SHIFT EVOLVE の技術ブログ

【PMOノウハウ 09】放置したリスクが招いた納期遅延と品質低下

こんにちは! 株式会社SHIFT(以下SHIFT)の能力開発部で、PMO人材の育成を担当している古井 大(だいさん)です。 ブログシリーズ、 「プロジェクト成功への道 ~そこまでやるのかPMO~」 の 第16回 は、 【PMOノウハウ 09】 として 「放置したリスクが招いた納期遅延と品質低下」 についてお伝えします。

今週の新着ブログ14本(2025.9.5~2025.9.11)_従業員とその家族が体感するSHIFTグループのサマーキャンプの価値 ほか

こんにちは!「 SHIFTグループ技術ブログ 」編集部です。 お役立ち記事を発信していますので、ぜひご注目ください!! 本ブログは、IT技術だけでなくSHIFTグループのあらゆる知見やノウハウを広義の“技術”とし、入社歴や部署の垣根を超えて従業員が公式ブロガーとして記事を執筆しています。

今のうちに見直しておきたい“人を動かす聴く力”

はじめに:あなたは、どのように聴いていますか?

Devin&Geminiと駆け抜けた4ヶ月。新プロダクト・総務向けSaaSの開発秘話

社内のSaaS・IT資産の一元管理ができるツール「ワスレナイ」。情シスの業務効率化を目的にSHIFTが開発したプロダクトで、2024年末現在、2,100社以上の企業に導入されています。 ▼ワスレナイ(サービスサイト)

目標設定シートがToDoリストになっていませんか?

こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明(りんりん)です! 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。

アジャイル ✕ 育児 レトロスペクティブ Sprint3【完】

こんにちは。スクラムマスターの伊藤です。 アジャイル ✕ 育児 レトロスペクティブのSprint3 が開始になります。 間が空いてしまって申し訳ないです。 Sprint3(生後7ァ月~9ヶ月)・Sprint4(生後10ヶ月~12ヶ月)をまとめて振り返らせていただきます。

カゴメ×SHIFTの本気トーク。社員が健康になった「先」を考える健康経営と人的資本経営|開催レポート

2025年7月24日、 リロクラブとSHIFTの共催イベント「人事の放課後」 が開催されました。「採用・定着の鍵はここにある カゴメ流健康経営とSHIFT流人的資本経営の実践」というテーマを掲げた本イベントでは、健康経営優良法人に認定されているカゴメとSHIFTが、それぞれの取り組みについて紹介。

全体像を知ることの大切さ 〜木を見る前に森を見る〜

こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明(りんりん)です! 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。

メンバーとチームが相互に成長する「丸投げ」しないタスク管理

現在、SHIFTで運用中ゲームの管理を担当している立野と申します。 最近では2つのチームの進行管理を主に行っております。

非エンジニアがやるなら?30分で「IR資料の英訳AI」を形にした開発者に聴く、発想と仕組み

決算説明資料を英訳したいのに「自社製品名や専門用語が多く、一般的な英訳ソフトでは正しく訳せない」「セキュリティ面の懸念から無料ツールが使えない」……そんなIR担当者の悩みを解消すべく、社内向けに開発したのが 「英訳AI」 です。 プロトタイプ作成にかかった時間はたったの30分。開発者のナは、「AI時代、 発想さえあれば非エンジニアでもツール化でき

なんとなくで読まない 〜“意味”を捉え、効果的に活用する〜

こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明(りんりん)です! 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。