人事ごった煮会Vol.57リアル開催　テーマ：人材開発について共に考える会

2024/05/15(水)18:50 〜 21:30 開催

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#ワークショップ, #キャリア

イベント内容

人事ごった煮会とは

人事に関わる人同士の出会いや繋がりを通して、上下関係なく互いに刺激しあい高めあうことで
企業や企業で働く社員の方に少しでもポジティブな何かを生み出したいと思う人たちの集まりです。

【人事ごった煮会のミッション】
「自社人事課題に向き合っている人に対して、解決に向けたキッカケをつくる」

【運営事務局の行動指針】
⑴参加者同士を繋げる(新たな繋がりを一人以上つくる)
⑵参加者全員がアウトプットする場をつくり、一つ以上の新たなインプットを生み出す
⑶参加者の次回アクションが決定している状態を手助けする

今回のイベントについて

今回の人事ごった煮会では、
事業会社で、長らく人材育成を担ってこられた稲熊圭太さん、赤坂優太さんをお迎えし、
「人材開発について共に考える会」と題して、お送りします。

「HRD（人材育成）」の意義は何か？
「HRDパーソン」に求められる役割・意識・行動とは何か？
といったことを、共に考える時間をみなさんと一緒に創っていきたいと思います。

企業で、人材開発に携わっている方々を始め、人事部門の他の役割の方々にとっても
ともに気づき・学びを深めていけるように、対話の時間もしっかり用意して、会を進めていく想定です！
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●稲熊圭太さん
一般社団法人経営学習研究所（MALL）代表理事／Co-Reflection Place代表／大手SIer企業人事
17年間人材育成・採用業務に従事し、仕事を通じた自己実現を支援できるよう活動中。
「共に成長できる場を提供すること」をパーソナルミッションとして、大人の学びを提供するワークショップ等の
イベントを企画・運営している。
国家資格キャリアコンサルタント、経営学修士（MBA）。
一児の父。趣味は登山、マラソン、トライアスロン。

●赤坂優太さん
大手IT企業にて人材育成／組織開発に携わる。新人研修を皮切りに、
ロジカル・シンキングや育成コミュニケーションなどの社内研修をっかけに、
社内コンサルタント的に彼らのチームを支援するのが主な活動。
人と組織に関してあれこれ考えたことを個人ブログにて発信中。
家族は妻と息子（小3）。
地元の北海道旭川市に住んでおり、仕事はフルリモート、週末はサッカーJ1・北海道コンサドーレ札幌のゴール裏に通う。