賞。

2020年、新潟ベンチャーアワードにおいて伊藤研究室のアントレプレナーシップ教育活動が「アシスト賞」と「オーディエンス賞」を受賞。2023年、第18回ニッポン新事業創出大賞において伊藤研究室のアントレプレナーシップ教育活動が「特別賞」を受賞。

新潟ベンチャー協会（NVA）アカデミックアドバイザー、にいがた産業創造機構（NICO）理事、新潟雇用労働相談センター（NIKORO）運営協議会委員など。

新潟大学経済科学部の「伊藤ゼミ」において、アントレプレナーシップ教育および企業コラボレーションを実施し、起業家の輩出、マーケッターや戦略家の育成、コラボ提案の実現を通じた企業の活性化などを目指している。伊藤研究室では、新潟のスタートアップエコシステムの震源地となるべく、多様な学生などが活動することのできる「ベンチャリング・ラボ」も運営中。

2021年、研究知見を活用した大学発ベンチャー「合同会社RJ's（アールジェイズ）リサーチ・アンド・アドバイザリー」を設立し、代表社員CEOに就任。

千賀 弘瑛（ちが ひろあき）
株式会社CONOC 執行役員

神奈川県出身。
新卒でオフィスや公共空間を設計/施工する企業で営業からプロジェクトマネジメントまで経験。
建設業の良い面も悪い面も身をもって体験した上で、この業界を変えていきたいと想い、CONOCに入社。
現在は、エンタープライズ企業をメインに、インサイドセールスからカスタマーサクセスまで一気通貫で活動中。