こんにちは！ 株式会社ココナラのシステムプラットフォーム部でプロダクトインフラと社内情報システムを担当している ゆーた と申します。 5回目のブログ投稿になりますが、4回目のイベント登壇レポートです。 年内のイベント登壇はこちらで最後になります！2023年こそは技術のことを書こうと思います…！ 12/9（金）にサイバーセキュリティクラウド社主催のWafCharm DAY 2022へ登壇しましたので、その内容をご紹介します。 https://www.wafcharm.com/jp/seminar/2022/

こんにちは、デザイナーの戸谷です。サービスデザインを担当しています。 事業フェーズにあわせた組織づくりのために、Assured では行動指針を策定しました。今回は、そのデザインプロセスを紹介します。特に、スタートアップで組織開発を担っている方や、組織づくりにデザインを活用する方の参考になれば幸いです。 プロセスの概要 今回の行動指針づくりは主に３つのフェーズで進めました。 メンバーの現状把握 テーマの絞り込み 言葉への落とし込み 各フェーズで、サービスデザインのプロセスをベースに「発散と収束」を繰り返して

はじめに KINTOテクノロジーズ CIO室で人事採用チームのリーダーをしています、岩本です。 キャリアとしては、ホテルのフロントスタッフ → 外資系派遣会社にてCA・人事 → メガベンチャーの事業部人事 → スタートアップの人事立ち上げ といった経験をし、現在も人事に関して幅広く担当しております。 普段は、4匹の犬と2匹の猫に囲まれて、ムツゴロウさんのように過ごしています。 この記事では、人事採用チームの紹介をさせていただきます。 何をしているチーム？ 人事採用チームは以下のバリューを軸に、KINTOテ

この記事は、RevComm Advent Calender 1日目の記事です。 今日から RevComm もアドベントカレンダーをはじめます。12/1~12/25の間、技術や研究、開発組織について毎日記事を投稿していきます。お楽しみに。 今年のアドベントカレンダーの初日の記事では、RevComm のリサーチディレクターの橋本がスタートアップ 企業における研究開発（Research & Development）の意義について書いていきます。 RevComm が提供するサービス まずは、RevComm

こんにちは。株式会社ペライチ のインフラエンジニアの西野です。 前回は、NATGWを導入したことによるインフラエンジニアの幸福度の記事を書かせていただきましたが、今回はテック系ではなく弊社の心理的安全性について個人的な感想で書きたいと思います。 背景 私は2018年9月にペライチへJoinしました(もう4年経つんだ。。) このような記事は大体、入社間もない方が入ってどうだったのかを振り返るスタイルが多いと思いますが、今回はテックネタが無く。。ではなく、ラジオで耳にした転職に迷ってる方の話を聞いた時、自分が

始めに こんにちは。株式会社ペライチ のエンジニアリングマネージャーの藤代と申します。 半年と少し前にフロントエンドエンジニアとして下記記事を執筆したのですが、その後キャリアをマネジメント方向に進めるする運びとなりました。 https://zenn.dev/peraichi_blog/articles/01fxprnr3mp75yey0mjz6gxebn 本記事では、新米のエンジニアリングマネージャーとしてかれこれ半年ちょっと仕事をしてきた中で実際にやったことやその結果についてまとめます。 マネージャーに

皆様こんにちは！ NEXTシステムズ サービスデスクの森島華子です。入社2年目で、主にお客様対応（契約・受発注・ヒアリング等）を担当しています。 このたび、さくらのナレッジに寄稿の機会をいただいたので、顧客管理ツールを導 […]

この記事を書いた目的 初めまして、上野と申します。求人検索エンジンを開発している株式会社スタンバイにて、BtoCプロダクトのスクラム開発チームでプロダクトオーナー（Product Owner：PO）を担っています。キャリア的には広告代理店が長く、直近までスタートアップ支援をしてきており、事業会社でスクラムでのプロダクト開発経験は初めての経験でした。 あまり知られてないのですが、実はスタンバイは歴史的にスクラムに関する教育や開発の環境が非常に整っています。僕自身もありがたいことに Odd-e社 様の 認定ス

女性だからできる、AIの「仕上げ」が今はじまる 2022.10.10 監　修 株式会社Laboro.AI　マーケティング・ディレクター　和田 崇 概　要 「今ある職業の多くが AI に置き換えられる」––AIの技術進化に伴って、こうした話がますます現実味を帯びてきたようにも思えますが、一方で AIによって多くの新しい仕事が生み出されることもまた想像される未来です。そして、この新しい仕事への移行において、男性よりも女性の方がより大きな影響を受けるという研究結果があります。AIによって自動化しやすい事務職の大

はじめに こんにちは、クラウドエースでSREディビジョンに所属している Shanks と申します。 クラウドエースではギルドと呼ばれる任意参加型の技術習得・自己学習制度が存在します。 その１つでもあるセキュリティギルド（セキュリティに関する学習・アウトプットが目的のグループ）に所属しましたので、Google Cloud に関するセキュリティのナレッジをアウトプットする場として技術ブログに連載していくことになりました。 とはいえ、セキュリティの分野は幅広くどこから手をつけるべきか迷ってしまう、というのが正直

こんにちは。エンジニアの鈴木（@yamotuki）です。 データの活用とデータ基盤の構築に関する考えを整理したいと思い、この記事を書いています。 M&Aマッチングプラットフォームとしての「M&Aクラウド」が立ち上がった4年ほど前から、現在に至るまでデータをどう活用してきたのかというのをざっくりまとめた後に、今のデータ基盤構想とその背景にある考えを書こうと思います。 弊社におけるこれまでのデータ活用に関わる意識の変化 2018年~ M&Aクラウドリリースからしばらく M&Aクラウドプラットフォームのリリース

はじめに phpcon.okinawa.jp 株式会社Re:Buildのカンボ(鈴木孝之)です。 8月27日（土）に PHPカンファレンス 沖縄2022をカンファレンス実行委員長として、企画・運営した中で背景や 開催にあたって込めた想いをまとめましたので、よろしければ、読んでください！ 今回のカンファレンスは全体で約400人(オフライン：50人、オンライン：350人)の方が参加して下さいました。 1. PHPカンファレンス 沖縄開催にあたっての背景 このカンファレンスでは沖縄のエンジニアと県外のエンジニア

はじめに はじめまして！株式会社ロジクラでエンジニアをしている甲斐と申します。 今回は弊社でエンジニアを取り巻く開発環境や施策の中で、今でも続けているチーム全体の取り組みを一部紹介しようと思います。 早いもので、ヒヨッコのつもりでいてもスタートアップで2年在籍すると相対的に古株になってしまうわけですから月日の経過というのは恐ろしいものですね。在籍している間にもどんどんと仕組みが変わっていって今振り返ると懐かしさを感じます。 1. パフォーマンス改善モブプロ 弊社ではプロジェクトの進行に関しては スクラム

こんにちは、delyのリテールカンパニーで新規サービスのAndroidアプリ開発を担当しているnozakingです。 今回もdelyのAndroidアプリエンジニアにインタビューした内容をお届けしたいと思います。 今回は第3弾として、TRILLカンパニーのkenzoさんにインタビューしました！ 第1弾のインタビュー（parayaさん）は こちら↗︎ 第2弾のインタビュー（Jさん）は こちら↗︎ インタビュー経緯 第3弾の内容の前に、インタビューに至った経緯を説明させてください。 私はAndroidアプリエ

スタンバイでは、様々な技術勉強会やイベントに登壇をしております。 本記事では、これまで登壇した勉強会やイベントでお話した内容や資料をまとめさせていただきました。 スタンバイにおけるECS on FargateからEKS on Fargateへ移行した話／CloudNative Days 2021　by吉田 芳弘 マイクロサービスアーキテクチャな組織、システムにSLOを導入している話／Observability Conference 2022　by小林良太郎 自然言語処理スタートアップに学ぶ実践事例／ML