【京都】コロプラ人事に焼肉をおごってもらおう!Meat Meetup#3
イベント内容
Meat Meetupについて
関西の学生さんに焼肉をご馳走します
コロプラ総合職採用責任者が関西に出張しますので、夕食に付き合ってくれる学生さんを募集します。
- コロプラに興味があるので話を聞いてみたい!
- 就活やキャリアについて相談したい!
- VRなどの新興マーケットの話を聞いてみたい!
- とりあえず焼肉が食べたい!
などなど、どなたでもオッケーです。 一緒に美味しいお肉を食べながら語りましょう!
申込方法
- 11/03(木)までにこちらよりお申し込み下さい。
- 応募多数の場合抽選となります。
- 抽選結果は11/04(金)午前中までにメールでご案内致します。
コロプラについて
基礎情報 | スマホアプリの世界的パブリッシャー
世界初の位置情報ゲームで創業したコロプラ。その後スマートフォンに参入し、「魔法使いと黒猫のウィズ」「白猫プロジェクト」など数々のヒットタイトルをリリースしてきました。2016年には「ドラゴンプロジェクト」「白猫テニス」をリリースし、それぞれダウンロード数400万を超えるなど新作も好調です。なお、2016年には白猫プロジェクトの世界累計ダウンロード数が1億を超えました!これまでスマートフォンゲームを主軸に急成長を遂げてきたコロプラは、VRを始め事業の多角化を開始。第二創業期を迎えています。
- 2008年:創業
- 2014年:東証一部上場
- 2015年:世界パブリッシャーランキング11位
VRへの挑戦 | 16兆円の巨大マーケットを攻略する
2013年より業界に先駆けてVR(Virtual Reality)向けソフトの開発開始。これまでに数多くのVR関連特許を取得してきました。2016年にはOculus Riftローンチタイトル世界最多リリース!また、360度動画配信サービス「360channel」を設立し多数のVRコンテンツをリリース。その他、世界最大規模(5000万ドル)のVR専門ファンド「Colopl VR Fund」を設立し、国内外のVR関連企業に投資を開始。2016年には16兆円もの巨大市場に成長するといわれるVR市場において、世界トップ企業を目指しています。
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総合職について
急成長エンタメ企業の経営に、入社1年目から携わる
コロプラの総合職が担うのは、主にゲーム開発現場以外のビジネスサイド。経営の根幹に関わる業務に入社1年目より取り組んで頂きます。新卒で総合職に入社した先輩たちが、実際に以下のような業務で活躍しています。
- 新規事業立案・新会社設立
- 経営企画
- 投資育成・M&A
- 海外展開・現地法人設立
- TV CMなどの大規模プロモーション
- ビッグデータ解析
従業員構成比率2%の超少数精鋭
グループ企業も含めたコロプラグループ全体の従業員数は1,911名。その殆どがクリエイター(エンジニア・デザイナー)です。総合職は2015年に設立された職種で、毎年若干名採用しています。その人数はわずか22名。従業員構成比率にすると約2%の超少数精鋭なのです。
スーパージェネラリスト=経営者を育成する
コロプラの総合職は「次世代経営者」という位置づけで採用育成をしています。我々は、経営者になるためには、あらゆる分野に精通し、総合的な判断が可能なジェネラリストであることが必要だと考えています。そのために入社後研修で以下のような経営にまつわる様々な知識を身に着けて頂きます。
- 法務:社内弁護士が指導
- 経理/財務:公認会計士が指導
- 特許/商標:特許申請ができるようになります
- 投資育成/M&A:元ファンドマネジャーが指導
- 人事/社長室:経営の最重要課題
- マーケティングコミュニケーション:市場分析やプロモーションを学ぶ
- データサイエンス:合理的な意思決定術を学ぶ
- プログラミング:企画だけではダメ
研修後、「経営企画部」「投資育成グループ」などに配属されたり、自分自身で「新規事業」を立案し、新会社設立する人も現れます。このような職務を幾つかローテーションして経験して頂き、幅広い職務に精通したスーパージェネラリスト(=経営者)の育成を目標としています。具体的には入社から3-5年程度で役員クラスのポジョションを目指して頂きます。
興味を持って頂いた方、まずは会社説明会にお越し下さい!
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