SHIFT EVOLVE の技術ブログ
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こんにちは！ 「 SHIFTグループ技術ブログ 」編集部です。 本ブログは、IT技術だけでなくSHIFTグループのあらゆる知見やノウハウを広義の“技術”とし、入社歴や部署の垣根を超えて従業員が公式ブロガーとして記事を執筆しています。 この記事では、日々発信される約380名（2024年10月時点）の公式ブロガーによるブログを、要約をつけて一週間単位でまとめてご紹介していきます。 お仕事に関するインプットや、ミーティングの話のネタ集めとして、資格試験の情報収集など、あらゆる情報源として広くご活用いただけたら嬉しいです！ ／ 「スキ」ありがとうございます ✨ ＼ 読者の皆さまからの「スキ！」は 公式ブロガーたちの執筆の励みになってます！ これからも記事でノウハウをお届けしてまいりますので よろしければ応援よろしくお願いします！
みなさん、こんにちは！SHIFT人事・採用開発グループの大塚です。 グループで年間2,600名以上を採用するSHIFTですが、私たちのグループは特に転職潜在層にむけた施策を企画・実施し、認知拡大から応募までを目指して日々活動しています。
はじめに
こんにちは。SHIFT ITソリューション部のインフラグループの奥田です。 これまでの投稿に多くのアクセスありがとうございました。 さて、情報システム部の皆様にとって、システムのライフサイクルマネージメントの実行はビジネスにおいて重要な役割を果たします。特にメーカーのサポート終了日（EOL: End of Life）に注目することは、システムの安定稼働とセキュリティの維持のために重要です。 皆様の来年度計画策定において不可欠なオペレーティングシステムと、主要なクライアントソフトウェアの2025年および2026年に向けての、メーカーサポート終了対象のご案内と代替ソリューションについて解説させていただきます。
SHIFTの技術ブログについて
みなさんこんにちは。SHIFTのDevRelです。 SHIFTの技術ブランディングを通じて、社内外のエンジニアの方々の架け橋となるべく、ついに発足したDevRel。その活動を毎月紹介させていただきます！
こんにちは。2024年4月にSHIFTに入社しました あやなる@学びの場コーディネーター です。 SHIFTの技術を世の中に広めるために入社し、4か月間様々な施策をうち、9月にDevRelグループを誕生させることができました。これからたくさん発信していきますので、ご注目いただけると嬉しいです。
こんにちは！ 「 SHIFTグループ技術ブログ 」編集部です。 本ブログは、IT技術だけでなくSHIFTグループのあらゆる知見やノウハウを広義の“技術”とし、入社歴や部署の垣根を超えて従業員が公式ブロガーとして記事を執筆しています。 この記事では、日々発信される約380名（2024年10月時点）の公式ブロガーによるブログを、要約をつけて一週間単位でまとめてご紹介していきます。 お仕事に関するインプットや、ミーティングの話のネタ集めとして、資格試験の情報収集など、あらゆる情報源として広くご活用いただけたら嬉しいです！ ／ 「スキ」ありがとうございます ✨ ＼ 読者の皆さまからの「スキ！」は 公式ブロガーたちの執筆の励みになってます！ これからも記事でノウハウをお届けしてまいりますので よろしければ応援よろしくお願いします！
こんにちは！ 「 SHIFTグループ技術ブログ 」編集部です。 本ブログは、IT技術だけでなくSHIFTグループのあらゆる知見やノウハウを広義の“技術”とし、入社歴や部署の垣根を超えて従業員が公式ブロガーとして記事を執筆しています。 この記事では、日々発信される約380名（2024年10月時点）の公式ブロガーによるブログを、要約をつけて一週間単位でまとめてご紹介していきます。 お仕事に関するインプットや、ミーティングの話のネタ集めとして、資格試験の情報収集など、あらゆる情報源として広くご活用いただけたら嬉しいです！ ／ 「スキ」ありがとうございます ✨ ＼ 読者の皆さまからの「スキ！」は 公式ブロガーたちの執筆の励みになってます！ これからも記事でノウハウをお届けしてまいりますので よろしければ応援よろしくお願いします！
だこんにちは、QAリード兼アジャイルコーチの船橋です。 今回は、9/4(火)に開催された、 株式会社クレディセゾン 取締役 兼 専務執行役員 CTO 兼 CDO 小野 和俊さん × 弊社技術顧問 川口 耕介さん の対談イベント にとても学びがあったのでレポートさせていただきます。この対談は多くの学びが詰まっており、特に『否定しない文化』について深く考えさせられました。