~仙台開催~「若手社員の採用は難しい」と思った中小・スタートアップ企業が、先ずは知るべき採用手法

イベント内容

「無料の採用手法だと、質が悪いので採用には結び付きにくい…」 「他社と差別化できる魅力が自社にはないので、アピールできる内容がない…」 「若手社員を採用したいけれど、何が効果的か分からない…」

そのような言葉が頭に浮かんだことがある、中小・スタートアップの企業人事・経営者の方に、是非とも参加していただきたいセミナーを、杜の都仙台にて開催いたします。

「人生100年時代」といわれて久しく、企業も個人も不確定要素の高い中で恒常的に成長を続けなければならない時代において、今後の会社の成長をリードしていく若手社員の採用はどの会社にとっても重要なミッションとなります。

「重点的にコストをかけ、採用し、育成しなければ今後の会社の成長は望めない」 という風潮に、真っ向からぶつかっていく採用戦略を、余すところなく紹介致しますので、是非奮ってご参加ください。

▶申し込みはこちらから https://forms.gle/STqsZ2n8Z7YMGHK69

◆掲載メディア ・local book(東北メディア) https://localbook.work/2019/09/14/saiyo10-24/

◆セミナー詳細 ・IT×最新採用サービスの活用(Wantedly、Indeed、キャリアバイト等) ・費用をかけない採用ブランディング ・ミスマッチを防ぐ面接ポイント ・20代の考え方、入社後定着のポイント

◆開催概要 開催日:2019年10月24日(木)18:30~20:30(18:10開場) 会場:enspace仙台市青葉区国分町1-4-9 参加費:無料 主催:Local Link株式会社 定員:20名 講師名:TOMOE 代表 杉山寛明     Local Link株式会社 代表取締役 神庭真志

◆講師紹介 ・講師名:TOMOE 代表 杉山寛明 1992年生まれ、東京都出身 パーソルキャリア株式会社(旧株式会社インテリジェンス)入社後、法人のコンサルティング、求職者のキャリアアドバイザーに従事。主に製造業、建設業、化学業、製薬業を行う。2018年に独立し、現在は20代正社員の採用と育成支援を中心に人事コンサルティング経営顧問(日本文化、伝統産業、寺社)、エグゼクティブコーチング業にも関わる。

・講師名:Local Link株式会社 代表取締役 神庭真志 1987年生まれ、群馬県出身。上智大学文学部新聞学科卒業 人材系の会社を2社経験後、2017年に独立。2018年4月にローカルリンク株式会社を設立。現在CEO兼CCOとして採用×ITサービス活用研究と東北メディアLocalBookによる関係人口創出に取り組み、地域×HRの可能性を探求する。

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