エンジニア転生！無免許からマネジメントになって幸せを作るお話。

概要

• 頑張っているのに、なかなか成果が出ない。
• 社員が思ったように動いてくれない
• エンジニアの育成に尽力するも、育った順に離職していく

IT業界における経営者や管理職の皆さんは、こんな悩みを抱えていませんか？

これらの悩みを突破していくために、どのようなことに取り組むことが最も効果的でしょうか。

『頂点への道』講座の受講の価値や、経営の現場で実践された技術を、お聞きできる非常に貴重な機会です。

会の後半はグループディスカッションタイムや、リアルタイムのご質問もしていただけます。ぜひ、ご参加ください。

こんな方にオススメ

IT/Digital業界にお勤め、もしくはこれからIT/Digital業界で働きたい方で、

• 経営者、管理職で、組織やプロジェクトのマネジメント・育成を円滑にしたい方
• 仕事しすぎで疲弊している、あるいは社員、同僚が疲弊しているという方
• 立場に関係なく、生産性を向上させたい方
• 若手エンジニアで、困ったマネジメントをされる立場からなんとかしたい方
• クライアントや同僚、家族との人間関係で悩んでいる方
• 頂点への道講座受講生で、パワーパートナーに情報を分かち合いたい方

登壇者プロフィール

金 陽信（キム ヤンシン） 氏

株式会社Binarity Bridge 代表取締役CEO

韓国留学から帰国後、大手ゲーム会社でローカライズコーディネーターを勤めた後、未経験でITエンジニアに転職。 その後日本No.1ECオープンソース「EC-CUBE」の開発リーダー、事業部長へとキャリアップ、分社化し経営の道へ進む。

推定流通総額2,000億円を突破し国内TOPクラスのECプラットフォームへと牽引するも、3年で半数近いメンバーが離職、採用後すぐの退職も続き人間不信に陥るなどマネジメントに苦戦。 コロナ禍では、流通額は150%以上成長するも、フルリモートもあり人間関係は更に悪化、様々な葛藤を抱える中、アチーブメントの学びを経て、自ら職場環境改善に取り組み、退職者が減少、離脱した社員のUターンも発生。次第にマネジメントが天職だと思えるようになる。

M&Aなどを経てセグメント売上も倍増しグループの組織変革をきっかけに独立。現在は、日本と韓国を中心に好きな人やサービスに貢献する株式会社Binarity Bridgeを創業、「対立をこえてワクワクを共創する」を理念に、複数の企業に関わりながらマネジメントとしても挑戦を続けている。

日時

2024年10月30日（水）20:00～21:30

完全オンライン制（5分前オープン）

参加費

無料

参加方法

参加登録いただいた方は、当ページに「参加者への情報」としてZoomURLが案内されます。

【Tech Achieversの会】について

【Tech Achieversの会】は、ITの技術に携わる人たちが、 現場で使える【目標達成の技術】を身に着けるためのコミュニティです。

「Professional, Share, Respect！」を合言葉に、 DigitalTech業界に関わる全ての人を物心両面の幸福に導く指導者の輩出というビジョンを実現していきます。

※Facebookでメンバー現在146人。connpassでもよろしくお願いいたします。

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