【DX研修担当者向け】
DX人材育成のポイントとは？事例から学ぶ考え方と仕組みづくりについて

概要

生産性向上やサービス価値向上に向けたDX推進が叫ばれる中、
それらを担うデジタル人材の育成や、全社的なITリテラシー向上をミッションとして
お持ちの研修担当の方も増えているのではないでしょうか？

一方で、会社規模やフェーズ・業界や社内風土など、、、様々な観点を鑑みて
自社に最適な方法や施策を選択するのは難易度が高いとお感じの方も多いはずです。

「自社にとって、最適な手段をどのように選択すべきなのか？」
「そもそも、どのようなポイントを押さえておくべきなのか？」
「どこから、何を、どのように始めればいいのか？」・・・　

そこで、今回は実際にTECH PLAY ACADEMYでご支援実績がある
他社事例を複数取り上げながら、デジタル人材育成/ITリテラシー向上施策を行う上で
押さえておくべき重要なポイントや、仕組みづくりについてお話しさせていただきます！

少しでも皆様の疑問を解消できれば幸いです！

タイムスケジュール

※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。

登壇者

張 良介

パーソルイノベーション株式会社
TECH PLAY ACADEMY
セールス担当　

大学卒業後、営業代行会社、SES企業を経て株式会社サーキュレーションに転職。高度IT人材のシェアリング事業において、セールスとして全国のスタートアップ企業から大手企業の顧客開拓を経験。その傍ら、IT人材のキャリアカウンセリングを実施し、2年間で約100名のCTOのパラレルキャリアを支援。その後、TECH PLAYに参画し主にDXに関する育成支援を行っている。

参加対象

以下のようなお悩みを抱えている人材育成担当者の方

• デジタル人材の育成が育成テーマとして上がっているが、最適な方法がわからない
• 今後の育成テーマに”デジタル人材育成”が含まれていて、どのような育成を行うべきか興味がある

参加費

無料

ハッシュタグ

#techplayjp

注意事項

※ リクルーティング、勧誘など、採用目的でのイベント参加はお断りしております。
※ キャンセル待ち・補欠・落選の方はご参加いただくことが出来ませんのでご了承ください。
※ 参加を辞退する場合は、詳細ページより申込のキャンセルをお願い致します。
※ 無断キャンセル・欠席が続く場合、次回以降の参加をお断りさせていただく場合がございますのでご了承ください。