売上高2兆円に迫るファーストリテイリングのビジネスにデータ分析がもたらすインパクト インタビュー 2017/12/06 ブックマーク 売上高2兆円に迫るファーストリテイリングのビジネスにデータ分析がもたらすインパクト
【対談】POL×eiicon 〜アカデミアに山積する課題を、日本のLabTech領域の旗手として解決していく〜 インタビュー 2017/11/07 ブックマーク HRテクノロジー, オープンイノベーション 【対談】POL×eiicon 〜アカデミアに山積する課題を、日本のLabTech領域の旗手として解決していく〜
「やったことのないことを、やろう」。OKI 130年以上の歴史に新しい足跡を残すアイデアソンを開催。 インタビュー 2017/11/02 ブックマーク アイデアソン, IoT, Fintech, オープンイノベーション 「やったことのないことを、やろう」。OKI 130年以上の歴史に新しい足跡を残すアイデアソンを開催。
【インタビュー】数々のモバイルゲームを開発する大手企業にはどんなエンジニアがマッチする? 異なる立場で働く現役エンジニアに尋ねる! インタビュー 2017/10/16 ブックマーク Go, Python, キャリア, ワークスタイル 【インタビュー】数々のモバイルゲームを開発する大手企業にはどんなエンジニアがマッチする? 異なる立場で働く現役エンジニアに尋ねる!
オープンイノベーター列伝/伊藤羊一】アイコンとなる人物を作れ。まずは商売抜きに、信頼関係の構築を。<後編> インタビュー 2017/07/19 ブックマーク オープンイノベーション オープンイノベーター列伝/伊藤羊一】アイコンとなる人物を作れ。まずは商売抜きに、信頼関係の構築を。<後編>
【オープンイノベーター列伝/伊藤羊一】アイコンとなる人物を作れ。まずは商売抜きに、信頼関係の構築を。<前編> インタビュー 2017/07/10 ブックマーク オープンイノベーション 【オープンイノベーター列伝/伊藤羊一】アイコンとなる人物を作れ。まずは商売抜きに、信頼関係の構築を。<前編>
【インタビュー】AIの研究を30年続けた富士通が求める「AIビジネスプロデューサー」とは インタビュー 2017/05/01 ブックマーク 人工知能 【インタビュー】AIの研究を30年続けた富士通が求める「AIビジネスプロデューサー」とは
【インタビュー】トレジャーデータの大規模分散処理を担当するエンジニアからみた魅力的な職場環境とは? インタビュー 2017/04/18 ブックマーク Treasure Data, データ分析 【インタビュー】トレジャーデータの大規模分散処理を担当するエンジニアからみた魅力的な職場環境とは?
【コラム】エンジニアもキャリアを「テーラーメイド」? 「R」でデータ分析を行うアクセンチュアの女性技術者に聞く! インタビュー 2017/03/17 ブックマーク 【コラム】エンジニアもキャリアを「テーラーメイド」? 「R」でデータ分析を行うアクセンチュアの女性技術者に聞く!
「コードを書くのも、組織を考えるのも同じですよ」DeNAのゲームを運営するマネージャーに聞いたマネジメント論 インタビュー 2017/03/17 ブックマーク 「コードを書くのも、組織を考えるのも同じですよ」DeNAのゲームを運営するマネージャーに聞いたマネジメント論
データ分析のリーディングカンパニーでエンジニアを輝かせるチームマネジメントとは? インタビュー 2017/03/15 ブックマーク MySQL, Python, Apache Spark, Webマーケティング, TensorFlow データ分析のリーディングカンパニーでエンジニアを輝かせるチームマネジメントとは?
「マネージャーなんて“道具”と思ってもらえればいいんです」メルカリの成長を支えるエンジニアリングマネージャー対談! インタビュー 2017/03/15 ブックマーク 「マネージャーなんて“道具”と思ってもらえればいいんです」メルカリの成長を支えるエンジニアリングマネージャー対談!
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【コラム】freeeのエンジニアマネージャーに聞く!freeeの組織づくりに必要なこととは? インタビュー 2017/03/13 ブックマーク キャリア, チームビルディング, プロジェクトマネジメント, プロダクトマネジメント 【コラム】freeeのエンジニアマネージャーに聞く!freeeの組織づくりに必要なこととは?
【コラム】『HOME’S』のリニューアルを牽引し、50名のマネジメントをしたエンジニアが、やっぱり現場に戻った理由。 インタビュー 2017/03/10 ブックマーク AWS, JavaScript, Oracle, PHP, Ruby 【コラム】『HOME’S』のリニューアルを牽引し、50名のマネジメントをしたエンジニアが、やっぱり現場に戻った理由。