はじめに この記事は、 ニフティグループ Advent Calendar 2022 1日目の記事です。 急に冷え込んだと思ったら、なんともう12月です！年末になると1年を振り返りたくなりますね。 スクラムでは、一定期間（スプリント）ごとにふりかえりを行うことをレトロスペクティブと呼びます。 このレトロスペクティブですが、私たちのチームでは、メンバーが交代でファシリテートをし、毎回いろいろなやり方を試してきました。 以前レトロスペクティブのおすすめを何点か紹介した記事をかきましたが、 レトロスペクティブのお

ニフティ株式会社でマネージャーをしている元安です。 今回はマネージャーとして業務する上で気を付けていることについて経験談を交えながら書かせていただこうと思います。気を付けていることはいくつもあるのですがいくつも書くと長くなるので今回はまず1つ。 マネージャーだから意識しなければならないものではなくどのような立場でも気を付けたい内容ですが、私自身はマネージャーになり、より一層意識しています。それでは早速紹介していきます。 何があったか マネージャーやリーダーは様々な関連部門や関係者から相談を受けることが多い

NIFTY Tech Talkは、ニフティ株式会社の社員が主催するトークイベントです。 本イベントではニフティグループの社員が業務を通じて学んだことを発信しています！ 第7回目のテーマは、自社イベントの開催の仕方 〜 NIFTY Tech Day 2022 制作秘話 〜 と題しまして、 先日開催した、NIFTY Tech Day 2022 を裏から支えたメンバーの苦労話や自社開催で得たノウハウについて語っていただきます。 NIFTY Tech Day 2022 のアーカイブ動画はこちら 動画プレイリスト

はじめに Webマーケティング課（現デジタルテクノロジー戦略本部）のY.Dです。 研修期間中に2年目社員×1年目社員との交流会を行いました。 本記事はその様子をまとめたものです。 去年1年目を経験した私からしたら 1年目の不安 は凄まじいものです。新人には優しい組織であることが良い組織ではないかと思うので、時間を見つけて企画してみました！ 進行 2年目の同期に色々協力いただき、以下のプログラムで実施しました。 ①2年目の自己紹介 ②嘘ほんと自己紹介（1年同士） ③共通点探しワーク（1年×2年） 目的 交流

サマーインターンシップ企画チームの吉成です。 普段は Web アプリケーションの開発や自然言語処理を応用した各種案件に携わっています。 フォルシアでは、８月・９月に毎年恒例のサマーインターンシップ「FORCIA Summer Internship 2022」を開催しました。 フォルシア５回目のサマーインターンシップ フォルシアのサマーインターンシップもとうとう５回目。 企画・運営メンバーも代替わりしていく中、今年は下記の６コースを実施しました。 ３タームで合計11名の学生の皆さんにご参加いただきました。

こんにちは！ 株式会社ココナラのシステムプラットフォーム部でプロダクトインフラと社内情報システムを担当している ゆーた と申します。 2回目のブログ投稿になりますが、前回に引き続き、登壇レポートです。 10/6（木）にジョーシス社主催のジョーシス ラーニングへ登壇しましたので、その内容をご紹介します。 前回は登壇資料からプロフィールを抜粋しましたが、今回はイベントに掲載していたプロフィールを載せました。 今回は10/14（金）のイベントで正式オープンするジョーシス社のイベント会場を特別に利用させていただき

はじめに 会員システムグループ SREチームの浅見( @rubihiko )です。 ニフティでは、全社的にサービスの品質向上に関わる取り組みを行っています。 トラブルに対して適切で素早い対処を行う訓練の一環として、アマゾンウェブサービスジャパン合同会社様（以下AWS様）協力のもと AWS GameDay を社内開催しました。 今回、私はニフティでは初となる社内開催に向けて調整をしたので、裏方としての観点でレポートしたいと思います。 以前参加した、通常の参加レポート記事はこちらです。 オンラインのAWS G

はじめに はじめまして。新卒3年目の南と申します。 ニフティではSlackを利用しており、絵文字リアクションも多く利用されています。日々の連絡や相談はもちろんのこと、出退勤連絡やレビュー依頼などでもSlackを利用しています。 そして私はふと思いました。 毎日当たり前に利用しているSlackですが、Slackの機能を活用しきれてないのでは？ 入社当時から既にSlackを使い始めているので、改めてSlackの使い方や機能について学ぶ機会がなく案外知らない機能や使ったことのない機能が多いのではないだろうか？

こんにちは。最近PCを買い替えましたたけろいどです。 Nuxt3にStorybookとTailWindCSSを入れるまで はじめに Nuxt3、RC1おめでとうございます。 本リリースまでが待ち遠しいです。 ちょうど社内用ツールの開発があったのでNuxt3を導入しStoryBookなどのエコシステムを入れてみました。 Nuxt2であればモジュールが存在しますので簡単にセットアップできますがNuxt3はまだその辺りが充実していません。そのため手動でセットアップしていくこととなります。 その備忘録を残しておき

初めに こんにちは！ニフティ新卒1年目の柴田です。研修が終わり、会員システムグループに配属されました。 配属先では、US配列のMacを使用しています。US配列を使用すると、JIS配列に慣れているため、英数/かなの切り替えが不便に感じます。そこで、US配列でもJIS配列のように英数/かなを切り替えられるよう設定しました。この記事ではその方法をまとめます。 不便な点 JIS配列のMacはスペースキーの左右に英数/かなを切り替えるキーがあり、左側のキーを押すと「英数」、右側のキーを押すと「かな」に切り替えること

この記事は、ニフティのエンジニア組織を知っていただくための一環としての、チーム紹介記事です。 はじめに はじめまして、三国と申します。 私はニフティに入社して二十数年、様々なシステム部門を巡り巡ってきましたが、今回は、現在マネージャーとして担当している会員システムグループの第三開発チームを紹介します。 まず、当チームは以下2つのサブチームから構成されています。 メールチーム データ基盤チーム 「第三開発」だけでは何を担当しているチームか全く分からなかったと思いますが、これで多少のイメージはつきましたでしょ

はじめに こんにちは！新卒入社3年目の塩田です。社内システムの開発・運用を担当しています。 先日「 NIFTY Tech Talk #2 SRE【ポストモーテム・品質向上】 」に登壇しましたので、 その様子を紹介していきます！ イベント概要 NIFTY Tech Talk は、ニフティ株式会社の社員が主催するトークイベントです。 本イベントではニフティ社員が業務を通じて学んだことを発信しています。 第二回目となる今回は、「SRE」というテーマに沿って座談会を開催しました。 テーマ1：「チームでポストモーテ

ニフティ株式会社でマネージャーをしている北浦です。 今回は私がマネジメントしている基幹システムグループ 課金システムチームのマネジメントについて紹介します。とはいえ自身のマネジメント歴が浅い（2022年4月〜）ので、今回は僕たちのチームがどのようにスクラムを導入していったのかを書いてみたいと思います。 (0) スクラム導入前 2017年まで課金システムチームの前身のチームではウォータフォール開発を採用し、ほぼ全ての開発業務を外注していました。社員の業務は要件整理や社内外調整、プロジェクトマネジメントなどが

はじめに インフラシステムグループの河野です。 最近集計・分析系のクエリを書く機会が多くなっています。 その中でGROUPING SETSに出会って感動したのでこの気持を分かち合いたいと思います。 記事中ではクエリエンジンとしてpresto 0.217を使用しています。 GROUPING SETSとは GROUPING SETSはGROUP BY句に付与する構文で、複雑なGROUP BYを実現するときに使用できます。 具体例を見ていきましょう。例えば、以下のようなstockテーブルを考えます。店舗ごとにフ

こんにちは！ZOZOTOWN開発本部 Android1ブロックでAndroidテックリードを務めている いわたん です。 2022年6月30日のお昼時に、おいしい健康さん、Rettyさん、アンドパッドさんと4社合同でAndroidエンジニア向けオンラインイベント、「 Jetpack Compose 導入事例【おいしい健康｜Retty｜ZOZO｜アンドパッド】 」を開催しました。 私は「Jetpack Composeでの画面遷移」というタイトルで発表しました。 イベント開催と登壇のきっかけ おいしい健康さん