優秀人材の離職防止策とは

【登壇者プロフィール】

株式会社2E Consulting代表取締役・ビジネスコーチ　山本哲郎
(株)2E Consulting代表取締役。 一橋大学社会学研究科卒。 ハーバードビジネススクールProgram for Leadership Development修了。新卒にて三菱商事へ入社。ドイツ、シンガポールなどに9年駐在し世界最大の資源コングロマリットであるBHPへ出向、グローバルエリートのビジネススキルの高さに圧倒される。
この経験から日本企業の人材育成に問題意識を持ち、自身のキャリアを人材育成に尽くすことを決意。研修会社に転職し、大企業幹部候補生や社員など年間2,000人以上に「問題解決力」やビジネススキル等を教える中で、伴走型の期間育成プログラムを開発し、㈱2E Consultingを創業。現在に至る。
著書に『ビジネスパーソンに必要な３つの力』（発行元:BOW&PARTNERS, 発売元:中央経済グループパブリッシング）

フォスターリンク株式会社　組織・人事コンサルタント　廣松 啓太
一橋大学商学部卒業後、㈱ユーグレナ入社。
直販事業立ち上げの中で、主にフルフィルメント業務全般の立ち上げと整備に従事。
同社IPO後に起業を経て、2015年フォスターリンク㈱入社。
国内の中堅・中小企業を中心に、組織設計・要員計画・人事制度設計/導入等のコンサルティングサービスや組織開発・人材開発の支援を行っている。

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