DevOps組織論から学ぶ組織間連携のあり方とは?

イベント Overview

みなさま、こんなことを考えたことはありませんか？

🤔「社内のサイロを壊しコラボレーションできる組織にするにはどうしたらいいか」
🤔「エンジニアが幸せに開発できる風通しの良い組織の作り方は何だろう？」
🤔「内製化をすすめたいが、社内のスタンダードとなる考え方を知りたい」
🤔「どのようにしたら、ソースコードの共有が進み、車輪の再発明がなくなるかな」

今回は 株式会社エーピーコミュニケーションズ取締役ACS事業部長の上林太洋さんに Team Topologies と InnerSource の関係性についてお話いただきます！

本イベントはオンラインでの開催となります。
参加登録いただいた方には、後日 Zoom ミーティングへの参加リンクをご連絡いたします。

セッション概要

DevOpsを成熟させる組織論 "Team Topologies" 。日本でもTech企業を中心に適用が進むこの概念にはInnerSourceと同様、開発チーム間の連携についても言及があります。本セッションは、Team Topologiesで言及されるチームのあり方、チーム間の連携方法、そこで利用される開発者ポータル(Backstage)というツールについてもご紹介し、InnerSourceとの関係性についてご説明します。開発チームの連携を模索するアーキテクト、管理者、開発者の皆様向けに、サイロを打破する考えの一助にして頂くことを目的としています。

イベント Agenda

スピーカー紹介

上林 太洋 (Takahiro Kamibayashi) さん - 株式会社エーピーコミュニケーションズ取締役ACS事業部長、CTO協会個人会員

InnerSource Commons

InnerSource Commons のミッションは「エンジニア組織のサイロを解消し、組織横断のコラボレーションを実現すること」 です。 インナーソースとはオープンソースの開発スタイルを企業内で実践することですが、インナーソース戦略の採用で、組織における車輪の再発明を防止するとともに価値創造を加速することができます。

InnerSource Commonsは、インナーソースの世界最大のコミュニティです。2015年に設立され、現在は世界中で 2000人以上の個人と、750以上の組織が参画しています。

開発組織に悩みはつきものです。コミュニティに参加して一緒に考えてみませんか？

🤔「社内のサイロを壊しコラボレーションできる組織にするにはどうしたらいいか」

🤔「エンジニアが幸せに開発できる風通しの良い組織の作り方は何だろう？」

🤔「内製化をすすめたいが、社内のスタンダードとなる考え方を知りたい」

🤔「どのようにしたら、ソースコードの共有が進み、車輪の再発明がなくなるかな」

🤔「エンジニアが社内でどのようにキャリアを築きあげればいいのか、そのヒントが欲しい」

🤔「社内でエンジニアがコラボレーションするための会計の仕組みを探求したい」

🤔「GitHub や、GitLab などのコラボレーションツールをどんどん活用したい」

🤔「コードが放置されがちで誰もメンテナンスしていない。コードを共同所有するプラクティスについて知りたい」

ぜひ、世界のコミュニティに加わりましょう！

インナーソースのコミュニティは世界に広がっています。 InnerSourceの旅における素敵な仲間を味方につけましょう！

コミュニティへの参加方法はカンタン！ Slack に入るだけ！

🇯🇵 日本語チャネルもあります!!: #jp-general

Code of Conduct / 行動規範

すべての参加者が居心地よく安全に過ごせる環境を保てるようご協力をお願いします。

性別、人種、国籍、性的指向、または身体の障碍などいかなる理由においても、相手の尊厳を傷つけるような行為は許されません。

もし、そのようなご懸念、ハラスメント行為、疑わしい行動または破壊的な行動について気になることがございましたら、イベント主催までお知らせください。主催の判断により、該当者の退室、参加の巨費など対応を求め実行します。