リモートワークが普及し働き方が多様化している昨今、観光地やリゾート地で働きながら休暇を取る過ごし方「ワーケーション」が注目されています。ミイダスではセキュリティの側面からある一定の制限は設けてますが、その制限をクリアすれば自由にワーケーションが可能です。今回はワーケーションを経験したメンバーの事例をいくつかご紹介していきます。 仕事の想像力を生み出すと言われているワーケーション。ぜひ皆様も参考にしていただけると幸いです。 ーー 自己紹介をお願いします。

ミイダスTech Officeです。 コロナ禍に入りあっという間に時間が経ち、フルリモートで働く人も珍しくない世の中になってきました。ミイダスでは2020年12月にコロナ収束後もフルリモート勤務を継続する組織運営に切り替えました。当時の意思決定や導入の様子、振り返りなどは是非以下の記事をご覧ください。

ミイダスではこのたび、CTO交代という大きな体制変更を行いました。 背景と今後についてお知らせします。 ミイダスのCTOが変わります

7年で売り上げ40億に成長したサービスのSRE結成から運営までということで発表させていただきます。ミイダスの磯崎です。 自己紹介とサービスについて

こんにちは、CTOのyuji.otaniです。 2022年5月14日と15日の2日間にわたり開催される、SRE NEXT 2022 ONLINEにて、ミイダスは GOLD スポンサーを務めさせていただきます。 また、当日はスポンサーセッションの発表ならびに、オンラインブースを実施する予定です。ぜひ弊社のブースに遊びに来てください。 スポンサーセッション

こんにちは、CTOのyuji.otaniです。 2022年4月23日（土）に開催される、Go Conference 2022 Spring Onlineにて、ミイダスは Silver スポンサーを務めさせていただきます。また、当日はオンラインブースを実施する予定です。ぜひ弊社のブースに遊びに来てください。 ※本記事に使用している画像のクレジットは以下の通りです。 The Go gopher was designed by Renée French. Illustrations by tottie.

2021年12月22日に「 TECH Street 」主催で開催された「”エンジニアのキャリア分岐点”その時どうする？ マネジメントで見える世界とエンジニアとしての生存戦略」にて、ミイダスCTOの大谷が登壇しました。 本イベントでは、イベントのパネラーである株式会社LIGの久松さん、パーソルキャリア株式会社の岡本さんと一緒に弊社のCTO大谷が「キャリアの分岐点に立った時の話」や「中間管理職・マネジメント」をテーマにディスカッションしました。こちらの記事はその内容の一部を書き起こす形でご紹介しています。 後半はマネージャーとしてのジレンマ、マネジメントを学ぶための環境についてです。

2021年12月22日に「 TECH Street 」主催で開催された「”エンジニアのキャリア分岐点”その時どうする？ マネジメントで見える世界とエンジニアとしての生存戦略」にて、ミイダスCTOの大谷が登壇しました。 本イベントでは、イベントのパネラーである株式会社LIGの久松さん、パーソルキャリア株式会社の岡本さん、吉次さんと一緒に弊社のCTO大谷が「キャリアの分岐点に立った時の話」や「中間管理職・マネジメント」をテーマにディスカッションしました。こちらの記事はその内容の一部を書き起こす形でご紹介しています。 前半では、キャリアの分岐点についてお話し頂きました。

こんにちは、CTOのyuji.otaniです。 ミイダス開発チームでは、フルリモートでの組織運営をはじめて約1年が経過しました。メンバーや組織は、どのように変化したかを振り返ってみました。

こんにちは、CTOのyuji.otaniです。 今回は、ミイダス開発チームで大切にしていることについてご紹介します。 ミイダス開発チームでは、以下のことを大切にして組織運営を行なっています。 ・多様性を認める ・ チャレンジを推奨する ・ 一人ひとりの「働きやすい」環境をつくる

パーソルグループの様々なサービスや事業の働く環境、使っている技術・開発環境などを紹介する「PERSOL（パーソル）グループ Tech Talk」。 今回は第2回目の開催テーマは「新規事業とエンジニア組織」です。パーソルグループは社員数5万人、グループ会社132社からなる、人材サービスを中心に展開しているグループです。テクノロジーを活用した事業創出に注力しており、毎年多くのWeb関連事業が生み出されています。グループにはたくさんのエンジニアが在籍しており、多くのサービスが内製開発で事業運営を行なっています。 今回はその中から「パーソルキャリア」「TECH PLAY」「シェアフル」「ミイダス」の責任者に登壇してもらい、トークセッションを企画しました。さまざまなバックグラウンドを持つテック人材が、どのようにしてサービスづくり、組織づくりを行なっているのか。ディスカッションを通じて、知ってもらう機会にできれば幸いです。

2022年1月22日(土)から1月30日(日)の期間に開催される、技術書典12にて、ミイダスはスポンサーを務めさせていただきます。技術書典はITや科学などの技術について書いた本などを頒布したり買ったりできるイベントです。弊社のエンジニアも技術書典に参加し、これまでの知識をアップデートしたり、新しい技術と出会う場として、いつも楽しませていただいていました。

2021年11月13日(土)に、ミイダスとしてGoConfereceのスポンサーを行いました。結果としてとても良かったので、記事として振り返ってみました。スポンサーに申し込んだきっかけ

2021年11月13日（土）に開催された、Go Conference 2021 Autumnにて、ミイダスは"Go"ld スポンサーを務めさせて頂きました。また、「Goで開発したサービスを6年間運用した"しくじり"」というタイトルで、弊社の磯崎が発表をしました。転職サービス「ミイダス」ではリリース当初からGoを採用し、現在運用6年目です。この間にやらかしてしまったこと、いまも残っている課題についての事例を共有しました。イベント詳細ページhttps://gocon.jp/2021autumn/sessions/sponsor-miidas/

時空テクノロジーズ・ディップ・パーソルキャリア・ミイダス、4社の事例から「フロントエンド技術の活用」について学ぶ、オンライン勉強会フロントエンドの開発をリードする方々に技術選定からその活用法、具体的な課題とその取り組みまで、様々なテーマを元に対談形式で実施しました。その内容の一部を本記事にて紹介させていただきます。

こんにちは、CTOのyuji.otaniです。2021年11月13日（土）に開催される、Go Conference 2021 Autumnにて、ミイダスは"Go"ld スポンサーを務めさせていただきます。また、当日はオンラインブースを実施する予定です。ぜひ弊社のブースに遊びに来てください。ミイダスのGoの取り組みについて

こんにちは。ミイダスのフロントエンド開発を担当している眞下です。2016年にフロントエンドエンジニアとしてミイダスにジョインし、現在はフロントエンドの実装方針や技術選定に関わるほか、チーム運営やプロジェクト管理などを行っています。今回は2021年現在のミイダスのフロントエンド開発環境について紹介します。

皆さん、こんにちは。2021年8月よりCTOに就任したyuji.otaniです(7月まではVPoEでした)今回の記事では組織にCTOを設置した背景と、これから取り組むことについてお話します。なぜCTOを設置したのか

MIIDAS, Tech team Interview は、ミイダスで働く開発組織の人々に「担当業務や働くモチベーション、今後のキャリアや目標」など具体的に聞いていくシリーズ。第三回目は、ミイダス VPoEの大谷が歩んできたキャリアと目指す未来について。これまでに取り組んできたこと、どのように壁を乗り越えてきたか、など具体的な話を聞きました。vol.1 https://note.com/miidas_tech/n/n02e883db9d12vol.2 https://note.com/miidas_tech/n/n99cd03841d86

MIIDAS, Tech team Interview は、ミイダスで働く開発組織の人々に「担当業務や働くモチベーション、今後のキャリアや目標」など具体的に聞いていくシリーズ。第二回目は、前半に引き続き、ミイダス VPoEの大谷がこれまで歩んできたキャリアと目指す未来について。これまでどのように壁を乗り越えてきたのかを、その取り組みについて触れながらお聞きしました。リクルートエージェントで新規事業を約1年担当し、事業を一から作るという経験をした大谷が、次に選んだキャリアについてご紹介します。前半はこちらhttps://note.com/miidas_tech/n/n02e883db9d12