概要

with / afterコロナ時代と呼ばれる今、当たり前になりつつあるリモートワークや注目を集めているジョブ型雇用。
エンジニアの働き方は従来から変化しており、各企業もその変化に適応することが求められています。

パーソルグループのシンクタンクであるパーソル総合研究所では、エンジニアの組織戦略やエンジニアの働き方に関する調査を実施しました。本イベントでは、パーソル総合研究所 上席主任研究員 小林氏より調査結果を発表、その結果をもとにパネルディスカッションを行います。

AIスタートアップの株式会社エクサウィザーズ 代表取締役 石山氏、株式会社レクター 代表取締役で日本CTO協会の代表理事 松岡氏を招いて、パーソルホールディングス CIO 古川氏と共に、エンジニアの活躍と組織の在り方について紐解いていきます。

これからのエンジニアにとって最適な働き方や組織として迎えるべき変化、エンジニアと組織が良好な関係性を築くためにできることなどをテーマに、エンジニアはもちろん、エンジニアマネージャーや組織責任者、経営層の方にとって重要な視点をお話します。

※パーソル総合研究所『ITエンジニアの就業意識に関する調査』：https://rc.persol-group.co.jp/news/202102260001.html

※主催：パーソルホールディングス株式会社　後援：日本CTO協会

※参加用URLは申込者に対し本ページ上にて当日までに表示されます。

タイムスケジュール

※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。

登壇者

小林 祐児

株式会社パーソル総合研究所
上席主任研究員

上智大学大学院 総合人間科学研究科 社会学専攻 博士前期課程 修了。NHK 放送文化研究所に勤務後、総合マーケティングリサーチファームを経て、2015年入社。労働・組織・雇用に関する多様なテーマについて調査・研究を行っている。専門分野は人的資源管理論・中高年のキャリア・パート・アルバイトのマネジメントなど多岐。

古川 昌幸

パーソルホールディングス株式会社
執行役員CIO

1986年野村総合研究所（NRI：当時は野村コンピュータシステム）に入社。大手証券会社の基幹システムのグランドデザインを担当し、その経験を踏まえてシステムコンサルタントに。NRI主席コンサルタントとしてさまざまな企業に対して、経営戦略を実現するためのITの活用方法について提言活動を行う一方、食品大手企業に出向して情報企画部長を務めたこともある。経営企画部長として、自社の経営戦略策定にも携わってきた。2020年7月にパーソルホールディングスに移り、執行役員CIOに就任。

松岡 剛志

Twitter

株式会社レクター
代表取締役

ヤフー株式会社の新卒第一期生エンジニアとして複数プロダクトやセキュリティに関わる。その後、株式会社ミクシィで複数のプロダクトを作成の後、取締役CTO兼人事部長へ。B2Bスタートアップ1社を経て、技術と経営の課題解決を行う株式会社レクター をCTO経験者4名で設立し、代表取締役に就任。2018年、株式会社うるる 社外取締役に就任。2019年9月より「日本を世界最高水準の技術力国家にする」ことを目標とした一般社団法人日本 CTO協会を設立し、代表理事を務める。経済産業省 Society5.0時代、デジタル・ガバナンス検討会委員。

モデレーター

石山 洸

株式会社エクサウィザーズ
代表取締役社長

東京工業大学大学院総合理工学研究科知能システム科学専攻修士課程修了。2006年4月、株式会社リクルートホールディングスに入社。同社のデジタル化を推進した後、新規事業提案制度での提案を契機に新会社を設立。事業を3年で成長フェーズにのせ売却した経験を経て、2014年4月、メディアテクノロジーラボ所長に就任。2015年4月、リクルートのAI研究所であるRecruit Institute of Technologyを設立し、初代所長に就任。2017年3月、デジタルセンセーション株式会社取締役COOに就任。2017年10月の合併を機に、現職就任。静岡大学客員教授、東京大学政策ビジョン研究センター客員准教授。

参加対象

• システムエンジニア
• ITコンサルタント
• プロジェクトマネージャー
• システムアーキテクト
• エンジニアリーダー/マネージャー

参加にあたっての注意事項

• 参加を辞退する場合は、詳細ページより申込のキャンセルをお願い致します。
• 配信映像や音声は各自の通信環境に依存します。なるべく通信環境の良い状態で視聴ください。

参加費

無料