【日経×サイボウズ×サイバーエージェント】理想の成長支援環境とは〜研修チームのオンボーディング紹介〜

2025/03/27(木)19:00 〜 21:00 開催

ブックマーク

#SRE, #インフラ, #ゲーム

イベント内容

はじめに

今回の NIKKEI Tech Talk #31 のテーマは、「エンジニア組織のオンボーディング」です。理想の成長支援環境を目指して、3社の研修チームが最新の取り組みを紹介します。新卒や中途採用など4月は多くのニューカマーを迎える時期でもあります。エンジニアが成長できる環境をどのように実現しているか、3社がそれぞれの視点から成功体験や試行錯誤のプロセスを語ります。セッション発表やパネルディスカッションを通じて、オンボーディングの事情とベストプラクティスについて理解を深めていただける内容となっています。

このような方におすすめ（対象者）

新卒研修・育成担当者の方
自社サービスを持つ企業のエンジニア
技術戦略の方向性を決定するCTO/技術リーダー
自社サービスを持つ企業のCTO/CIO/CDO、エンジニアリングマネージャー、テックリード、エンジニアなど

タイムテーブル

※予定/予告なく順番の入れ替えやタイトルの変更が発生する場合がございます

Time	What	Who（敬称略）
19:00-19:10	オープニング	西馬一郎
19:10-19:25	セッション1　サイバーエージェントが取り組む「人材力」を生かしたエンジニアの育成戦略	上野貴史（株式会社サイバーエージェント）
19:25-19:40	セッション2　サイボウズの新卒エンジニア研修のこれまでとアップグレードへの挑戦	久宗大雅（サイボウズ株式会社）
19:40-19:55	セッション3　日本経済新聞社の新卒エンジニア研修の試行錯誤と工夫	西馬一郎（日本経済新聞社）
19:55-20:15	パネルディスカッション	3社発表者、西馬
20:15-20:25	質疑応答	3社発表者、西馬
20:25-20:30	まとめ	3社発表者
20:30-20:35	クロージング	西馬
21:00	配信終了	-----

登壇者

久宗大雅 @tignyax（サイボウズ株式会社）

2014年にサイボウズに新卒入社。インフラエンジニア/SREを経験した後、2018年に技術ブランディング/関係性づくりなどを生業とするチームへ異動し、技術広報やチームビルディングを実施。2021年にオンボーディングチームへ異動。エンジニアリング組織が強くなるための支援を行っている。

上野貴史 @age_takashi（株式会社サイバーエージェント）

2015年中途入社、広告部門でのディレクションや運用を経て2022年からエンジニアの採用・育成の部門へ異動。現在は新卒エンジニアの育成や研修設計をメインで担当しております。アウトドアとお笑い鑑賞が好きで休みの日はキャンプや劇場へよく行きます。滋賀県大津市出身。

西馬一郎 (日本経済新聞社)

新卒エンジニア研修は2022年から担当。社内外での技術広報活動を通じて組織の強化に努めています。ITコミュニティと銭湯サウナが大好きです。兵庫県神戸市出身。アカリク人事・採用EXPO –2025 に登壇します（2025年3月14日）。

司会者

西馬一郎

エンジニア採用担当。採用や社内外での技術広報活動を通じて組織の強化に努めています。ITコミュニティと銭湯サウナが大好き。兵庫県神戸市出身。 DevRel/Japan CONFERENCE 2024 に登壇しました(2024年09月14日)

日本経済新聞社の紹介

日本経済新聞社は「質の高い報道とサービスで読者・顧客の判断を助け、世界で最も公正で信頼されるメディアになる」というミッションを掲げ、時代に即応した新たなコミュニケーションのあり方を追い求めています。テクノロジーメディアであり続けるため、エンジニア組織では変化を恐れず新しい技術を活用しています。

採用サイト：https://hack.nikkei.com/

技術ブログ：https://hack.nikkei.com/blog/

日経電子版 : https://www.nikkei.com/

技術情報X：https://twitter.com/nikkeideveloper

どのようなエンジニア組織を目指すかの指針 “Engineering Vision”

日経は、質の高い報道とサービスをお客様に提供し、世界最高のメディアでありテックカンパニーになることを目指しています。互いに尊重しあいながら開発者のポテンシャルを最大限に引き出し、全員でやりがいを高める環境を作っていきます。

HACK THE NIKKEI について

https://hack.nikkei.com/

日本経済新聞社のデジタル人材採用の案内サイトです。仕事内容やメンバーの紹介、技術的な取り組みをブログにして投稿しています。

サイボウズ株式会社の紹介

サイボウズ株式会社では、チームワークを支えるソフトウェア開発・クラウドサービスの運用を行っています。個人のいきいきとした主体的な活動を支える制度として、リモートワークやフレックス制など様々な働きやすい取り組みや、エンジニアのスキルアップのための研修や福利厚生もあります。場所によらずどこでもチーム開発に参加でき、また効率的に業務できるようなオフィスづくりにも取り組んでいます。

エンジニアサイト：https://tech.cybozu.io/

テックブログ「Cybozu Inside Out」：https://blog.cybozu.io/