こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。

物語を書くこと、メッセージを伝えること、誰かの心を動かすこと。 そんな“人間らしい営み”にも、AIが少しずつ関わりはじめているいま。コンテンツ制作の現場でも「AIに何を任せるか／人にしかできないことは何か」が問われています。

物語を書くこと、メッセージを伝えること、誰かの心を動かすこと。 そんな“人間らしい営み”にも、AIが少しずつ関わりはじめているいま。コンテンツ制作の現場でも「AIに何を任せるか／人にしかできないことは何か」が問われています。

物語を書くこと、メッセージを伝えること、誰かの心を動かすこと。 そんな“人間らしい営み”にも、AIが関わりはじめているいま。コンテンツ制作の現場では「AIに何を任せるか／人にしかできないことは何か」が問われています。

「AIネイティブのSIカンパニー」を宣言したSHIFT。目下、「AI日本一」を目指して、社内ではさまざまな試行錯誤やサービス開発が行われています。 なぜSHIFTはここまでAI戦略にコミットするのでしょうか。 今回は、AI戦略を牽引する2名のリーダー、菅原と大倉による対談を通じて、経営目標から逆算した戦略、SHIFTの強み、そして具体的な取り組みまで、SHIFTのAI戦略の全貌に迫ります。

「読み・書き・そろばん」を、いまの時代にアップデート。 現代の社会人に必要な「読む・書く・考える」力を、あなたに。 このシリーズは、「伝える力＝書く力」にフォーカスした20日間トレーニング。書くことを通じて、自分の考えを整理し、相手に“届く”言葉を見つけていきます。

こんにちは。CATエヴァンジェリスト・石井優でございます。

こんにちは。CATエヴァンジェリスト・石井優でございます。

「読み・書き・そろばん」を、いまの時代にアップデート。 現代の社会人に必要な「読む・書く・考える」力を、あなたに。 このシリーズは、「伝える力＝書く力」にフォーカスした20日間トレーニング。書くことを通じて、自分の考えを整理し、相手に“届く”言葉を見つけていきます。

こんにちは。SHIFT アジャイル推進部の秋葉です。

こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。

こんにちは。 株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。

こんにちは。株式会社SHIFT 能力開発部の神野です。

こんにちは、株式会社SHIFTのアジャイルエバンジェリスト 兼 ふりかえりの黄色いエバンジェリスト、森（びば）です。このブログでは、ふりかえり手法のやり方や、実際に試してみて分かった気づきをご紹介します！

はじめに

こんにちは、株式会社SHIFTのアジャイルエバンジェリスト 兼 ふりかえりの黄色い人こと、森（びば）です。このブログでは、アジャイル推進部のメンバーが各地アジャイルカンファレンスで感じたことや学んだことを発信します！

「読み・書き・そろばん」を、いまの時代にアップデート。 現代の社会人に必要な「読む・書く・考える」力を、あなたに。 このシリーズは、「伝える力＝書く力」にフォーカスした20日間トレーニング。書くことを通じて、自分の考えを整理し、相手に“届く”言葉を見つけていきます。

みなさんこんにちは。SHIFTのDevRelです。 私たちは「エンジニアの学びの場づくり」を通じて、社内外のエンジニアの架け橋となることを目指し、技術イベントの企画・運営や技術発信の取り組みを進めています。