【イベント中止のお詫び】

8月1日に開催を予定いたしておりました本イベントですが、誠に勝手ながら開催を中止させていただくこととなりました。

ご参加をご検討いただいた皆様には大変なご迷惑をおかけすることとなり、大変申し訳ございません。参加者募集の過程で「月末月初に仕事が集中するので、この時期にリアルイベントに参加するのは難しい」「夏休み中は子供が家にいるので夕方以降の外出は難しい」といった声をいただいており、今後はよりみなさまにご参加いただきやすい形での開催を目指します。

情シスの方々にとって難しい日程にもかかわらず、今回ご応募いただきましたみなさまには感謝しかありません。本当にありがとうございました。

今後もみなさまのお仕事やキャリア設計に役立つイベントを企画して参りますので、何卒ご理解のほどよろしくお願いいたします。

イベント事務局　

【このイベントについて】

●トライバルメディアハウス/パーソルHDの女性ITリーダーと、仕事やキャリア、業務課題や人間関係について、話してみませんか？

女性が少ないといわれる情報システムの世界ですが、昨今では女性の比率が上がってきています。当初は女性の参加者が少なかったDarsanaイベントも、最近では女性が増加傾向にあります。

そこで今回、女性限定のリアルイベントを開催します。初回ということで、女性情シスのみなさまから寄せられた仕事上の課題に2人のITリーダーがお答えする形で実施します。 仕事やキャリア、人間関係などについて他社の情シスや女性ITリーダーとともに考えるクローズドなイベントで、「私だけじゃなかった」「こんな解決方法があったんだ」という共感や気付きにつながれば、と思ってます。

みなさまのお悩みにお答えするのは、トライバルメディアハウス 管理部門管掌取締役 兼 情報システム統括の河野多香子氏と、パーソルホールディングス株式会社 グループデジタル変革推進本部 本部長 朝比奈ゆり子氏。さまざまな企業でリーダーを務めてきた両氏が情シスのみなさまのお悩みに寄り添います。

なお、今回のイベントでは、参加希望者の方々から寄せられた課題を登壇者が事前に拝見した上で、回答の準備をいたします。お申し込み時のアンケートにはぜひ、仕事上のお悩みや課題をご記入いただけましたら幸いです。

【河野さんの得意分野】

• ITにかかわる女性のキャリア設計（主婦からCIO兼CFOまで出世した異色のキャリア）
• キャリアアップのための学びのプロセス
• システム設計・アーキテクチャ設計についての考え方

【朝比奈さんの得意分野】

• ITにかかわる女性のキャリア設計
• スクラムを通じた業務部門とIT部門の連携
• 社内サービスを「自ら考え開発する」文化の醸成
• 外資系企業と日本企業の文化の違いを乗り越えるための考え方

【このイベントで得られること】

• 情シスとしての学びやキャリア設計に役立つ情報が得られる
• 情シスとしての課題や悩みを他社の情シスと共有できる
• 情シス同士の横のつながりをつくることができる

【対象者】

• 情報システム部門、コーポレートIT部門の担当者
• 情報システム部門、コーポレートIT部門のリーダー
• 経営企画担当者
• システム企画担当者
• 経営層

【こんな方の参加をお待ちしています】

• 情シスとしての課題について話してみたい方
• 情シスとしてのキャリア設計を考えたい方
• 他社の情シスと横のつながりをつくりたい方
• 自社の抱える課題を客観視したい方

【参考記事】

• 「システム負債を残さない」アーキテクチャ設計、企業規模が小さいうちに——トライバルメディアハウスが挑んだ「データとプロセスの最適化」
• 「ビジネス成長の足かせ」になる未整備なシステムはなぜ生まれるのか？——負債を残さないシステム設計に欠かせないポイント
• 【前編】テクノロジードリブンの“人材サービス企業”への進化に向けて―パーソルグループのシステムの今とこれから
• 【後編】R&Dの取り組みで拓く、パーソルグループの未来と新しい“人材サービス”の可能性

【日時】

2024/8/1 (木) 18:30~20:30

【場所】

リアル会場のみのイベントで、配信の予定はありません。お申込みいただいた方にはイベントの開催場所（東京都内のイベント会場）を事前にお知らせします。

【イベント前から本イベントのコミュニティにご参加いただけます】

イベントにお申し込みいただくと、Slack上に作成した本イベントのコミュニティに参加できます（参加のご案内は別途お送りします）。参加者のみなさまが聞きたいと思う内容を盛り込んで参りますので奮ってご参加ください。

【タイムスケジュール（予定）】

【登壇者】

トライバルメディアハウス 管理部門管掌取締役 兼 情報システム統括 河野多香子氏

現・パナソニック株式会社子会社で経理系システム開発に従事後、2001年にヤフー株式会社に入社。情報セキュリティシステムの構築と広告システムを開発。プロジェクト責任者として、品質とスピードを重視し推進、1億件を超えるデータマイグレーションをはじめ、300人規模の開発をリードする。2015年からバリューコマース株式会社　CIO・オペレーション業務を統括、情報管理と業務効率化に従事。2020年に株式会社トライバルメディアハウスに入社、内部管理体制の構築、業務処理設計・システム化を推進中。

パーソルホールディングス株式会社 グループデジタル変革推進本部 本部長 朝比奈ゆり子氏

外資系プロジェクトマネジメントソリューションベンダーでプロダクト開発、導入を中心に担当。外資系ITセキュリティ会社2社でCorporate IT部門のリーダーシップを執った後、2014年にパーソルキャリアに入社。アルバイトサービス「an」のIT領域の責任者として活動。パーソルホールディングスに移籍した2018年には、新規事業創造とオープンイノベーション推進を掲げる新会社、パーソルイノベーションの設立に従事。その経験を活かし、2020年からパーソルホールディングス　グループデジタル変革推進本部　ビジネスITアーキテクト部の部長としてコーポレートIT部門の組織変革を推進。2021年より現職にてグループ全体のデジタル変革を推進中。

【注意事項】

• 内容およびタイムスケジュールは予告なく変更される場合があります。
• 社名や役職などが正しく入力されていない方は参加をお断りします。
• 営業、採用、勧誘活動を目的としたご参加はかたくお断り致します。
• 参加目的が不適切だと運営側が判断した場合には、参加をキャンセルさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
• 参加申し込み後のキャンセルは、できる限りご遠慮ください。
• 応募者多数の場合は、抽選とさせていただく場合があります。予めご了承ください。
• connpassアカウントのメールアドレスが最新のアドレスになっているかどうかご確認ください。 古いメールアドレスなどでご登録されていますと、参加用URLのお知らせがお届けできません。

【個人情報の取り扱いについて】

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