サイボウズ・ドワンゴ・ニューズピックスのエンジニア組織から学ぶ、生産性を最大限高めるための開発体制・組織づくり
イベント内容
開発体制・組織づくり
最近何かと話題の「働き方改革」。この世間の流れを踏まえて会社から「残業を減らせ」と言われている方も多いのではないでしょうか。しかし現実は「仕事が減った訳ではないので、早く帰れない!」「今の会社状況では働き方は変えられない!」と思っている方が大半だと思います。
そこで今回は働き方を変えるポイントとなる「生産性の向上」にフォーカスをあて、実際に成果を出すことに成功したサイボウズ・ドワンゴ・ニューズピックスが登壇し、具体的な取り組みの内容と成果を発表します。
会社単位だけではなくチームや組織単位の取り組み、そしてエンジニアならではの取り組み事例を発表するので、明日から自分のチームや組織はもちろん、個人的にちょっとした生産性向上のノウハウとして活かせることができます。もう少し早く帰るための仕事術が知りたい人はもちろん!チームを運営するマネジメント層の方にもおすすめのセミナーです。
第1部:サイボウズ佐藤鉄平氏×DODA編集長大浦征也によるセッション
求められる「働き方の改革」、そこに隠れるホンネとタテマエ
サイボウズのグローバル開発本部長の佐藤氏とDODA編集長の大浦が、本質的な働き方の改革とは何なのか?をテーマにセッションを実施。企業が考える理想と実際の現場で起きているギャップの事例を基に、働き方の改革の本質を探ります。
執行役員 グローバル開発本部長
DODA編集長
第2部:tips共有~エンジニアの生産性を最大限高めるための開発環境・組織体制づくり~
各企業が行ったエンジニア組織の生産性向上の取り組み、そこから得られたノウハウをプレゼンテーション形式でお伝えします。
エンジニアのエンジニアによるエンジニアのための生産性向上
サイボウズにおいてエンジニアそれぞれがどのような工夫をして生産性を向上しているか、その取り組みや成果を紹介します。定型作業を自動化するツールの作成や、コミュニケーション・情報共有の工夫、そして弊社プロダクトのkintoneを使ったエンジニアの仕事の効率化の事例などをお伝えします。
グローバル開発本部モバイルチームリーダー
エンジニアの生産性を高めるには裁量を高めるのが最良の手段
「ルールは少ない方がいい」をテーマに、エンジニアの自主性を重んじ大きな裁量を預けるドワンゴの開発スタイル。その根幹となるワークスタイル「裁量労働制」について、本音ベースの現場目線でお話しします。
技術コミュニケーション室 室長
それは今やるべきか?優先順位に徹底フォーカスするニューズピックスのアジャイル開発
限られた時間で最大の成果を出すには、メンバー全員が同じ目線で課題にフォーカスすることが大切です。ニューズピックスでの実践を基にした、働き方改革時代にこそ求められるアジャイル開発手法を紹介します。
取締役CTO
第3部:懇親会
登壇者や、参加者との懇親会を行います。
ドリンク、軽食をご用意しておりますのでぜひご参加ください。
日時 | 2017年8月30日(水)19:15~21:45(18:45開場) |
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参加対象 | ・チーム、組織単位で残業を減らす方法を知りたい方 ・生産性を上げるためのノウハウに興味がある方 |
場所 | サイボウズ株式会社 東京オフィス(日本橋)(地図を見る)
〒103-6028東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 27階 |
アクセス | 東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線 「日本橋駅」B6出口直通
東京メトロ半蔵門線・銀座線 「三越前駅」B6出口から徒歩3分 JR「東京駅」八重洲北口から徒歩10分 |
定員 | 120名 |
申込方法 | ・セミナーへの参加はDODA会員登録が必要となります。「お申し込みはこちら」ボタンをクリックし、登録フォームにご入力いただければ、DODA会員登録および当セミナーへの参加申し込み完了となります。
・お申し込み多数の場合は抽選とさせていただきます。 ・参加可否および当日のご案内については、8月28日(月)までにご連絡させていただきます。 ・お申し込み時に登録いただいたご連絡先には、エージェントサービス担当者から、最新の求人情報のご提供やカウンセリングのご案内をさせていただくことがございます。 |
申込締切日 | 2017年8月27日(日) |
持ち物 | 筆記用具 |
主催 | パーソルキャリア株式会社 |
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