2024年こそ！失敗しない実践型DX人材育成のポイント

概要

セミナーの内容

デジタルトランスフォーメーション（DX）の成功に向け、この数年でDX人材育成やリスキリングは経営課題にもなっています。
その一方で、技術研修やリスキリングの重要性は理解していながらも、「いったいどうやって自社のDX人材育成を進めてよいかわからない」「とりあえず導入を進めたものの、現場で活かされていない」といった声が多いのも事実です。
本セミナーでは、「とりあえず」のDX人材育成を脱却し、現場で活かせる実践型のスキル設計やスキル習得後の活躍から逆算し、経営サイドも学習者サイドも成果を実感することのできるDX人材育成の進め方について、独自の最新レポートから失敗しやすいポイントや成功事例を交えながら解説します。

参加対象

以下のようなお悩みを抱えているDX推進担当役員/責任者/担当者の方、
DX組織構築・DX人材育成に携わる人事役員/責任者/担当者の方、DX人材育成担当者の方

• DXへの意識を社内に浸透させるのに苦労している
• どうやって育成を進めればいいのかわからない
• 研修は実施しているが、実業務につながらない
• DX人材育成の事例を知りたい

登壇者

柿内 秀賢​​​

パーソルイノベーション株式会社　「学びのコーチ」事業責任者

転職サービス「doda（デューダ）」（現：パーソルキャリア）にてIT/製造業担当のキャリアアドバイザー・法人営業を経て首都圏IT業界担当の法人営業部長として事業推進。
パーソルホールディングスにてオープンイノベーション推進部の立ち上げ、グループ横断DXプロジェクトの企画推進を担当。パーソルイノベーションにてラーニング関連事業の事業開発責任者として本事業を企画/立ち上げを経て現在に至る。

小林　靖典

パーソルイノベーション株式会社 TECH PLAY Academy セールス

新卒にて大手出版社入社。その後、EdTech（エドテック）企業2社、HealthTech（ヘルステック）企業を経て現職。各社一貫してプロダクト開発及び法人営業に従事。EdTech企業では組織マネジメント、大手金融機関等のDX、制度設計及びIT技術研修を支援。前職のHealthTech企業にて顧客企業のDX遅れを目の当たりにし、2023年にTECH PLAYへ参画。再び顧客企業のDX支援を志す。