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こんにちは！Girls Meet STEM in AWS 運営メンバーの守田です。2026 年 8 月 21 日、AWS は中高生女子の皆さんを 2026 年に開設したばかりの麻布台ヒルズの新オフィスにお迎えし、「自分のアイデアを AI アプリにする」体験をお届けしました。私は普段、アマゾン ウェブ サービス ジャパン合同会社 (以下、AWS) でソリューションアーキテクトとして働いています。 イベント概要 AWS は「Girls Meet STEM」に参加し、東京都港区の麻布台ヒルズの新オフィスにてイベントを開催しました。 「Girls Meet STEM」は、公益財団法人山田進太郎 D&I 財団が大学や企業と協力して実施するツアー形式のプログラムです。中高生女子が STEM（科学・技術・工学・数学）分野で働く人や学ぶ学生、実際の現場に触れることで、将来の可能性を広げる機会を提供します。 今回は 34 名の中高生の方々にご参加いただきました。「AWS ってどんなビジネスをしている会社？」「クラウドってなに？」といった紹介から始まり、生成 AI 体験ワークショップ、オフィスツアー、AWS 社員によるパネルディスカッションを実施しました。特に生成 AI 体験ワークショップに関しては、AI と会話することが当たり前になっている皆様に、もう一歩踏み込んで、 AI を”使う”側から、自分のアイデアを形にする”作る”側へ という体験をお届けしました。 プログラム詳細 1. 生成 AI 体験ワークショップ 〜 自分のアイデアをアプリにする 〜 ワークショップでは、AWS の有志を中心に開発された生成 AI アプリケーション「 Generative AI Use Cases (GenU) 」の「ユースケースビルダー」機能を使いました。ユースケースビルダーは、タイトル・説明・プロンプトテンプレート（AI への指示文）を入力するだけで、コードを書かずに自分だけの AI アプリを作れる機能です。裏側では Amazon Bedrock を通じて生成 AI モデルが動いています。 当日は、まず参加者の方々に「どんな AI アプリがあったら、自分や身のまわりの人が嬉しいか？」を考えてもらいました。テーマが決まったら、ユースケースビルダーにタイトルと説明を入力し、AI への指示となるプロンプトテンプレートを自分の言葉で書いてアプリを作成。完成したアプリを実際に動かして、思ったとおりの答えが返ってくるかを確かめ、うまくいかなければプロンプトを書き直して何度も試す——という流れで、自分だけの AI アプリを一から作り上げていきました。 このワークショップのポイントは、 「AI に何をさせたいかを自分で設計する」 という点です。生成 AI を利用する際は出力を受け取るだけですが、アプリを作る際は、入力項目の定義とプロンプト（AI への指示）の設計を自分で行う必要があります。参加者の皆さんには、この設計プロセスを通じて、アプリ開発の基本的な考え方を体験いただきました。 参加者の方々は、自身の興味や日常からテーマを設定し、テスト対策アプリ、恋愛相談に乗ってくれるアプリ、ファッション相談アプリ、読書感想文作成アプリなど、身近な悩みを解決するアプリを動く形へ落とし込んでいきました。「自分でアプリを作るのは難しいと思っていたが、実際に自分が使いたくなるようなアプリが作れてとても楽しかった」といった声もいただきました。 ユースケースビルダーの基本的な使い方や画面イメージについては、 GenU の開発ガイド で詳しくご紹介しておりますので、あわせてご覧ください。 昨年からのアップデート — 「考えを”図”にしてくれる AI」 今年、参加者から好評だったのが、 生成 AI が文章を”図”に変換してくれる 体験です。GenU のユースケースビルダーは画像の出力ができず、テキスト出力が主ですが、フロントエンドが Markdown 内の mermaid コードブロックを検出し、SVG としてレンダリングする仕組みが備わっています。例えば、「興味を入力すると将来の職業をおすすめしてくれるアプリ」を作った場合、マインドマップ形式で職業を表示することが可能です。 「職業おすすめ AI」のプロンプトテンプレート 先ほど例に挙げた「興味を入力すると将来の職業をおすすめしてくれるアプリ」は、次のようなプロンプトテンプレートで作成できます。難しい設定は必要なく、「新規作成」からタイトル・説明・プロンプトテンプレートの 3 つを入力するだけです。 プロンプトテンプレートには次のように記述しました。 あなたは中高生の進路相談にのるキャリアアドバイザーです。 以下の「興味のある分野」をもとに、関連する職業と必要なスキルをマインドマップで提案してください。 <興味のある分野> {{text:興味のある分野}} </興味のある分野> 作成したアプリで「興味のある分野」に「IT」と入力して実行すると、関連する職業のジャンルから具体的な職種、必要なスキルまでが枝分かれしたマインドマップが表示されます。 図の左上に「図を表示」「コードを表示」の切り替えボタンがあり、 生成 AI が実際に出力した Mermaid のテキストをその場で確認できます 。描画された図は SVG や PNG としてダウンロードすることも可能です。「画像が生成された」ように見えるものが、実際にはテキストから描かれていることが、この切り替えで一目でわかります。 Mermaid （マーメイド）はテキストで図を記述するためのダイアグラム記述言語で、生成 AI が出力しているのは画像ではなく、あくまでこの記述テキストです。参加者にとって Mermaid 形式は見慣れない内容ですが、画像以外にも図を表示する手法があるという観点に気づいた参加者の方もいました。 マインドマップに続いて、タイプ別のおすすめ職業や「今からできること」といった文章も出力されます。図と文章を組み合わせることで、全体像を俯瞰しながら具体的な行動まで確認できる構成になります。 2. オフィスツアー 〜 「働く場所」のイメージが変わる 〜 会場となった麻布台ヒルズの新オフィスをめぐるツアーを実施しました。このオフィスのデザインは日本の四季と伝統的な庭園文化にインスピレーションを得ており、働く人の活力と創造性を高める工夫が随所に散りばめられています。 参加者からは「パソコンがずらっと並んだ部屋を想像していたけれど、全然違って驚いた」「オフィスが綺麗で驚いた」「季節を意識したり、トンボをイメージしたライトなど、建物の工夫が面白かった」といった声が寄せられました。 3. AWS 社員によるパネルディスカッション 〜 進路の「軸」を見つける 〜 AWS で活躍する 4 名の女性社員が登壇し、学生時代の経験や、文理・進路の選択、なぜ今の仕事を選んだのかについてお話ししました。参加者の中には、文理の選択やなりたい職業について悩んでいる方が多くいらっしゃいました。そこで、AWS 社員も同じような悩みを抱えていたこと、そしてどのような興味をたどって今の仕事に行き着いたのかをお話しすることで、進路を考えるヒントを持ち帰っていただく時間となりました。「将来のことはほとんど決められていなくて不安でしたが、いろいろな経歴を経て今の職に就いた社員の方のお話を聞いて、自分なりのやりたいことの軸を見つけていけたらいいなと思いました。」といった感想もいただきました。 参加者の声 「自分好みの生成 AI を作ることができること、いままであまりよく知らなかった職業を知ることができたこと、会社員の方の高校時代のおはなしなど、とても学びが多い時間でした。今回の経験が自分の将来に必ず役に立つと感じました。」 「理系と文系を行き来した方のお話から、モチベーションと自分の中での軸があれば、自分の夢が叶うことがわかりました。」 「プログラミングに興味があり、日常で聞いていた AWS についても知れました。現役社員さんのお話は、進路を決める時にすごくためになりました。社内ツアーで社内を見せていただくことで想像もでき、少し楽しみになりました。」 参加者をサポートした AWS メンバーの声 「アプリを作れたという成功体験に、参加者が喜んでいました。『すごい！』という素直な感想が出たり、うまくいかなかったらサイクルを回すという試行錯誤ができたりと、良い経験になっていたと思います。」 「グループワークでは、進路相談などの雑談も一緒にできました。皆さんやりたいことがたくさんあって素晴らしかったです。」 昨年 2025 年夏に開催した Girls Meet STEM in AWS の様子は、 昨年の開催報告ブログ でご紹介しています。あわせてご覧ください。 著者について 守田 凜々佳 (Morita Ririka) Amazon Web Services Japan G.K. のソリューションアーキテクトとして、ISV/SaaS 業界のお客様を中心に、AWS をご利用になるお客様を技術面でサポートしています。好きなサービスは Amazon Quick です。週末はヴァイオリンの演奏を楽しんでいます。
製造業のデータ利活用は、AIツールを導入する段階から、事業成長や顧客価値の創出につなげる段階へ移りつつあります。欧米の先進企業では、データを資産として扱うData as a Productの考え方を取り入れながら、生成AIだけでなく、物理世界を動かすフィジカルAIをコア業務や人材育成に組み込んでいます。これを実現する上で注目すべきは、ITなど一つの中央部門に依存せず、データ活用の主導権を各部門に分散して持たせるデータメッシュアプローチです。これらを通じて、データ基盤の再設計と組織変革を同時に推し進めています。 本記事では、Dow、Siemens、Rockwell Automationの取り組みをもとに、製造業のデータ利活用を成果につなげる企業の共通点を整理します。これらの製造業DX事例から見えてくるのは、DXの成否を分けるのは個別技術の導入ではなく、データを事業の勝ち筋に変える仕組みを持てるかどうかです。 製造業のデータ活用は「導入」から「成果」へ移っている 製造業におけるAI活用は、検証や一部業務の効率化にとどまらず、事業成果や競争優位につなげる段階へ移っています。2010年頃から、いわゆるビッグテック企業は世界の時価総額上位を占め、デジタルインフラに近い立ち位置を確立してきました。彼らの培ったテクノロジーとデータを活用してビジネスを最適化するアプローチは、金融や小売だけでなく、素材、電機、産業オートメーションなどの伝統的な製造業にも広がっています。 金融業界が伝統的な産業で先頭を切ってフィンテックやデジタル技術を取り入れて業態を変えていったように、製造業でも、これまでデータ活用と距離があった企業が、AIやデータを中核に据えた変革を進めています。 ただし、AIを導入すれば成果が出るわけではありません。2025年の マッキンゼーのAI導入調査 では、88%の企業がAIを導入している一方で、AIを利益の源泉として活用し、EBIT（利払前・税引前利益）の5%以上をAIで創出している「 AIハイパフォーマー 」は6%にとどまるとされています。 AIハイパフォーマーに見られる特徴は、主に次の3つです。 目的設定 : 単なるコスト削減をゴールとせず、売上成長や新規ビジネスの創出（イノベーション）を目的としている 手段の進化 : 新たな技術を積極的に取り入れ、スケールさせている。例えばAIエージェントは全体の62%が実験を開始する中、ハイパフォーマーは他社の3倍以上の割合でエージェントを実際の業務に組み込み「スケール」させている 組織の変革 : 既存業務にAIを足すのではなく、AIやエージェントの存在を前提としてワークフローや人材、業務を根本から再設計している (ハイパフォーマーは65%が実施、その他は23%) これらの「組織の変革」や「業務の再設計」という特徴は、特に製造業において重要な示唆を持ちます。製造業のデータ活用では、設備、工程、品質、在庫、販売、アフターサービスなど、多様なデータが存在します。だからこそ、個別のAIツール導入ではなく、全社としてデータを扱う体制・仕組み作りが重要になるのです。 データメッシュは現場主導のデータ活用を支える考え方 データメッシュとは、各部門が自部門のデータのオーナーシップと責任を持ち、他部門も再利用できる形で提供する分散型のデータ管理アプローチです。2019年に Zhamak Dehghani (martinfowler.com) が提唱した、シリコンバレーのテック企業でも見られるデータ管理の考え方であり、AI活用のスピードに中央集権型の体制だけでは追いつきにくくなったことを背景に広がっています。製造業でデータ活用を広げるうえでは、現場が必要なデータを必要なタイミングで使える状態を作る考え方として重要です。 従来のデータ活用では、IT部門やDX部門が中央集権的にデータを管理し、各部門からの依頼を受けて分析結果を返す形が一般的でした。この体制はガバナンスを保ちやすい一方で、現場が求めるAI活用のスピードや、日々の意思決定の速度に追いつきにくくなるという課題があります。 現場では、品質、設備、原材料、作業条件、需要、在庫などのデータが業務ごとに分かれて存在します。これらを中央の専門部署だけで分析を行う場合、現場特有の背景やニュアンスが十分に反映されなかったり、分析結果が出るまでに時間がかかったりします。 データメッシュの特徴は、次の4点に整理できます。 ドメイン思考の所有者 : 現場部門が、自部門(ドメイン)のデータに対する管理責任と所有権を持つ プロダクトとしてのデータ : データを一度きりの分析素材ではなく、再利用可能な「プロダクト」として扱う セルフサービス基盤 : 各部門が、中央組織を介さずに必要なデータや分析ツールを利用できる環境を整える 連携型ガバナンス : 中央組織は、データ品質、権限、セキュリティ、標準ルールなど、全体ルールを一元管理する このアプローチは、製造業のデータ活用における「現場を巻き込めない」「データがサイロ化している」「分析が一部の専門家に閉じる」といった課題の解決策になります。 中央でのポリシー管理と、現場での分散活用を高度に両立させる具体的な仕組みは、 AI時代のデータ活用の鍵を握る統合データガバナンス で解説しています。 特にAI活用では、モデルの精度だけでなく、モデルが使うデータの品質、定義、更新頻度、そして実際の業務にどう紐づいているか(業務との接続)が成果を左右します。データメッシュは、AIの前段にあるデータ基盤と業務設計を整えるためのアプローチだと言えます。 フィジカルAIは生成AIの次に来る製造業の重要テーマ フィジカルAIは、テキストや画像などの二次元のデジタル空間に閉じていた生成AIなどの技術を、機械、設備、ロボット、工場、車両などが存在する三次元の物理世界へと拡張・実装し、自律的な判断・実行を行うAI技術です（ NVIDIA の公式用語集 も同様に定義しています）。 生成AIが、文章作成、検索、要約、コード生成、業務支援など、主に情報処理の領域で力を発揮する一方で、フィジカルAIは、センサーデータ、シミュレーション、制御技術、現場からのフィードバックを高度に組み合わせ、物理世界の動的制御や状態の最適化に関わる判断と実行を担います。 生成AIとフィジカルAIの違いは、次のように整理できます。 項目 生成AI フィジカルAI 主な対象（AIが働きかける空間・対象物） デジタル空間（テキスト、画像、コード、文書など） 物理世界（設備、製造工程、ロボット、車両、工場など） 主な役割 情報の生成、要約、検索、対話、業務支援 物理世界の状態理解、シミュレーション、制御、最適化、自律的実行 製造業でのユースケース例 作業手順書の要約、PLCコード作成支援、保全履歴の検索 製造条件の最適化、設備制御、デジタルツイン、自律運用 必要なデータ 文書データ、業務データ（日報、マニュアル、FAQ等） センサーデータ、工程データ、制御データ 製造業にとって重要なのは、生成AIとフィジカルAIを対立するものとして捉えるのではなく、相互に補完し合うものとして活用することです。生成AIは、現場の情報探索や作業支援に優れ、フィジカルAIは、設備や工程の最適化、自律化に近い領域で価値を発揮します。 そして、この2つのAIを業務成果に結びつけるための共通の土台となるのが、データ基盤です。マニュアルや業務記録といったデジタルのデータ（IT）と、現場のセンサーや設備のデータ（OT）が分断・サイロ化されず、統合・整理されて常に使える状態になっていなければ、どんなに優れたAIも真価を発揮することはできません。 データ基盤そのものの考え方は、 データ基盤の基礎知識 で解説しています。 製造業のAI活用事例: 欧米先進企業3社に見るデータ利活用の共通点 欧米先進企業の事例から分かるのは、製造業のAI活用は「個別ツールの導入」ではなく、「データ基盤・人材・ユースケースを一体で設計する経営テーマ」だということです。3社はそれぞれ異なる強みを持ちながら、AIを業務の周辺機能ではなく、オペレーティングモデルを変える基盤として扱っています。 Dow: データの民主化により、全社の意思決定と研究開発を高度化している Siemens: 制御技術とデジタルツインを組み合わせ、フィジカルAI時代の顧客価値を作っている Rockwell Automation: ITとOTを統合し、自律工場やAI駆動型オペレーションへつなげている 3社に共通するのは、「データを集める」「AIを試す」段階で止まっていないことです。データ基盤や分析ツールを全社で再利用できる形に整備し、人材を育て、社内の成功モデルを顧客やエコシステムに広げています。 国内製造業での具体的なユースケースは、 製造業におけるAI活用事例 で紹介しています。 Dow: データの民主化で、現場データを競争力に Dow（ダウ）は、前半で解説したデータメッシュアプローチを、大規模な伝統的企業が実装し、成果を上げている先進事例です。この実現には、データ利活用を是とする組織文化の変革が必須であり、一般的にその実行難易度は非常に高いとされています。 同社はデータ活用を企業の競争力の中核に位置づけ、全社的なデータの民主化を進めてきました。世界中で事業を展開する同社には、もともと膨大なデータが蓄積されていたものの、全社で効果的に活用できる仕組みが十分に整っていないことが課題でした。そこで2022年、データの民主化を軸に据えた全社デジタル戦略を始動します。 Dowの取り組みで注目すべき点は、単に分析ツールを導入したことではありません。データ基盤、人材育成、ユースケースを一体で進めている点です。 主な取り組みは次の通りです。 データ基盤 : データメッシュ型の「Integrated Data Hub」を構築し、構造化データと非構造化データを統合 ガバナンス : 中央でルールを管理しながら、各現場がデータをプロダクトとして提供 人材育成 : 全従業員を対象に、役割別のData & Analytics Literacyプログラムを展開 ユースケース : Market Intelligence Hub、Carbon Footprint Ledger、Predictive Intelligenceなどへ活用 出典： Dow プレスリリース , Databricks Data+AI Summit 2025, “Manufacturing Cleaner: How Data Intelligence Cuts Carbon, Not Profits” by Dowを基に作成 同社は、現場主導の高度なユースケースを次々と生み出し、世界的に権威のあるITイノベーションの賞 「CIO 100アワード」を5年連続で受賞 するなど、顕著な成果を上げています。その代表的なユースケースは以下の通りです。 Market Intelligence Hub（市場分析の高度化） : 生成AIを活用し、社内外の膨大なデータから市場動向や競合状況などを瞬時に要約。市場の変化に対する迅速で戦略的な意思決定を可能にしています。 Predictive Intelligence（研究開発の短縮） : ポリウレタン事業において、100万以上のデータポイントを用いた機械学習シミュレーションを導入。従来は数ヶ月を要していた新素材の配合探索プロセスを大幅に短縮しました。 Carbon Footprint Ledger（環境負荷の可視化） : サプライチェーン、サステナビリティ、財務データを単一基盤に統合。製品ごとのカーボンフットプリントを可視化し、顧客に対して信頼性の高い証明書（PCF）を提供することで、バリューチェーン全体の脱炭素化に貢献しています。 Dowの事例から見えるのは、データ活用を一部の分析チームだけに閉じないという考え方です。現場やビジネス部門がデータを使える状態を作り、全社の意思決定スピードを高めることが、AI・データ活用の前提になっています。 Siemens: フィジカルAI時代を見据え、データ基盤とエコシステムを再設計 Siemens（シーメンス）は、データ・AIを活用して物理世界とデジタル世界を融合させる戦略で、製造業におけるデータ活用を進めている事例です。同社は、社会インフラ、工場設備、ソフトウェアまでを手掛ける総合電機メーカーです。前段で触れたフィジカルAIの台頭に対し、Siemensは長年培ってきた制御技術や物理的な動作原理への深いノウハウをAIと掛け合わせれば、他社を凌駕する価値を生み出せると考えました。 そのため同社は物理世界とデジタル世界を融合させる「ONE Tech Company」への変革を掲げ、全社で共通のデータ基盤「3つのFabric」を構築してきました。AIを機能させるにはビッグデータやグローバルなプラットフォームといった「規模」も不可欠になるとの考えに基づき、グローバルで組織の壁を打ち破り、データをリアルタイムでAIモデルに供給できる体制へと会社を作り替えたのです。 この事例で重要なのは、フィジカルAIを単なる先端技術として扱っていない点です。制御技術、物理的な動作原理、デジタルツイン、生成AIアシスタント、エコシステムを組み合わせ、業務と顧客提供価値の両方を再設計しています。 主な取り組みは次の通りです。 3つのFabric: データ基盤、テクノロジー基盤、セールス基盤を全社で一元化 Siemens Xceleratorを通じて、自社やパートナーのソリューションをデジタルマーケットプレイス上で提供 NVIDIAとの協業によるデジタルツイン構築など、エコシステム形成を推進 全従業員を対象にしたSiTecSkills Academyで、デジタルの「雇用適格性」を確保するためのリスキリングを体系的に実施 Microsoftとの協業で、製造現場向け生成AIアシスタント「Siemens Industrial Copilot」を開発 同社は、これらの基盤と世界のトップテック企業との協業を活かし、インフラや製造現場を自律化する高度なユースケースを次々と実装しています。代表的なものは以下の通りです。 Siemens Industrial Copilot（産業用生成AI）: Microsoftとの協業で開発。これまで高度な専門知識が必要だった自動化プログラム（PLCコード）の作成やデバッグを自然言語で瞬時に実行します。自動車部品大手Schaefflerなどの先行導入企業において、コード作成時間が劇的に短縮されたことが実証されています。 Building X （スマートビルの自律運用SaaS）: エネルギー管理や設備保全など分断されていたドメインデータを統合。AIが天候などの変化に適応してリアルタイムで最適化し、ビルのエネルギー消費量の30%削減と、純営業利益（NOI）の10%向上を実現しています。 産業用メタバースとデジタルツイン: NVIDIAとの協業により、現実とほぼ完全に同期する物理ベースのリアルタイムシミュレーションを構築。まずバーチャルのデジタルツインで試し、確信を持った結果のみ現実に反映するという次世代AI工場の実現を主導しています。 製造業におけるフィジカルAIの事例として、Siemensの取り組みは先進モデルと言えます。AIは単に現場作業を自動化するだけでなく、設計、制御、運用、販売、顧客向けサービスを横断して価値を生み出す基盤になりつつあります。 Rockwell Automation: 自律型AIと人材投資で、つながる工場を高度化 世界最大の産業オートメーション（FA）専業メーカーであるRockwell Automationは、ハードウェアの売り切り型ビジネスから脱却し、現場の設備とクラウド（SaaS）をシームレスに繋ぐ「The Connected Enterprise（つながる工場・企業）」戦略を推進しています。 同社は、製造業が直面する人手不足やサプライチェーンの複雑化といった課題を解決するためには、AIによる高度な自律化が不可欠であると考えています。その自律化の最大の障壁となるのが、「IT（情報技術）」と「OT（Operational Technology：運用技術）」の分断です。 OTとは、工場内のロボットやセンサー、生産設備を直接制御・監視するための技術です。従来、経営管理やデータ分析を担うITと、現場を直接動かすOTは別々のシステムとしてサイロ化されていました。 Rockwellは、現場のあらゆるOTデータを単一のアーキテクチャ（Logix）で統合し、それを経営層のITシステム（Plexなど）へリアルタイムに繋ぐという、強固なIT/OT統合データ基盤を構築し、この壁を打ち破っています。 このシームレスな統合基盤の上で、同社は 今後5年間で自社のインフラと人材に総額20億ドルという大規模投資をコミットし、社内では年間約100万時間の学習機会を提供 しています。さらに特筆すべきは、自社の枠を超えた取り組みです。ManpowerGroupと連携し、退役軍人を高度デジタル人材へリスキリングし、人材難に悩む顧客企業へ直接供給するという、業界全体の人材不足という構造的課題を主導して解決する取り組みも進めています。 シンガポールの自社工場では、大規模言語モデル（LLM）やデータの因果関係を理解する因果AI、自律実行するAgentic AIを組み合わせた「Factory AI（AIアシスタント）」を現場に導入しました。工場内で機械の停止や品質の異常など問題が発生した際、このAIアシスタントが即座に介入。リアルタイムの診断データから原因をAIが特定し、現場のオペレーターに対して「今、何をどうやって直すべきか」という復旧プロセスをガイドします。これにより、生産ラインの最適化、廃棄物の最小化、そしてダウンタイムの削減を実現しています。 この事例の最大の成果は、新規オペレーターの育成期間の大幅な短縮です。通常、組み立てラインに新しい従業員を配置して一人前に仕事ができるようになるまでには、約6ヶ月の期間を要していました。しかし、AIアシスタントがトラブル時の対応をリアルタイムで横からガイドし、AR/VRで手順を視覚的に教えることで、 この習熟期間をわずか数週間にまで短縮することに成功しました 。この画期的な取り組みは高く評価され、Dowと同じく、優れたITイノベーションに贈られる「CIO 100アワード」を受賞しています。 実務上の示唆: 統合: PlexとLogix Architectureで、経営・ITレイヤーと現場・OTレイヤーを接続 セキュリティ: SecureOTで、IT/OT統合に伴う産業環境のリスクに対応 現場価値: 予兆保全、品質最適化、AIアシスタントによるオンボーディング短縮に展開 Rockwell Automationの示唆は、AIを分析画面の中で完結させず、IT/OT統合とセキュリティを前提に現場の判断と実行へ近づける点にあります。 データ利活用で成果を出す企業に共通する3つのパターン Dow、Siemens、Rockwell Automationの事例に共通するのは、AIを単発のツール導入で終わらせていないことです。各社は、製造業のデータ活用を企業のオペレーティングモデルそのものの再設計として捉えています。 共通パターンは、次の3つに整理できます。 1. コア業務で成功モデルを作り、顧客価値へ広げる 成果を出す企業は、まず社内のコア業務でAI活用を試し、成功体験を蓄積しています。そのうえで、得られた知見を顧客向けサービスやパートナーとのエコシステムに広げています。 この流れは、製造業のデータ活用において重要です。品質改善、製造条件の最適化、需要予測、保全、製品開発など、社内で価値を確認できるユースケースから始めることで、AI活用の説得力が高まります。 2. 現場とビジネス部門がデータ活用を主導できる人材育成を行う データ活用は、データサイエンティストやIT部門だけでは定着しません。製造業では、現場の工程理解、設備知識、品質管理の経験、顧客やサプライチェーンへの理解が欠かせないためです。 先進企業は、全社展開のリテラシー向上プログラムや役割別の教育を通じて、ビジネス部門が自らデータを使い、AI活用を主導できる体制を整えています。 3. データを再利用できる資産として扱う AI活用の成果は、個別の分析テーマだけでなく、データを継続的に使える状態にできるかに左右されます。 データメッシュの考え方に代表されるように、先進企業はデータを分析のたびに集める素材ではなく、再利用可能なプロダクトとして扱っています。品質、説明可能性、権限、更新性を担保したデータを整えることで、AIモデルや分析業務の再現性が高まります。 日本の製造業では、現場データを活かす仕組みが鍵になる 日本の製造業でデータ活用を進める場合、重要なのは、現場の知見とデータを切り離さないことです。熟練者の経験、設備条件、品質データ、工程間の関係性を、AIが扱える形に変換し、現場の意思決定に戻す仕組みが必要です。 日本の事例として、 JFEスチール株式会社の取り組み があります。ハイテン鋼（高張力鋼）は従来の汎用鋼材と比べ、製造条件の微妙な変化が品質に大きな影響を与えます。大量生産を前提とする製鉄業では早くから統計的手法に基づく技術革新が図られ、同社においても従前よりハイテン鋼のデータ分析に取り組んできました。一方、従来の方法では、各種センサーの増設によるデータ量の飛躍的な増大もあり、ハイテン鋼に対応した緻密な解析は困難になりつつありました。 そこで、サイバー空間上に製造プロセスを再現するCPS（Cyber Physical System: サイバーフィジカルシステム）を展開し、現実世界から収集したデータをdotDataで解析しました。理想の品質を正解データとして入力し、関連するデータから品質に影響する複合的な要因やパターンを抽出し、現場のオペレーションにフィードバックする取り組みです。 dotDataによるデータ解析の結果、従来は気が付かなかった複数の要因による製造プロセスにおける相関関係が発見され、そこからの知見を元にオペレーションを最適化することにより、歩留まり率の向上につながりました。 取り組みの詳細は、 JFEスチールのハイテン鋼における歩留まり改善の導入事例 で紹介しています。 同社では、データサイエンティストによる高度なデータ分析も並行して行っていますが、dotDataを活用した現場エンジニアによるこうしたデータ利活用は、今後、より迅速な意思決定に大きな役割を果たしていくことが期待されています。 この事例が示すポイントは、単にAIモデルを作ることではありません。現場を熟知したエンジニアが解析に関わり、複数工程にまたがる要因を見つけ、意思決定のスピードを高めている点です。 製造業のデータ活用では、以下のような観点が導入判断の軸になります。 どの業務課題を、最初のユースケースにするか 現場部門がデータの意味を説明できる状態になっているか 設備、品質、工程、需要、在庫などのデータが連携できるか 分析結果を、現場のオペレーションに戻す仕組みがあるか AI活用を一部の専門家に閉じず、継続運用できる体制があるか 生成AI、データメッシュ、フィジカルAIは、それぞれ別々の流行語ではありません。製造業がデータ活用を事業成果につなげるために、情報処理、データ基盤、物理世界の制御や最適化をどうつなぐかという一連のテーマなのです。 まとめ: 製造業のデータ活用は、AIを使う業務設計から始まる Dow、Siemens、Rockwell Automationといった欧米先進企業の事例から見えてくる最大の共通点は、AIやデータの利活用を単なるIT部門のテーマや個別ツールの導入として終わらせず、経営課題と捉え、全社の取り組みとして推進しているという大前提です。 AI活用を経営課題とし、企業のオペレーティングモデルそのものを再設計している欧米先進企業の事例から見える共通点は、次の3つです。 コア業務でAI活用の成功モデルを作り、顧客価値やエコシステムへ広げる まずは自社のコア業務やR&DでAIを使い倒して生産性向上の成功モデルを確立し、その成果を顧客向けのサービスや、業界全体を巻き込んだ共創エコシステムへと昇華させています。 現場やビジネス部門がデータを使えるよう、人材育成と役割設計を進める データ活用を専門家だけに閉じず、全社展開のリテラシー向上プログラムや役割別の教育を通じて、現場の業務プロセスや設備を熟知したビジネス部門自らがAI活用を主導できる体制を築いています。 データを再利用可能なプロダクトとして扱い、ガバナンスとスピードを両立する データメッシュのアプローチに代表されるように、データを分析のたびに集める「素材」ではなく、他部署も利用可能な「プロダクト」として扱うことで、全社的なガバナンスを効かせながら現場の分析スピードを最大化しています。 日本の製造業においても、品質改善、製造条件の最適化、予知保全、需要予測、サプライチェーン最適化など、データ活用の余地は多くあります。重要なのは、個別のツール選定の前に、自社の業務課題とデータの使われ方を整理することです。 dotDataは、製造業におけるデータ活用やAI活用の支援を通じて、現場の知見とデータを結びつけ、 業務に使えるインサイト を引き出す取り組みを支援しています。また、データ主導の組織づくりを支える ビジネスアナリティクス人材育成サービス も提供しています。製造業でAI活用を検討する際は、まず自社のどの業務課題から始めるべきか、どのデータを活かせるかを整理することが、次の一歩になります。AI・データ活用のご相談や、貴社の課題に合わせた最適なアプローチについては、ぜひお気軽に お問い合わせ ください。 The post 製造業のデータ活用事例: 欧米先進企業に学ぶAI・データ基盤・人材変革 appeared first on dotData .
